Az EP hatékonyabb jogalkotást akar a munkavállalók tájékoztatására

A beadvány magyar társszerzője, Kósáné Kovács Magda (MSZP) a voksolás után kiadott nyilatkozatában egyebek között arra mutatott rá, hogy "a globalizáció miatt a munka világában a konfrontatív eszközök egyre szűkebben érvényesíthetők és mint azt a közelmúlt eseményei bizonyítják, előtérbe kerülnek a konzultatív megoldások a különböző munkavállalói érdekek megvédésére".

A néppárti, a szocialista, a liberális és a zöldpárti frakcó támogatásával elfogadott állásfoglalás szerint "felerősödtek az összes tevékenységi területre kiható, a vállalatok, a termelés és a foglalkoztatás szerkezetébe változásokat hozó szerkezetátalakítási, egyesülési, áttelepítési stb. folyamatok", és "a szerkezetváltás és a csoportos létszámcsökkentés különböző esetei rámutattak a munkavállalók tájékoztatáshoz és konzultációhoz való jogáról szóló európai jogszabályok lehetséges hiányosságaira".

Az EP felszólítja az Európai Bizottságot, "vizsgálja felül és modernizálja az európai jogalkotás konzultációval és tájékoztatással kapcsolatos vonatkozásait a következetes és hatékony jogi keret biztosítása, a jogbiztonság garantálása, valamint a nemzeti és európai szintek közötti társadalmi párbeszéd fejlesztése érdekében". A képviselők azt is kérik az Európai Bizottságtól, "terjesszen ütemtervet a parlament elé a tájékoztatással és konzultációval kapcsolatos vonatkozások, a csoportos létszámcsökkentés, a munkavállalók jogainak a vállalkozások, üzletek vagy ezek részeinek átruházása esetén történő védelme terén hatályos európai jogszabályok áttekintéséről és korszerűsítéséről" - idézte a dokumentumot az EP sajtószolgálata.

- Ma önkorlátozásra van szükségük mind a munkavállalóknak, mind a munkáltatóknak, hogy konfliktusos helyzetben meg tudjanak egyezni. Ez mindkét fél érdeke. Ugyanakkor tudomásul kell venni, hogy a tőke ma, ha fenyegetve érzi magát, egyszerűen továbbáll egy másik országba. Az új tagországokat a probléma még jobban fenyegeti, mint a régieket, sőt, a rendszerváltás óta a gazdasági szervezetek elaprózódása miatt náluk a szakszervezeti érdekvédelem sem olyan hatékony, mint korábban. A probléma az unió egészében él, a nemzeti jogalkotásnak azonos elvek szerint változatos eszközökkel kell megoldást találnia - mondta Kósáné Kovács Magda.