Az inflációs várakozások nem befolyásolják a béremelési terveket
Az MKIK Gazdaság- és Vállalkozáselemző Intézete 2007 áprilisában nagyszabású, több mint 1400 cégre kiterjedő vizsgálatot végzett a magyar vállalkozások körében a vállalatok várakozásairól és 2007-ben várható béremelési szándékairól.
A rendelkezésre álló adatok alapján valószínűsíthető, hogy a 2007-re vonatkozó inflációs várakozások nem befolyásolják a 2007-re tervezett bruttó béremeléseket, tehát a vállalkozások bruttó béremelési tervei viszonylagosan függetlenek inflációs várakozásaiktól. Valamint a cégek 2006-os bruttó béremelési viselkedése hasonló a 2007-re tervezetthez, tehát azok a vállalkozások, amelyek nagy béremeléseket hajtottak végre 2006-ban, azoknak többnyire hasonló terveik vannak 2007-re. Továbbá az adó- és járulékterhek 2007-ben bekövetkezett növekedésének negatív megítélése a 2007-re vonatkozó bérnövelési terveik viszszafogását eredményezi.
Az adatfelvétel tanúsága szerint a 2006-os évben végrehajtott bruttó béremelések átlagosan 5,9 százalékosak voltak. Említésre méltó, hogy a mikro-, kis- és közepes vállalkozások hajtották végre a legnagyobb bruttó béremeléseket, valamint hogy az építőipari, kereskedelmi és idegenforgalmi szektorokban volt megfigyelhető átlag feletti bruttó bérdinamika.
A 2006-os adatokhoz képest 2007-re 5,2 százalékra esett a bruttó béremelési szándékok átlaga, ez feltehetően a vállalkozások romló piaci helyzetére vezethető vissza. A 2006-os évvel ellentétben a mikro-, kis- és középvállalkozások nem terveznek az átlagtól jelentősen eltérő bruttó béremeléseket.
Világgazdaság
Az adatfelvétel tanúsága szerint a 2006-os évben végrehajtott bruttó béremelések átlagosan 5,9 százalékosak voltak. Említésre méltó, hogy a mikro-, kis- és közepes vállalkozások hajtották végre a legnagyobb bruttó béremeléseket, valamint hogy az építőipari, kereskedelmi és idegenforgalmi szektorokban volt megfigyelhető átlag feletti bruttó bérdinamika.
A 2006-os adatokhoz képest 2007-re 5,2 százalékra esett a bruttó béremelési szándékok átlaga, ez feltehetően a vállalkozások romló piaci helyzetére vezethető vissza. A 2006-os évvel ellentétben a mikro-, kis- és középvállalkozások nem terveznek az átlagtól jelentősen eltérő bruttó béremeléseket.
Világgazdaság
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Lemaradtak a középvezetők – csak ennyivel nőtt a fizetésük idén
Úgy tűnik, idén a középvezetők maradtak le a legjobban a bérversenyben: átlagosan kevesebb mint 7 százalékkal nőtt a fizetésük, miközben több... Teljes cikk
Október végétől a nők már ingyen dolgoznak – de most fordulhat a kocka
Az Egyenlő Díjazás Napja idén október 27-re esik. Ettől a szimbolikus naptól kezdve olyan, mintha a nők az év végéig „ingyen” dolgoznának a... Teljes cikk
Minimálbér-emelés: több, mint bérváltozás – így hat az egész ügyviteli rendszerre
A minimálbér-emelés hatása messze túlmutat a bérek korrekcióján – az egész ügyviteli és adminisztrációs folyamatra kihat, ezért érdemes... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- 15 százalékkel emelkednek a bérek ebben az ágazatban 3 hete
- Közszolgák figyelem! Januártól ekkora fizetésemelés jön 3 hete
- Lemaradtak a középvezetők – csak ennyivel nőtt a fizetésük idén 4 hete
- Sokkoló felmérés: tízből nyolc cég idén sem ad fizetésemelést 1 hónapja
- 24 ezer tanár teljesen kimaradt, a többieknek morzsák jutottak a béremelésből 1 hónapja
- Orbán Viktornak üzentek a szociális dolgozók 2 hónapja
- Óriási a bérfeszültség, minden 10. dolgozó felmondott ennél a hivatalnál 3 hónapja
- Történelmi léptékű béremelést kapnak a magyar kutatók 3 hónapja
- Ennyivel nő a bére minden kormánytisztviselőnek, aki a területi közigazgatásban dolgozik 4 hónapja
- Trükközés a tanári fizetésekkel? – a szakszervezet szerint erről nem volt szó 6 hónapja
- Béremelést kapnak a falvak és kistelepülések köztisztviselői 7 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Utolsó pillanatra maradt az üzleti ajándék? Így oldhatja meg stresszmentesen! TIPP
- A vállalati gondoskodás megtérül – BeneFit PRIZE 2025 TIPP
- Új cégcsoportos modellek. Cégközösségekben a biztonság! TIPP
- Kihirdették az idei BeneFit PRIZE 2025 – for Happy Employees pályázat győzteseit a Budavári Lovardában TIPP
- Emelkedik a 2026-os EU Kék Kártya bérminimum – mit jelent ez a munkáltatóknak? TIPP
- Elindult a Talent Bridge országos HR-esetmegoldó verseny – a jövő HR- szakembereit keressük TIPP
Állások
- Óvodapedagógus
- Minőségügyi munkatárs
- Víz Gáz Csőhálózatszerelő szakmunkás
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Mobil Értékesítési Tanácsadó (Lakossági) | Budapesti Régió (2025. 11. 23)
- Tolmács koordinátor (HR területen) (2025. 11. 21)
- Szerviztechnikus - Vecsés (2025. 11. 23)
- Gépszerelő technikus - Vecsés (2025. 11. 23)
- Géplakatos - Vecsés (2025. 11. 23)
Partnereink hírei
- Természetes adventi dekoráció a kertből egyszerűen
- Katalin, Erzsébet: milyen téli időjárást jövendöl?
- Fekete hunyor gondozása – mit szeret, mit nem, és mire kell odafigyelni?
HR Blog oldalak
-
HAPPINESS_Consulting
4DO Gyakorlat - Mentális Jól-lét A Gyakorlatban [ ► Videó ]
Épp itt az ideje a kifelé való figyelés helyett - a saját figyelmünk elterelése helyett befele figyelni. Hogy tegyük ezt? Mit...
-
Lojalitás-növelés, fluktuáció-csökkentés
Képalkotó diagnosztikai vizsgálat 8 hónap helyett 5 napon belül – és Te adhatod a munkavállalóid kezébe ezt a lehetőséget
Sokan sokfélét mondanak a hazai egészségügy helyzetéről. Olvas is ezt-azt az ember a különféle híroldalakon, de addig jó,...
-
Munkajog
Mikor tagadható meg a munkáltatói utasítás végrehajtása?
A munkavállaló alapvető kötelezettsége, hogy a munkáját a munkáltatói utasítások szerint végezze. Felmerülhetnek azonban...
Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?