Az adóváltozások nem hozták a várt keresetnövekedést
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatSokaknak csalódást okoztak a januárban életbe lépett adóváltozások. A munkavállalók többségének ugyanis nem emelkedett a bére, vagy ha igen, akkor csak minimálisan. Például százötezer forint bruttó bérnél mindössze hatvanhat forinttal marad több a borítékban - derül ki a Magyar Hírlap összeállításából.
A statisztikai hivatal szerint januártól az adóváltozások növekedést hoztak a reálkeresetekben, ám csak a magasabb fizetési sávban keresők jártak jobban.
Palkovics Imre, a Munkástanácsok Országos Szövetségének elnöke a Magyar Hírlapnak úgy fogalmazott: hiába ígérte a pénzügyminiszter, hogy a személyi jövedelemadó sávváltozásai miatt több marad a borítékban. A munkavállalók többségének a keresete a reálértékét sem őrzi meg, miközben a közüzemi díjak, az üzemanyagárak az egekbe szöktek. Az érdekvédő példaként a közlekedési ágazat dolgozóinak esetét hozta fel. Az ágazatban óriási a csalódás, az adóváltozások nem hozták magukkal a várt keresetnövekedést.
A versenyszférában sem jobb a helyzet, Palkovics Imre szerint a vállalkozások kivárnak a béremelésekkel, mert bizonytalannak találják a gazdasági folyamatokat. Szerinte nem segített az sem, hogy a kormány öt százalékponttal csökkentette a munkáltatói járulékot, ezt ugyanis a multinacionális vállalatok lenyelték, s ez csak a profitjukat növeli. Nem emelték ennyivel a béreket, s új munkaerőt sem vesznek fel.
A lap emlékeztet: januártól a személyi jövedelemadó alsó sávhatára ötmillió forintra nőtt, így az adózók több mint kilencven százaléka az alsó kulcs szerint adózik. A Bajnai-kormány szerint csak emiatt a bruttó kétszázezer forintos átlagbérnél havonta nettóban körülbelül 15 ezer forint lesz a többlet. Csakhogy a bérből és fizetésből élők 63-65 százaléka nem ennyit keres, vagyis nekik jóval kevesebb pluszt hoz a változás. Például százötezer forint bruttó bérnél mindössze hatvanhat forinttal marad több a borítékban. Akik minimálbért keresnek, azoknál ezer forintot jelent pluszban az adóváltozás - olvasható a Magyar Hírlapban.
Palkovics Imre, a Munkástanácsok Országos Szövetségének elnöke a Magyar Hírlapnak úgy fogalmazott: hiába ígérte a pénzügyminiszter, hogy a személyi jövedelemadó sávváltozásai miatt több marad a borítékban. A munkavállalók többségének a keresete a reálértékét sem őrzi meg, miközben a közüzemi díjak, az üzemanyagárak az egekbe szöktek. Az érdekvédő példaként a közlekedési ágazat dolgozóinak esetét hozta fel. Az ágazatban óriási a csalódás, az adóváltozások nem hozták magukkal a várt keresetnövekedést.
A versenyszférában sem jobb a helyzet, Palkovics Imre szerint a vállalkozások kivárnak a béremelésekkel, mert bizonytalannak találják a gazdasági folyamatokat. Szerinte nem segített az sem, hogy a kormány öt százalékponttal csökkentette a munkáltatói járulékot, ezt ugyanis a multinacionális vállalatok lenyelték, s ez csak a profitjukat növeli. Nem emelték ennyivel a béreket, s új munkaerőt sem vesznek fel.
A lap emlékeztet: januártól a személyi jövedelemadó alsó sávhatára ötmillió forintra nőtt, így az adózók több mint kilencven százaléka az alsó kulcs szerint adózik. A Bajnai-kormány szerint csak emiatt a bruttó kétszázezer forintos átlagbérnél havonta nettóban körülbelül 15 ezer forint lesz a többlet. Csakhogy a bérből és fizetésből élők 63-65 százaléka nem ennyit keres, vagyis nekik jóval kevesebb pluszt hoz a változás. Például százötezer forint bruttó bérnél mindössze hatvanhat forinttal marad több a borítékban. Akik minimálbért keresnek, azoknál ezer forintot jelent pluszban az adóváltozás - olvasható a Magyar Hírlapban.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?