Az adóváltozások nem hozták a várt keresetnövekedést
Sokaknak csalódást okoztak a januárban életbe lépett adóváltozások. A munkavállalók többségének ugyanis nem emelkedett a bére, vagy ha igen, akkor csak minimálisan. Például százötezer forint bruttó bérnél mindössze hatvanhat forinttal marad több a borítékban - derül ki a Magyar Hírlap összeállításából.
Palkovics Imre, a Munkástanácsok Országos Szövetségének elnöke a Magyar Hírlapnak úgy fogalmazott: hiába ígérte a pénzügyminiszter, hogy a személyi jövedelemadó sávváltozásai miatt több marad a borítékban. A munkavállalók többségének a keresete a reálértékét sem őrzi meg, miközben a közüzemi díjak, az üzemanyagárak az egekbe szöktek. Az érdekvédő példaként a közlekedési ágazat dolgozóinak esetét hozta fel. Az ágazatban óriási a csalódás, az adóváltozások nem hozták magukkal a várt keresetnövekedést.
A versenyszférában sem jobb a helyzet, Palkovics Imre szerint a vállalkozások kivárnak a béremelésekkel, mert bizonytalannak találják a gazdasági folyamatokat. Szerinte nem segített az sem, hogy a kormány öt százalékponttal csökkentette a munkáltatói járulékot, ezt ugyanis a multinacionális vállalatok lenyelték, s ez csak a profitjukat növeli. Nem emelték ennyivel a béreket, s új munkaerőt sem vesznek fel.
A lap emlékeztet: januártól a személyi jövedelemadó alsó sávhatára ötmillió forintra nőtt, így az adózók több mint kilencven százaléka az alsó kulcs szerint adózik. A Bajnai-kormány szerint csak emiatt a bruttó kétszázezer forintos átlagbérnél havonta nettóban körülbelül 15 ezer forint lesz a többlet. Csakhogy a bérből és fizetésből élők 63-65 százaléka nem ennyit keres, vagyis nekik jóval kevesebb pluszt hoz a változás. Például százötezer forint bruttó bérnél mindössze hatvanhat forinttal marad több a borítékban. Akik minimálbért keresnek, azoknál ezer forintot jelent pluszban az adóváltozás - olvasható a Magyar Hírlapban.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Írország világszinten is egyedülálló lépésre szánta el magát: állandó alapjövedelem-programot indít művészek számára. A heti 325 eurós... Teljes cikk
Bár az uniós bértranszparencia-szabályozás több részlete még kidolgozás alatt áll, a vállalatok nem halogathatják tovább az arra való... Teljes cikk
2025 novemberében a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 756 400, a nettó átlagkereset 525 900 forint volt. A bruttó... Teljes cikk
- Újabb csoportok kapnak akár 1 millió forint lakástámogatást 1 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bakos Dóra 3 hónapja
- 2026: Évtizedes adóátalakítás indul – így változik a cégek és dolgozók adóterhe 3 hónapja
- A minimálbér emelése mindent borít. Az év végi bértervezést is 3 hónapja
- Hogyan teheted vonzóbbá a munkahelyedet a digitális térben? 4 hónapja
- Értékelő oldalak hatása a munkáltatói márka építésére 6 hónapja
- 20 évig fizették munka nélkül, most kártérítést követel 6 hónapja
- Employer Branding Award 2025: Új kategóriák, szoros határidők! 7 hónapja
- Ezek a fontos adóváltozások léptek hatályba kedden 8 hónapja
- Fizetés nélküli szabadság 9 hónapja
- Hamis munkáltatói igazolást gyártott személyi kölcsönökhöz egy férfi, lebukott 10 hónapja

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben