Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

Az EP is Budapestre hozná az Európai Rendőrakadémiaát

Az Európai Parlament (EP) állampolgári jogi, bel- és igazságügyi bizottsága (LIBE) csütörtökön Brüsszelben meggyőző többséggel támogatásáról biztosította azt az indítványt, hogy az Európai Rendőrakadémia (CEPOL) Budapestre költöztetése mellett foglaljon állást az EP az uniós intézményközi egyeztetésen.

A tagállami kormányokat megjelenítő Tanács már hónapokkal ezelőtt arra a politikai álláspontra jutott, hogy a magyar fővárosban legyen a Nagy-Britanniából idén költözni kénytelen CEPOL új székhelye. Az erről szóló érvényes döntéshez azonban a Tanácsnak és az EP-nek egyetértésre kell jutnia egymással. Az Európai Bizottság, amelynek nem együttdöntési, hanem csupán javaslattételi joga van, eredetileg azt indítványozta, hogy a CEPOL-t vonják össze az EU-országok rendőrségeinek együttműködési hivatalával, az EUROPOL-lal. Ennek a székhelye Hágában van. Az összevonást azonban sem a tagállamok, sem az Európai Parlament többsége nem támogatja.

A parlamenti tárgyalási felhatalmazást - amelyet a LIBE 36 igen szavazattal, 10 ellenében, 3 tartózkodás mellett fogadott el - Gál Kinga fideszes EP-képviselő készítette elő. Az úgynevezett árnyék-jelentéstevő a szocialista Göncz Kinga volt, akinek a támogató együttműködéséért Gál Kinga köszönetet mondott a bizottsági ülésen.

A fideszes EP-képviselő a szavazás után magyar újságíróknak nyilatkozva felhívta a figyelmet arra, hogy a döntéshozatali folyamatban most már nagyon szorít az idő, hiszen a CEPOL-nak legkésőbb augusztusban el kell költöznie Nagy-Britanniából. A májusi EP-választások miatt a jelenlegi összetételű parlament legkésőbb áprilisban tart ülést, amelyen hivatalosan is megerősíthetik az intézményközi egyeztetés eredményeként addigra remélhetőleg végleges formába öntött döntést.

A most a LIBE által megszavazott szöveg, amely a parlamenti tárgyalási mandátumról szól, a kompromisszumkeresés jegyében átmeneti jellegűnek nevezi a CEPOL budapesti elhelyezését, és előirányozza a döntés 2019-es felülvizsgálatát.

"Úgy gondolom, hogy bizonyítani fog tudni Budapest, mint ahogy messze a legjobb pályázatot nyújtotta be költséghatékonyság szempontjából is. És biztos vagyok abban, hogy amikor majd újravizsgálják ezeket a szempontokat, Budapesten fogják hagyni" az intézményt - mondta Gál Kinga.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Életre szóló hűség nincs: Z generációsok a munkaadókról

2500 Z generációs megkérdezésével készült átfogó kutatás a mostani huszonévesek munkavállalói attitűdjéről, motivációjáról, elképzeléseiről. Teljes cikk

Kiderült, mi számít ma leginkább a munkaerőpiacon – nem a végzettség az

Egy kutatás szerint a vállalatok ma már nem csupán szakmai tudást, hanem egyre inkább speciális személyes készségeket és kompetenciákat keresnek a... Teljes cikk

A jövő a bátor lányoké: így válhatnak a tinik az AI-korszak nyerteseivé

A jövő nemcsak azoké, akik tudnak kódolni, hanem azoké is, akik mernek kérdezni, gondolkodni és újat alkotni. Mégis, a magyar lányok többsége ma... Teljes cikk