Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 14 éve

Az EP hatékonyabb jogalkotást akar a munkavállalók tájékoztatására

Állásfoglalást fogadott el csütörtöki brüsszeli plenáris ülésén az Európai Parlament arról, hogy az európai jogalkotást meg kell erősíteni a munkavállalók tájékoztatása és a velük folytatott konzultáció területén.

A beadvány magyar társszerzője, Kósáné Kovács Magda (MSZP) a voksolás után kiadott nyilatkozatában egyebek között arra mutatott rá, hogy "a globalizáció miatt a munka világában a konfrontatív eszközök egyre szűkebben érvényesíthetők és mint azt a közelmúlt eseményei bizonyítják, előtérbe kerülnek a konzultatív megoldások a különböző munkavállalói érdekek megvédésére".

A néppárti, a szocialista, a liberális és a zöldpárti frakcó támogatásával elfogadott állásfoglalás szerint "felerősödtek az összes tevékenységi területre kiható, a vállalatok, a termelés és a foglalkoztatás szerkezetébe változásokat hozó szerkezetátalakítási, egyesülési, áttelepítési stb. folyamatok", és "a szerkezetváltás és a csoportos létszámcsökkentés különböző esetei rámutattak a munkavállalók tájékoztatáshoz és konzultációhoz való jogáról szóló európai jogszabályok lehetséges hiányosságaira".

Az EP felszólítja az Európai Bizottságot, "vizsgálja felül és modernizálja az európai jogalkotás konzultációval és tájékoztatással kapcsolatos vonatkozásait a következetes és hatékony jogi keret biztosítása, a jogbiztonság garantálása, valamint a nemzeti és európai szintek közötti társadalmi párbeszéd fejlesztése érdekében". A képviselők azt is kérik az Európai Bizottságtól, "terjesszen ütemtervet a parlament elé a tájékoztatással és konzultációval kapcsolatos vonatkozások, a csoportos létszámcsökkentés, a munkavállalók jogainak a vállalkozások, üzletek vagy ezek részeinek átruházása esetén történő védelme terén hatályos európai jogszabályok áttekintéséről és korszerűsítéséről" - idézte a dokumentumot az EP sajtószolgálata.

- Ma önkorlátozásra van szükségük mind a munkavállalóknak, mind a munkáltatóknak, hogy konfliktusos helyzetben meg tudjanak egyezni. Ez mindkét fél érdeke. Ugyanakkor tudomásul kell venni, hogy a tőke ma, ha fenyegetve érzi magát, egyszerűen továbbáll egy másik országba. Az új tagországokat a probléma még jobban fenyegeti, mint a régieket, sőt, a rendszerváltás óta a gazdasági szervezetek elaprózódása miatt náluk a szakszervezeti érdekvédelem sem olyan hatékony, mint korábban. A probléma az unió egészében él, a nemzeti jogalkotásnak azonos elvek szerint változatos eszközökkel kell megoldást találnia - mondta Kósáné Kovács Magda.

  • 2021.06.07 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.06.19Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Különbséget tehet a munkáltató védett és nem védett kollégák között

Az észszerűség határán belül a munkáltató különbséget tehet védett és nem védett munkavállaló között, például munkaszervezési céllal, ha... Teljes cikk

Sokat kockáztat, aki belenéz az alkalmazottak levelezésébe. Íme, a szabályok!

Ha a munkavállalók számára engedélyezett a magánhasználat, a munkáltató nem ellenőrizheti a privát leveleket. Ha ezt mégis megteszi, majd ezek... Teljes cikk

Az anyákra vonatkozó felmondási tilalmat javasol az LMP

Átmeneti felmondási tilalom bevezetését javasolja a koronavírus-járvány ideje alatt az LMP az édesanyák, valamint a gyermekek gondviselői esetében. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek