kapubanner for mobile

Áprilistól emelkednek a közszférában a bérek

Az Országos Közszolgálati Érdekegyeztető Tanácsban kötött bérmegállapodásnak megfelelően április 1-jével emelkedett a köztisztviselők és közalkalmazottak illetményalapja.

A közszférában dolgozók közül a köztisztviselők bére nagyobb mértékben emelkedik idén, mint a közalkalmazottaké. A tavaly decemberben az Országos Közszolgálati Érdekegyeztető Tanácsban aláírt bérmegállapodás a 2006. évi emeléseket április 1-jére halasztotta.

Közalkalmazottak: 3 százalékos emelés

A közalkalmazottak 10 fizetési osztályból és 14 fizetési fokozatból álló illetménytáblázatában a garantált illetményminimumok 2006. április 1-jétől átlagosan 3 százalékkal emelkedtek. Az illetménytábla „A” fizetési fokozatának az illetménytétele a bérmegállapodás értelmében a 62 500 forintos minimálbérrel lett azonos, míg a „B” fokozat illetménytétele 66 300 forintra emelkedett, a legmagasabb „J” fizetési kategória illetménytételét 151 800 forintban állapították meg. A közalkalmazotti pótlékalap 3,7 százalékkal emelkedett szintén áprilistól, így mértéke 19 600 forint lett.

A felsőoktatási intézményekben oktatók és a tudományos kutatók illetménytáblázatának az illetményalapját – az egyetemi tanári munkakör 1. fizetési fokozatának garantált illetménytételét – 2006. április 1-jétől szintén 3 százalékkal, havi 416 500 forintra növelték.

Köztisztviselők: 5,1 százalékos emelés

A köztisztviselői illetményalapot a bérmegállapodás szerint nagyobb mértékben emelték idén: április 1-jétől 5,1 százalékkal, 36 800 forintra növekedett. A hivatásos szolgálati és a honvédségi illetményrendszer hatálya alá tartozók esetében az illetményalapot ugyanilyen mértékben emelték, de már január 1-jétől.

  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Adójóváírás a minimálbér után: fordulat jön a bérekben? – A Tisza terve számokban

A választások után fókuszba került a Tisza Párt adóprogramja, amely jelentős átrendeződést hozhat a közterhekben. A tervek az alacsony... Teljes cikk

Ezek lehetnek a legnagyobb kockázattal járó HR döntések

A legnagyobb HR-kockázatok már a belépés előtt felmerülhetnek, sokszor észrevétlenül, egy-egy megalapozatlan döntésben, különösen akkor, amikor a... Teljes cikk

Bevallás előtt: így kerüld el az ügyvezetők hibás TB-minősítését

A magyar vállalkozásoknál mindennapos, hogy a tulajdonos maga látja el az ügyvezetést, akár díjazás nélkül is. Ez azonban társadalombiztosítási... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek