Átalakul a Magyar Villamos Művek
Önálló cégbe szervezte közüzemi villamosenergia-nagykereskedelmét a Magyar Villamos Művek (MVM) Zrt. Ezzel újabb nagy lépést tett szervezetének hatékonyan működő holdinggá való átalakításában írja a Világgazdaság. hirdetés
Az MVM VK nagykereskedő kezébe került Magyarország közüzemi villamosenergia-ellátása. Az anyacég már rá ruházta a hazai áramellátás közüzemi nagykereskedelmi alapját jelentő szerződéseket. A társaságot kiemelt tagvállalatának tekinti, a Paksi Atomerőmű Zrt.-hez és a Mavir Zrt.-hez hasonlóan. Az MVM VK árbevétele éves szinten várhatóan eléri a 300 milliárd forintot, árbevétel-arányos nyereségét pedig 0,5-20 százalékra - várja Mártha Imre vezérigazgató.
Az MVM Zrt. január 1-jén önálló társaságba, a Mavir Zrt.-be helyezte ki áramteher-elosztó tevékenységét. Az MVM Villamosenergia Kereskedelmi Zrt. (VK) mostani létrehozásával már tizenkét társaság tartozik a holdingszervezetbe - tudatta a Világgazdaság.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
15 éves mélypontra zuhant a magyar cégvezetők növekedési bizalma: mindössze 31% vár bevételbővülést, miközben a vállalatok 77%-a még nem lát... Teljes cikk
A sikeres vállalatok felismerték, hogy a hagyományos pénzügyi mutatók nyomon követése már nem elég a fenntartható növekedéshez. Mérni kell az... Teljes cikk
Hollandia szépen csendben a négynapos munkahét élharcosává vált: 32 órás hét, teljes bér és javuló megtartás. Ugyanakkor az OECD szerint a... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?