Az APEH ragaszkodik az elektronikus adatszolgáltatáshoz
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz esedékes új adatszolgáltatási kötelezettség kapcsán több ezer munkáltató számíthat büntetésre, amennyiben nem elektronikus úton vagy gépi adathordozón teljesíti kötelezettségét. Erre viszont sokan nincsenek felkészülve - írja a Világgazdaság.
Az APEH ragaszkodik az elektronikus adatszolgáltatáshoz 2005. január 26. FigyelőNet-lapszemle Az esedékes új adatszolgáltatási kötelezettség kapcsán több ezer munkáltató számíthat büntetésre, amennyiben nem elektronikus úton vagy gépi adathordozón teljesíti kötelezettségét. Erre viszont sokan nincsenek felkészülve - írja a Világgazdaság. Ön mit szól hozzá? Az adótanácsadók egyesülete nyílt levélben fordult a miniszterelnökhöz, hogy hosszabbítsák meg a január 31-ei határidőt, illetve hogy továbbra is lehessen papíron szolgáltatni az adatokat. Véleményük szerin sok ezer olyan vállalkozó van, akinek nincs számítógépe, vagy ha van is, nincs internetes kapcsolataa kör nem ismeri az APEH honlapját, így az új szabályról legfeljebb a sajtóból értesülhetett.Jórészt a mezőgazdasági termelőket érint hátrányosan a rendelkezés, akik csak esetenként, évente legfeljebb néhány napig foglalkoztatnak alkalmazottakat. Most nekik is elektronikus úton kellene adatokat szolgáltatniuk arról, milyen összeget fizettek ki részükre. Az adóhivatal ugyan a napokban megállapodást kötött a teleházakkal (506 van az országban), amelyek segítséget tudnának nyújtani a hozzájuk forduló vállalkozóknak, de az adószakértő szerint nem túlságosan életszerű helyzet ilyen módon teljesíteni az adatszolgáltatást. Az adóhivatal viszont nem ismer pardont, a lap megkeresésére közölték, ilyen esetekben úgy veszik, mintha nem történt volna meg a kötelezettség teljesítése, és büntetést is kiszabhatnak.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?