kapubanner for mobile
Megjelent: 6 éve

Amit az 1 százalékról tudni kell

A személyi jövedelemadóról szóló törvény alapján a magánszemélyek a jövedelemadójuk 1+1 százalékáról rendelkezhetnek, amit civil szervezeteknek, az egyháznak vagy a Nemzeti Tehetség Programnak ajánlhatnak fel. Ha valaki nem rendelkezik az egy százalékáról, az a költségvetésben marad - írja az ado1szazalek.com oldal.

Az 1 százalékot bárki felajánlhatja, ha személyi jövedelemadó-bevallást készít: magánszemélyek, egyéni vállalkozók és őstermelők is.

Két csoportból lehet kedvezményezettet választani, de mindkettőből csak egyet-egyet, ezek nem vonhatók össze. Ha azonos csoportból több kedvezményezettet is megjelölünk, az érvénytelen felajánlásnak minősül és egyik szervezet sem kapja meg a felajánlott összeget - írják.
A kedvezményezettek egyik csoportjába a civil szervezetek illetve a közintézmények tartoznak, de csak olyanok, akik adószámmal rendelkeznek.

A kedvezményezettek másik csoportjába az egyháztörvényben meghatározott, úgynevezett bevett egyházak tartoznak. Ezek technikai számmal rendelkeznek. Szintén ebbe a csoportba tartozik az Országgyűlés által minden évben meghatározott kiemelt előirányzat, amely 2018-ban a Nemzeti Tehetség Program.

Hogyan rendelkezhetünk az egy százalékról?

A rendelkező nyilatkozat a bevallási nyomtatvány részét képezi. Az a magánszemlély, aki adóbevallást ad be, a nyomtatvány megfelelő lapjának (a 17SZJA jelű bevallás EGYSZA lapja) kitöltésével rendelkezhet.
Aki a bevallását maga készíti el és elektronikusan küldi be, a rendelkező nyilatkozatát is beküldheti elektronikus úton az Ügyfélkapu segítségével. Az elektronikus adóbevallás és a nyilatkozat leadása nem kell egyszerre történjen, azonban fontos, hogy utóbbi legkésőbb május 22-ig el legyen küldve. Ha külön küldjük el a nyilatkozatot, akkor nem a bevallás részét képező EGYSZA lapot, hanem a külön programban található 17EGYSZA nyilatkozatot kell kitölteni.

2018-tól megszűnt a munkáltatói adómegállapítás, ám a korábbi évekhez hasonlóan a munkáltató dönthet úgy, hogy továbbra is gyűjti a munkavállalói 1+1%-os nyilatkozatait. A munkavállalónak ebben az esetben legkésőbb május 2018. május 10-ig lezárt borítékban (a ragasztott felületen átnyúló sajátkezű aláírással) át kell adnia a nyilatkozatát a munkáltatónak.

Ha bármilyen okból érvénytelen a nyilatkozat, akkor az adóhatóság felveszi a kapcsolatot a nyilatkozattevő személlyel. Ha nem kerül sor a kapcsolatfelvételre, továbbá a megjelölt szervezet szerepel a felajánlásra jogosultak listáján, akkor az adóhatóság teljesíti az átutalást. Ha az átutalás időpontjában rendelkezünk ügyfélkapuval, a rendelkezés teljesítéséről értesítést kapunk a felületen.
  • 2024.07.10GDPR A HR-BEN: ADATVÉDELEM A MUNKAHELYEN Programunkon gyakorlati oldalról tekintjük át a munkaviszonnyal összefüggésben leggyakrabban előforduló kérdéseket, tipikus buktatókat és lehetséges hibákat, melyek az elmúlt 6 év során a GDPR szabályozás létrejöttét követően felmerültek.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.09.05Business Beach Conference Az Ingatlan Regatta már 8 éve köti össze az ingatlanpiac legfontosabb szereplőit egy különleges sporteseménnyel. Az idei évtől kezdve, Litkey Farkassal közös szervezésben “új” eseményként csatlakozik hozzánk a Bankár Kupa.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.09.26Best Practice Fórum - Roto A Fórum Célja: A Digitalizációs és Lean szemléletű folyamatfejlesztések sikeres vállalati megoldásainak, jó gyakorlatainak megosztása a fórum résztvevői között. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ismét nőni fog az infláció 2024-ben - mutatjuk, mi lesz a reálbérekkel!

Az infláció átmenetileg újra növekedni fog 2024-ben, a bérek vásárlóereje pedig 7,1 százalékkal fog növekedni. A GDP idén 2,4 százalékkal... Teljes cikk

A munkavállalók elégedettsége nem csak az anyagiakon múlik: friss kutatás

Nem a pénzügyi korlátok, hanem a tehetségek megtalálása a legnagyobb kihívás a cégek toborzásában. A megtartásban sem a fizetés az első számú... Teljes cikk

Megszüntetné a nemek közötti bérszakadékot az EU

A bérek átláthatóságáról szóló európai uniós irányelv hamarosan részletes jelentésre kötelezi a közép- és nagyvállalatokat a női és a... Teljes cikk