Az adóváltozások nem hozták a várt keresetnövekedést
Sokaknak csalódást okoztak a januárban életbe lépett adóváltozások. A munkavállalók többségének ugyanis nem emelkedett a bére, vagy ha igen, akkor csak minimálisan. Például százötezer forint bruttó bérnél mindössze hatvanhat forinttal marad több a borítékban - derül ki a Magyar Hírlap összeállításából.
Palkovics Imre, a Munkástanácsok Országos Szövetségének elnöke a Magyar Hírlapnak úgy fogalmazott: hiába ígérte a pénzügyminiszter, hogy a személyi jövedelemadó sávváltozásai miatt több marad a borítékban. A munkavállalók többségének a keresete a reálértékét sem őrzi meg, miközben a közüzemi díjak, az üzemanyagárak az egekbe szöktek. Az érdekvédő példaként a közlekedési ágazat dolgozóinak esetét hozta fel. Az ágazatban óriási a csalódás, az adóváltozások nem hozták magukkal a várt keresetnövekedést.
A versenyszférában sem jobb a helyzet, Palkovics Imre szerint a vállalkozások kivárnak a béremelésekkel, mert bizonytalannak találják a gazdasági folyamatokat. Szerinte nem segített az sem, hogy a kormány öt százalékponttal csökkentette a munkáltatói járulékot, ezt ugyanis a multinacionális vállalatok lenyelték, s ez csak a profitjukat növeli. Nem emelték ennyivel a béreket, s új munkaerőt sem vesznek fel.
A lap emlékeztet: januártól a személyi jövedelemadó alsó sávhatára ötmillió forintra nőtt, így az adózók több mint kilencven százaléka az alsó kulcs szerint adózik. A Bajnai-kormány szerint csak emiatt a bruttó kétszázezer forintos átlagbérnél havonta nettóban körülbelül 15 ezer forint lesz a többlet. Csakhogy a bérből és fizetésből élők 63-65 százaléka nem ennyit keres, vagyis nekik jóval kevesebb pluszt hoz a változás. Például százötezer forint bruttó bérnél mindössze hatvanhat forinttal marad több a borítékban. Akik minimálbért keresnek, azoknál ezer forintot jelent pluszban az adóváltozás - olvasható a Magyar Hírlapban.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A magyarok idén átlagosan nem költenek többet nyaralásra, mint tavaly, mégsem csökkent az utazási kedv. Sőt: egyre többen terveznek külföldi utat,... Teljes cikk
Óriási különbségek jellemzik az EU munkaerőköltségeit: míg az átlag közel 35 euró (kb. 14 000 Ft) óránként, a skála 12 (kb. 4 800 Ft) és 57... Teljes cikk
2026 januárjában a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 840 600, a nettó átlagkereset 585 700 forint volt. A bruttó... Teljes cikk
- NAV: egyszerűbb lett a járulékbevallás az egyéni vállalkozóknál 1 hónapja
- A HR-washing - avagy a kicsírázott babzsákfotel 2 hónapja
- Van, akinek a munkahely az egyetlen biztonságos hely – így segít a Tesco 2 hónapja
- Változó bérköltségek és járulékszabályok - Amit a munkáltatóknak 2026-ban tudniuk kell 2 hónapja
- Újabb csoportok kapnak akár 1 millió forint lakástámogatást 3 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bakos Dóra 4 hónapja
- 2026: Évtizedes adóátalakítás indul – így változik a cégek és dolgozók adóterhe 5 hónapja
- A minimálbér emelése mindent borít. Az év végi bértervezést is 5 hónapja
- Hogyan teheted vonzóbbá a munkahelyedet a digitális térben? 6 hónapja
- Értékelő oldalak hatása a munkáltatói márka építésére 8 hónapja
- 20 évig fizették munka nélkül, most kártérítést követel 8 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?