Árulkodó íróasztalok - ami kiderül a dolgozóról
A rendes íróasztal precíz, a kaotikus pedig rendetlen embert takar? Nem ilyen egyszerű. Szakértői megfigyelések
Precíz, tiszta asztal: megbízható, nem szereti a bizonytalanságot
A néha már kínosan pedáns asztal - amelyen a tárgyak egymással párhuzamosan illetve merőlegesen helyezkednek el, és rajta por, morzsa, vagy szemét még véletlenül se található - tulajdonosa például feltételezhetően precíz, megbízható, és nem szereti a bizonytalanságot. Szereti, ha minden egyértelmű, kiszámítható, és általa uralható.
A "rendes" asztallal rendelkező kolléga valószínűleg feladatait a tárgyak elhelyezéséhez hasonlóan aprólékos gondossággal oldja meg. Ugyanakkor nem szereti a hirtelen jött problémákat, és a váratlan helyzetekkel is nehezen tud megbirkózni. Inkább a szabályos, tanult viselkedést részesíti előnyben a spontán, az adott helyzetben kialakult viselkedéssel szemben.
Fontos számára az áttekinthetőség
A túlzottan rendezett asztal jelentheti emellett azt: a kollégában nagy a belső feszültség, épp nagy nyomás nehezedik, amit nem tud uralni - és ezt az asztalon lévő rendetlenségen való felülkerekedéssel próbálja ellensúlyozni. Előfordulhat viszont az is, hogy a dolgozó számára egyszerűen csak fontos az áttekinthetőség.
Kaotikus asztal: nem feltétlenül megbízhatatlan
Sokszor találkozunk ijesztően kaotikus állapotban lévő munkaasztallal. Tulajdonosáról könnyedén levonjuk a következtetést: megbízhatatlan, kevésbé precíz, mint a pedáns asztalú dolgozók. Legtöbbször azonban a rendetlen munkaasztal csak annyit jelent, hogy a munkatársnak nincs ideje összepakolni. A renddel szemben a munka elvégzését helyezi előtérbe, sokkal fontosabb számára a feladatok megoldása, mint az asztal tisztasága. És a munka mennyisége miatt csak ritkán jut el addig, hogy összepakoljon.
Késhet, de jól regál a váratlan helyzetekre
Előfordul, hogy valakinek saját, autonóm rendszere van, és a rend csak számára átlátható. Csak mások számára látszik rendszertelenségnek, vagy rendetlenségnek. Ez általában azokra az emberekre jellemző, akik szeretnek egyedül tevékenykedni, és a dolgaikba csak azokat avatják be, akiket ők erre érdemesnek tartanak.
Persze a rendetlen munkaasztal utalhat szervezetlen, rendszertelen életet élő dolgozóra is - aki képtelen uralni a körülötte zajló eseményeket. Az ilyen kollégára jellemző lehet a folyamatos késés, problémái lehetnek a határidők betartásával. Ugyanakkor nem ijed meg a kiszámíthatatlan helyzetektől, és a hirtelen jött problémákra is könnyebben, gyorsabban talál megoldást. Amik viszont nem biztos, hogy eléggé megfontoltak.
Az asztalon lévő tárgyakból is lehet néhány dologra következtetni. Az a dolgozó például, akinek az asztala teli van személyes tárgyakkal, valószínűleg sokkal kevésbé határolja el a magánéletét a munkától, sőt: gyakorlatilag a munkahelyén éli az életét, munkatársai a barátai is egyben. A kolléga nyitottságát is kifejezheti az ilyen asztal: hiszen aki csak rátekint az asztalára, tudja, hány gyermeke van, hogy néz ki a párja, szereti-e az állatokat, mik a kedvenc tárgyai, stb.
Félig üres íróasztal: nem használja ki a lehetőségeket
A munkatárs tárgyakhoz való viszonya hasonlóképpen beszédes lehet: aki például nehezen válik meg az asztalán lévő csecsebecséktől, az a problémákat is nehezen engedi el. Hosszú időbe telik, míg feldolgozza őket.
A tér kihasználásáról is lehet következtetni néhány dologra. Amennyiben az asztal nagy része üres, több mint valószínű, hogy tulajdonosa az életben nem él a lehetőségeivel, nem használja ki száz százalékig azokat.
Aki mások asztalára is pakol: nem tiszteli mások szokásait
Az a kolléga pedig, aki "kiterjeszti" saját terét, vagyis a mellette ülők asztalára is pakol, a mindennapi életben általában nem tiszteli mások szokásait, sőt: hajlamos belefolyni mások életébe személyes határaikat jelentő terébe.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Az üzemeltetési technikus olyan műszaki szakember, aki épületek, létesítmények és azok gépészeti, elektromos és egyéb technikai rendszereinek napi... Teljes cikk
A karbantartó technikus olyan műszaki szakember, aki ipari, kereskedelmi vagy intézményi létesítményekben a gépek, berendezések, épületek és... Teljes cikk
A hűtő- és klímaszerelő olyan műszaki szakember, aki hűtő-, klíma- és légkondicionáló berendezések telepítésével, karbantartásával,... Teljes cikk

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben