Megjelent: 3 éve

Az eladók nem szeretnek részmunkaidőben dolgozni

A boltosoknak kedvezőbb lenne, ha részmunkaidőben tudnának foglalkoztatni eladókat, mert segíthetne a munkaerőhiány okozta problémákon, valamint a bérköltségek is kedvezőbbek lennének. Mégsem nő a részmunkaidőben dolgozó bolti eladók száma - írja a blokkk.com oldal.

images

Hatékonyabb is a részmunkaidős munka, hiszen elég csak akkor plusz munkaerőt műszakba hívni, mikor nagyobb a forgalom. A dolgozók viszont nem akarnak kevesebbet keresni, így inkább ott vállalnak munkát, ahol 8 órában vannak bejelentve - írja a lap.

A nagyáruházak, diszkontok, hipermarketek estében a nyolc órára vetítve számolt bérek magasak. A részmunkaidősök hó végén kevesebbet visznek haza, de ennek is versenyképesnek kell lennie legalább annyira, hogy a teljes munkaidő már ne legyen olyan vonzó.

Az Aldi egy árufeltöltőknek négy órás műszakra (heti 20 órában) havi bruttó 96 ezer forintot ad, a bolti eladónak 170 ezret, heti 25 órás munkáért. Az előbbi nyolc órára vetítve 192 ezer forint, utóbbi pedig 272 ezer forint. A részmunkaidősnek magasabb órabért kell adni a többi versenytárshoz képest. Ehhez viszont jól meg kell szervezni a bolt munkáját, különben nem térül meg a részmunkaidős dolgozók bére.

Összességében csökken a boltokban a részmunkaidős fizikai dolgozók száma és 2018 elején sem változott a kép, pedig megint ugrott egyet a minimálbér és a munkaerőhiány sem enyhült, ami emelte a béreket.

A kisboltosok is szívesen alkalmaznak részmunkaidős dolgozókat, ám a középvállalatoknál nem jellemző. Jelenleg is keresnek bolti eladókatországszerte.

Iratmintáink között megtalálható milyen munkaszerződést kell kötni részmunkaidős foglalkoztatás esetén.

Fotó: Pixabay
blokkk.com
  • 2021.01.25HR Üzleti Vezető Mentoring és Workshop online program Inspirációt és támogatást nyújt HR vezetőknek és a jövő HR vezetőinek az üzleti vezetővé válásuk útján. Ajánlom minden olyan HR vezetőnek, aki szeretné a HR funkciót üzletközpontúbbá tenni, meghatározó hatással lenni üzletre, stratégiára, döntésekre, nagyobb bizalmat, hitelességet és befolyást szerezni a felsővezetésben. Részletek Jegyek
  • 2021.01.30Videokonferenciás 2 napos Scrum Master képzés A két napos intenzív, gyakorlat-orientált tréning szerepjátékokon és szimulációkon keresztül segít a résztvevőknek megérteni, hogyan alkalmazhatóak a legkülönbözőbb projektekben a Scrum alapelvei. Kitérünk arra is, hogy mikor érdemes használni a Scrumot, és mikor nem. Részletek Jegyek
  • 2021.02.04Stratégiai- és teljesítmény controlling A vezetők elmondása alapján a controlling gyakran utókalkuláció fókuszú, célja a pénzügyi számvitel kiszolgálása. Ez a kutatás is rávilágít arra, hogy kimutathatóan sikeresebbek azok a vállalatok, ahol a vezetők támaszkodhatnak a controller tevékenységére. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Ezt kínálja a belépőknek az ország egyik legbiztosabb munkáltatója

A szerződéses szolgálatra jelentkezőket egyszeri 100 ezer forinttal csábítja a honvédség. Megemelt nevelési támogatással, a bérelt lakások... Teljes cikk

Béremelést vár a dolgozók kétharmada

A munkavállalók fizetési várakozásait és munkahelyváltási hajlandóságát mérte fel 2020. december 1-31. között a HR Portál. Az online... Teljes cikk

Balatoni szezon: nem lesz, aki dolgozzon?

Senki nem tudja, hányan hagyták el az elmúlt időszakban a vendéglátást, és távoztak más szektorokba dolgozni, így jókora fejtörést okoz az... Teljes cikk