Megjelent: 3 éve

Az eladók nem szeretnek részmunkaidőben dolgozni

A boltosoknak kedvezőbb lenne, ha részmunkaidőben tudnának foglalkoztatni eladókat, mert segíthetne a munkaerőhiány okozta problémákon, valamint a bérköltségek is kedvezőbbek lennének. Mégsem nő a részmunkaidőben dolgozó bolti eladók száma - írja a blokkk.com oldal.

images

Hatékonyabb is a részmunkaidős munka, hiszen elég csak akkor plusz munkaerőt műszakba hívni, mikor nagyobb a forgalom. A dolgozók viszont nem akarnak kevesebbet keresni, így inkább ott vállalnak munkát, ahol 8 órában vannak bejelentve - írja a lap.

A nagyáruházak, diszkontok, hipermarketek estében a nyolc órára vetítve számolt bérek magasak. A részmunkaidősök hó végén kevesebbet visznek haza, de ennek is versenyképesnek kell lennie legalább annyira, hogy a teljes munkaidő már ne legyen olyan vonzó.

Az Aldi egy árufeltöltőknek négy órás műszakra (heti 20 órában) havi bruttó 96 ezer forintot ad, a bolti eladónak 170 ezret, heti 25 órás munkáért. Az előbbi nyolc órára vetítve 192 ezer forint, utóbbi pedig 272 ezer forint. A részmunkaidősnek magasabb órabért kell adni a többi versenytárshoz képest. Ehhez viszont jól meg kell szervezni a bolt munkáját, különben nem térül meg a részmunkaidős dolgozók bére.

Összességében csökken a boltokban a részmunkaidős fizikai dolgozók száma és 2018 elején sem változott a kép, pedig megint ugrott egyet a minimálbér és a munkaerőhiány sem enyhült, ami emelte a béreket.

A kisboltosok is szívesen alkalmaznak részmunkaidős dolgozókat, ám a középvállalatoknál nem jellemző. Jelenleg is keresnek bolti eladókatországszerte.

Iratmintáink között megtalálható milyen munkaszerződést kell kötni részmunkaidős foglalkoztatás esetén.

Fotó: Pixabay
blokkk.com
  • 2021.05.13 Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban Olyan vezetőknek és (kulcs) munkatársaknak, (HR) controllereknek, HR-eseknek, pénzügyi szakembereknek ajánljuk a képzést, akik a HR munka hatékonyságát, eredményét mérni, számolni, és ezt begyakorolni szeretnék. Ajánljuk továbbá mindazoknak, akik a munkaerő elemzésének, értékelésének vállalati standardizálását, és mérésének elvét és gyakorlatát megismerni szeretnék. Részletek Jegyek
  • 2021.06.07 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.06.19Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Hivatalosan is vége a home office korszakának

A kormány visszavonja azt a felkérését a gazdaság szereplőitől, hogy törekedjenek az otthoni munkavégzés alkalmazására. Teljes cikk

Egyre nagyobb lendületet vesz az amerikai munkaerőpiac

A vártnál jóval nagyobb mértékben csökkent az első alkalommal munkanélküli segélyt kérők száma az Egyesült Államokban. A munkaerőpiacon egyre... Teljes cikk

Komplett brigádok estek ki az építőiparból a koronavírus miatt

A vírusfertőzés miatt komplett brigádok estek ki a munkából, de nehezítették az építőipati szereplők életét az ellátási lánc elakadásai és... Teljes cikk