Az elmúlt 5 év leggyorsabban dráguló munkaerője volt a magyar
Uniós szinten az elmúlt öt év alatt hazánkban drágultak leggyorsabban a munkaerőköltségek. Ezzel a kiemelkedően rossz munkaköltség-tendenciát produkáló új uniós tagországok között is a legrosszabbként debütáltunk. Az átlagos 2,2 százalékos uniós szint helyett hazánk 10 százalékos növekedést produkált.
Csehországban és Magyarországban drágultak leggyorsabban a munkaerőköltségek 2000 és 2005 között - adta hírül a Bundesamt német statisztikai hivatal legfrissebb felmérése nyomán. Az eurózóna bérköltségeinek összesített vizsgálatakor kiderült, hogy az új uniós tagországokban jóval magasabb növekedés ment végbe a munkaerőköltségek terén, mint a többi tagországban.
A régi uniós tagországok közül Németországban volt a legalacsonyabb a bérnövekedés mértéke a vizsgált időszakban mindössze 1,8 százalékkal. A német adatot Ausztria követte 2,2 százalékkal, Franciaország 3,4 százalékkal, Svédország pedig 3,9 százalékkal. Negyedik helyen Hollandia szerepelt 4 százalékos bérnövekedéssel, míg Finnország 4,3, Nagy-Britannia 4,7 százalékos éves munkaköltség emelkedést tudhat magáénak.
A legdrágább munkaköltséget a régi uniósok közül Dánia produkálta, míg a második és harmadik helyezést Luxemburg és Franciaország kapta. Bár ezen országok munkaköltségei még mindig kedvezőbbek az új uniós országok átlagánál, arra azonban mindenképpen figyelmeztetett a hivatal, hogy ezekben a régi EU-országokban -a járulékok figyelembe vételével- viszonylag drágább a foglalkoztatás költsége a munkáltatók számára.
Az összesített adatok szerint az EU-ban mért átlagolt éves bérnövekedés 3,6 százalékot ért el, amelyet az új uniós tagországok közül Csehország és Magyarország körözött le a legnagyobb mértékben 7,4, illetve 10 százalékkal.
Az MTI és a HVG értesülései nyomán
A régi uniós tagországok közül Németországban volt a legalacsonyabb a bérnövekedés mértéke a vizsgált időszakban mindössze 1,8 százalékkal. A német adatot Ausztria követte 2,2 százalékkal, Franciaország 3,4 százalékkal, Svédország pedig 3,9 százalékkal. Negyedik helyen Hollandia szerepelt 4 százalékos bérnövekedéssel, míg Finnország 4,3, Nagy-Britannia 4,7 százalékos éves munkaköltség emelkedést tudhat magáénak.
A legdrágább munkaköltséget a régi uniósok közül Dánia produkálta, míg a második és harmadik helyezést Luxemburg és Franciaország kapta. Bár ezen országok munkaköltségei még mindig kedvezőbbek az új uniós országok átlagánál, arra azonban mindenképpen figyelmeztetett a hivatal, hogy ezekben a régi EU-országokban -a járulékok figyelembe vételével- viszonylag drágább a foglalkoztatás költsége a munkáltatók számára.
Az összesített adatok szerint az EU-ban mért átlagolt éves bérnövekedés 3,6 százalékot ért el, amelyet az új uniós tagországok közül Csehország és Magyarország körözött le a legnagyobb mértékben 7,4, illetve 10 százalékkal.
Az MTI és a HVG értesülései nyomán
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.20Vida Ági a Kapcsolódás Napján Milyen mintákat hozunk gyerekkorunkból, és hogyan jelennek meg a felnőtt kapcsolatainkban? Vida Ági „Hogyan hatnak a gyermekkori kötődési mintáink a felnőttkori kapcsolatainkra?” című előadásával vár a Kapcsolódás Napja 2026. november 20-án, Budapesten, a SUGÁR Moziban.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Teljesítménymenedzsment képzés A teljesítménymenedzsment rendszer elemeinek megismerése és a résztvevők felkészítése egy eredményes teljesítménymenedzsment rendszer bevezetésére és működtetésére.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon