Az ellenőrzött munkáltatók 85 százaléka csal

Tavaly az ellenőrök gyakran találkoztak hiányos, vagy hamis munkaidő-nyilvántartással, de sok esetben előfordult ennek teljes hiánya is, ahogy a munkaidő-beosztással kapcsolatos rendeleteket is több megsértették: az intézkedések közel ötödét a munkaidőkerettel kapcsolatos jogsértések miatt hozták, 10 százalékukat pedig a napi, illetve heti munkaidő megengedett legmagasabb mértékének megszegésére miatt.

A konkrét jogsértések között említik, hogy a munkavállalók munkaideje meghaladta a napi és heti munkaidő megengedett legmagasabb mértékét, de gyakori volt az is, hogy a munkáltató nem rögzítette a nyilvántartáson a munkaidő kezdő és befejező időpontját ez azért fontos, mert ez a látszólag csekély szabálytalanság leplezi legtöbbször a napi maximális munkaidő túllépését, illetve a rendkívüli munkavégzést.

A pihenőidőt viszont nagyjából megadják a cégek, hiszen mint a jelentésben írták ezen jogok a többihez képest "kisebb mértékben csorbultak". Nem meglepő módon találkoztak feketén foglalkoztatott dolgozókkal is a hatóság emberei, így többen próbálkoztak azzal a trükkel, hogy a be nem jelentett dolgozó munkaviszonyát még az ellenőrzés alatt, vagy az ellenőrzést követő órákban jelentették be az illetékes állami elsőfokú adóhatósága felé. Ezen kívül a pótlékokat (pl. műszaki, vagy éjszakai) sem fizették ki sok helyen - vagy legalábbis nem legálisan.

A legproblémásabb terület a kereskedelem, de a legrosszabb hozzáállást a vagyonvédelmi ágazatban dolgozó cégek tanúsítják, sok esetben akadályozzák az ellenőrök munkáját vagy egyszerűen nem működnek együtt velük: nem nyilatkoznak, nem adják át az iratokat.

A csalást általában ismerethiánnyal vagy gazdasági szükségszerűséggel magyarázzák a cégek, például a ki nem adott szabadnapokat a megnövekedett rendelésszámmal indokolják, vagy a megrendelések elmaradását hozzák fel a bérek késésének indokául.

Napi.hu