Az állásvesztés 50 éves kor után megtörheti a karriert

„Mindent jól csináltam, mégis elakadtam”

A 61 éves floridai Cathy Valentine 2023-ban veszítette el vezetői állását. Három év sikertelen keresés után egy kávézóban dolgozik konyhai előkészítőként. Jövedelme a korábbi fizetésének nagyjából az nyolcada. Úgy érzi, mindent jól csinált, mégis elakadt.

Rövid medián, hosszú átlag

Az amerikai munkaügyi statisztikai hivatal (Bureau of Labor Statistics - BLS) szeptemberi adatai szerint az idősebbek munkanélküliségi rátája alacsonyabb a fiatalokénál. Az álláskeresés mediánideje is rövidebb. Az 55–64 évesek fele átlagosan csak 11,9 hétig, vagyis nagyjából három hónapig volt munka nélkül. Az átlagos álláskeresési idő ugyanebben a korosztályban viszont 34,9 hét, több mint nyolc hónap volt. Ez a legmagasabb érték az összes vizsgált korcsoport közül, derül ki a Business Insider összeállításából.

A kettő közötti különbség azt jelzi, hogy a leghosszabb álláskeresések még tovább húzódnak. Szeptemberben mintegy 173 ezer 55–64 éves amerikai keresett legalább hat hónapja munkát.

Forrás: BLS, 2026. szeptember

Az elemzés szerint a 2023 és 2025 között hosszú ideje betöltött állásukat elvesztett 55–64 évesek 57 százaléka talált új munkát 2026 januárjáig. A 25–54 éves korosztályban ez az arány 73 százalék volt.

Néhány idősebb munkavállaló, aki elveszíti az állását, megengedheti magának, hogy nyugdíjba vonuljon, míg mások viszonylag gyorsan találnak hasonló munkakört. Azok viszont, akiknek ez nem sikerül, azzal a kockázattal szembesülnek, hogy hónapokig, sőt évekig elhúzódó álláskeresésbe keverednek – amely egyre hosszabb ideig tart.

A denveri Thomas Heep 2025 áprilisa óta keres teljes munkaidős állást, a számláit alig tudja fizetni, idén csődeljárást is kezdeményezett. Szerinte a munkáltatók kockázatosnak tartják, hogy hamarosan nyugdíjba vonulhat.

A virginiai Jon McCarty 18 hónapig kereste a helyét a szoftverfejlesztő szakmában. Végül részmunkaidős pénztáros lett egy barkácsáruházban, és úgy gondolja, nem tér vissza a korábbi szakmájába. A washingtoni Steven Fielding 58 évesen, pályája során több mint ötödik elbocsátása után keres munkát. Mesterséges intelligenciával kapcsolatos készségeit fejleszti, de a tartalékai elfogytak.

Az érintettek közül sokan életkoron alapuló diszkriminációt sejtenek a háttérben. A kutatások szerint ennek van szerepe a felvételi döntésekben, egy-egy konkrét esetben azonban nagyon nehéz bizonyítani.

Magyarországi összevetés

A KSH szerint a munkakeresés átlagos időtartama 13,3 hónap volt a 2026. március–májusi időszakban. Júniusban a munkanélküliek 36,7 százaléka keresett három hónapnál rövidebb ideje állást, ez 4,6 százalékponttal kevesebb az egy évvel korábbinál. A tavaszi felmérés szerint az egy évnél régebben állást keresők aránya 36,3 százalék volt. Bár nem országos adat,  de az NFSZ megyei jelentéséből következtetni lehet az arányokra. Tolna vármegyében 2026 júniusában a nyilvántartott álláskeresők 38,6 százaléka, 2073 fő volt 50 év feletti.

Olvass el ezt a cikkünket is a témában: 

Életkori diszkrimináció: milliárdos veszteség a senior tudás kiszorítása