Az elsőajtós felszállás népszerűtlen feladatokat ró a trolibuszvezetőkre - a szakszervezet tiltakozik
Törvényi hátteret az új feladatokhoz, a munkájukat nehezítő anomáliák megszüntetését, valamint megfelelő képzést követelnek a fővárosi trolisok az ágazat 80. "születésnapja" alkalmából, írja közleményében Belföldi Tömegközlekedési Dolgozók Szakszervezete. A szükséges, de szabályozatlanul és technikai háttér nélkül rájuk kényszerített népszerűtlen pluszfeladatok miatt a sofőröket naponta szidalmazzák az utasok.
Az "elsőajtózás" miatt egyébként is nagy felelősség hárul a sofőrökre, hiszen összesen csaknem ötvenféle jegyet, bérletet és különféle speciális utazási engedélyt, okmányt kellene pontosan ismerniük. Erre viszont csak egy kétszer kétórás gyorstalpalón készítették fel őket, miközben a "profi" jegyellenőrök ugyanezt háromheti intenzív tanfolyamon tanulják. A szakszervezet elvárja, hogy a megnövekedett feladathoz megfelelő képzést is kapjanak a sofőrök - hangsúlyozza Szabó. Azt ugyanis, hogy előírás szerint teszik-e a rájuk testált plusz feladatokat - is -, rendszeresen ellenőrzik a BKK inkognitóban utazó illetékesei. Az álruhás ellenőrök a járművezetők munkáját videóra veszik, és ha abban hibát találnak, bonusz-malusz csökkentéssel, s végül a munkáltatók pénzmegvonással sújtják őket. Sorozatosak a büntetések, és a pénzmegvonások miatt több százmillió maradhat a BKK kasszájában. A tulajdonos sokat kritizált előírásai alól a menetrend szorítása sem mentesíti a járművezetőket, a késés pedig saját pihenőidejüket csökkenti, s fáradtan fordulhatnak vissza a forgalomba - sorolja az anomáliákat Szabó.
A szakszervezet elvárja azt is, hogy a BKK vonja vissza vagy ésszerűsítse a babakocsi és a kerékpár összeférhetetlenségével kapcsolatos intézkedését is - szögezi le Szabó. Ez a látszólag banális probléma az utasok és járművezetők életét is megkeseríti: abban az esetben ugyanis, ha egy trolibuszon babakocsival és kerékpárral is utaznak, a sofőrnek le kell szállítania a biciklist. Ezt kell tennie még akkor is, ha ő szállt fel előbb, s a pótjegyet is megváltotta, tehát szabályosan utazik. Ez esetben - a BKK elvárása szerint - a troli addig nem mehet tovább, amíg a kerékpáros le nem száll. Ebből gyakran súlyos konfliktus adódik, amelyek kezelésére a sofőröket nem képezték ki.
Az elnök szerint a helyzet tarthatatlan. A szakszervezet törvényi hátteret követel a megnövekedett feladatokhoz, és azt, hogy a BKK szüntesse meg azokat a szabálytalanságokat, amelyek akadályozzák a sofőrök munkáját, s a budapestiek zavartalan utazását: engedje vissza az utasokat tájékoztató matricákat a járművekre, s a járművezetők kapjanak megfelelő képzést az új feladatok szabályos végrehajtásához.
Szabó problémának tartja a műszaki szakemberképzés megszüntetését is. Emlékeztet: mintegy másfél évtizeddel ezelőtt a főváros akkori vezetése mindent elkövetett, hogy totálisan kivonja a trolikat a budapesti közlekedésből, és csak a nagy összefogásnak köszönhető, hogy az ágazat megmenekült. Igaz, hálózatfejlesztésére továbbra sem lehet számítani, holott számos nyugat-európai országban - Olaszországban, Franciaországban, Belgiumban és Svájcban - éppen a reneszánszát élik a trolik. Ebben a helyzetben a magyar trolis szakemberek - mérnökök, technikusok és egyéb műszaki szakértők - itthon feleslegessé váltak, ezért külföldön dolgoznak a szakmájukban. A hazai ágazat vezetői az érintett BKV-s szakterületek bevonásával az egyetemi szakirányú oktatás újraindítását szorgalmazzák.
Szabó szerint a trolibusz-közlekedés minőségének javításához nemcsak pénz kellene, hanem elsősorban szándék, s az ágazat iránti tisztelet. Mindkettőt elvárják a döntéshozóktól.
Nyílt nap a 80 éves trolinál
80. "születésnapja" alkalmából családi nyíltnapot rendez a BKV trolibusz ágazata szeptember 28-án, reggel 9-től délután 5 óráig a Pongrácz-Kőbánya garázsban (1101 Budapest, Zách utca 8.). A rendezvényen a muzeálisnak számító ZIU-k mellett a legkorszerűbb trolikat is bemutatják, a vendégek szerelőaknából és az áramszedő magasságából is ismerkedhetnek a járművekkel. A nap egyik slágere a tesztvezetés lesz, a B-kategóriás jogosítvánnyal rendelkező, vállalkozó kedvű vendégek egy rövid szakaszon önállóan vezethetik a népszerű járműveket.
A szervezők a számos felnőtteknek szóló szakmai program mellett a gyerekekre is gondoltak: szórakoztató műsorokkal, arcfestéssel és játszóházzal várják őket. A nyíltnapon tombola, értékes nyeremények, koncertek és meglepetés programok is lesznek.
A telep megközelítése: 1-es villamossal a Hidegkuti Nándor (volt MTK) Stadionig, onnan 400 méter gyalog vagy 37-es villamossal Kőbánya garázs megállóig. A vendéglátók erre az alkalomra egész nap közlekedő külön troli-járatot is indítanak, amelyre a Stadionok metróállomáson lehet felszállni.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
15 éves mélypontra zuhant a magyar cégvezetők növekedési bizalma: mindössze 31% vár bevételbővülést, miközben a vállalatok 77%-a még nem lát... Teljes cikk
A sikeres vállalatok felismerték, hogy a hagyományos pénzügyi mutatók nyomon követése már nem elég a fenntartható növekedéshez. Mérni kell az... Teljes cikk
Hollandia szépen csendben a négynapos munkahét élharcosává vált: 32 órás hét, teljes bér és javuló megtartás. Ugyanakkor az OECD szerint a... Teljes cikk
- 72 dolgozó sorsa lett kérdéses a Szőlő utcai javítóintézet ügyében 3 hónapja
- Megállapodtak: jelentős fizetésemelés és extra juttatások a MÁV-nál 3 hónapja
- Ekkora béremelést kapnak a vízügyi dolgozók 3 hónapja
- Életveszélyben a jegyvizsgálók? Döbbenetes támadások a MÁV és a Volán járatain 3 hónapja
- Nevelőszülői béremelés? Igen is, meg nem is 4 hónapja
- "Többek vagyunk azáltal, hogy más kultúrákkal is együttműködünk" - a Pannonjob és a Club Tihany megoldása a munkaerőhiányra 5 hónapja
- Megjelent a rendelet a közszolgálati dolgozók otthontámogatásáról – itt vannak a részletek 5 hónapja
- Már az interjúra sem jönnek el - miért tűnnek el a kétkezi munkások? 5 hónapja
- Nincsenek nők és kisebbségek, csak fehér férfiak - ilyen lenne a munka világa? 5 hónapja
- Bérvita és elvándorlás: összeomlás szélén a színházi szakma? 6 hónapja
- Orbán Viktornak üzentek a szociális dolgozók 7 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?