kapubanner for mobile

Az egészségügyi dolgozók sztrájkra készülnek

Országosan 20-25 ezer dolgozó hiányzik az egészségügyből, a dolgozók 50 százalékos béremelést kérnek. A szakszervezet egyelőre azt várja, hogy az új kormány milyen intézkedést tervez, de elkezdték készülni egy lehetséges sztrájkra - számolt be róla az ATV.

Soós Adrianna, a Független Egészségügyi Szakszervezet elnöke az ATV Start című műsorában elmondta főleg az ország nyugati felében okoz gondot a nővérhiány, ugyanis onnan az ápolók átjárnak Ausztriába dolgozni. Így fordulhatott elő, hogy a győri Petz Aladár kórházban össze kellett költöztetni a betegeket annyira kevés a nővér.

A szakápolók könnyen eltudnak helyezkedni a szakmában akár külföldön is, de tudnak olyanokról is, akik inkább segédmunkásnak álltak, mert így is többet keresnek, mint a hazai egészségügyben.

Míg itthon a nővérek túlórával 120-180 ezer forintot keresnek, addig Ausztriában 1200-1300 eurót, vagyis kb. 400 ezer forintot, túlórázás nélkül. Svájcban, Németországban is a hazai kereset két-háromszorosát kapják meg.

Az elnök szerint a hazai egészségügy problémáját csak jelentős béremeléssel lehetne megoldani. Szerinte a nővéreknek, az orvosoknak és a betegeknek együtt kellene tüntetniük. De a betegek inkább az őket ellátó ápolókon vezetik le a feszültséget, az orvosok, ápolók és a technikai személyzet között pedig bérfeszültség keletkezett.

A béremelésen túl javítani kellene a munkakörülményeken, a képzésen is. A nővéreknek rengeteget kell túlórázniuk, pedig mivel főleg nők dolgoznak ebben a munkakörben fontos lenne a rugalmas foglalkoztatás. Korábban még Erdélyből jöttek munkavállalók, de már ők is inkább nyugatabbra mennek, vagy más szakmát választanak.

atv.hu

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Hiába az AI-láz: a magyar vállalatok 77%-a még semmit nem lát a megtérülésből

15 éves mélypontra zuhant a magyar cégvezetők növekedési bizalma: mindössze 31% vár bevételbővülést, miközben a vállalatok 77%-a még nem lát... Teljes cikk

A KPI-okon túl: a művészet feltárja a csapatod igazi erejét

A sikeres vállalatok felismerték, hogy a hagyományos pénzügyi mutatók nyomon követése már nem elég a fenntartható növekedéshez. Mérni kell az... Teljes cikk

Íme a 4 napos munkahét sikersztorija – amit a legtöbb cégvezető nem szívesen hall meg

Hollandia szépen csendben a négynapos munkahét élharcosává vált: 32 órás hét, teljes bér és javuló megtartás. Ugyanakkor az OECD szerint a... Teljes cikk