kapubanner for mobile

Átalakul a Magyar Villamos Művek

Önálló cégbe szervezte közüzemi villamosenergia-nagykereskedelmét a Magyar Villamos Művek (MVM) Zrt. Ezzel újabb nagy lépést tett szervezetének hatékonyan működő holdinggá való átalakításában – írja a Világgazdaság. hirdetés

A közüzemi áram-nagykereskedelem saját lábra állításával egyidejűleg maga a villamos művek belső szervezete is átalakult. Az eddigi hagyományos vállalati forma helyét néhány napja üzletágak vették át. Ezeket ugyanazok a vezetők irányítják vezérigazgató-helyettesi rangban, akik előzőleg igazgatóként feleltek a területekért - közölteTringer Ágoston, az MVM kommunikációs osztályának vezetője. A divíziók kialakításával megszűnik az MVM-nél két vezetői szint, ami a korábbinál átláthatóbb és egyszerűbb vállalatirányítást ígér.

Az MVM VK nagykereskedő kezébe került Magyarország közüzemi villamosenergia-ellátása. Az anyacég már rá ruházta a hazai áramellátás közüzemi nagykereskedelmi alapját jelentő szerződéseket. A társaságot kiemelt tagvállalatának tekinti, a Paksi Atomerőmű Zrt.-hez és a Mavir Zrt.-hez hasonlóan. Az MVM VK árbevétele éves szinten várhatóan eléri a 300 milliárd forintot, árbevétel-arányos nyereségét pedig 0,5-20 százalékra - várja Mártha Imre vezérigazgató.

Az MVM Zrt. január 1-jén önálló társaságba, a Mavir Zrt.-be helyezte ki áramteher-elosztó tevékenységét. Az MVM Villamosenergia Kereskedelmi Zrt. (VK) mostani létrehozásával már tizenkét társaság tartozik a holdingszervezetbe - tudatta a Világgazdaság.

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mit nem oldott meg az AI 2025-ben? A HR-vezetők egyik legnagyobb tanulsága

Az elmúlt évben a mesterséges intelligencia szinte minden HR-folyamatban megjelent: automatizált adminisztráció, gyorsabb elemzések, személyre szabott... Teljes cikk

The show must go on!

"Valahol megdöbbentő, de mindenképpen ambivalens, hogy adott esetben a kollektívától távozó kollégákra jobban figyelünk (mi HR-esek!), mint az... Teljes cikk

Tanulmány: nem elég befogadóak a céges csapatépítő programok?

Egy új kutatás szerint a csapatok összekovácsolását és a kollégák közötti kapcsolatok építését célzó vállalati tevékenységek valójában... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek