Az orvosok 40 milliárdot követelnek
A soproni kórház orvosai beperelve a kórház vezetőségét a Szombathelyi Munkaügyi Bíróság döntése nyomán 9 millió forintos kártérítést kapnak a ki nem fizetett ügyeleti díjak kárpótlásaként. A munkáltató fellebbez, az orvosi kamara pedig a helyzet kapcsán 40 milliárdról beszél.
A bíróság későbbi döntése precedens értékű is lehet, hiszen az EU-csatlakozás óta eltelt időben nem egy egészségügyi intézményben fordult elő, hogy a hatályos uniós ügyeleti rendeletet eltérő módon alkalmazták a munkáltatók. A jelenlegi szabályozás szerint ugyanis az uniós jogalkotás komoly joghézagot hagyott az esetleges ügyeleti díjakkal történő visszaélésre. Mint arról a Magyar Nemzet beszámolt, "a hatályos EU-direktíva szerint - és így szól a hazai rendelet is - csak a tényleges munkavégzés után kell ügyeleti díjat fizetni. Ám az Európai Bíróság úgy ítélkezett, hogy a teljes orvosi ügyeleti idő - így a készenlét is - munkaidőnek számít, tehát díjazás jár érte".
Az ügy, illetve az egyre súlyosabb visszaélések kapcsán Rácz Jenő egészségügyi miniszter úgy nyilatkozott az Ausztria által júniusra tervezett megoldási direktíva ismeretében, hogy mindenképpen hosszú távú megoldást kell kidolgozni a hazai ügyeleti rendszerre is. A probléma legfőbb oka, hogy a magyar egészségügy komoly munkaerőhiánya miatt a hazai orvosok többet kénytelenek dolgozni az előírtaknál, mert ennek hiányában ellátás nélkül maradnának a betegek. A szükséghelyzetben ledolgozott ügyeleti időt azonban gyakorta pénz hiányában nem, vagy csak részben fizetik ki a munkáltatók, ebben pedig mintegy segítségükre is van a jelenlegi hézagos jogi helyzet.
A Magyar Orvosi Kamara a mostani soproni kórház peréhez hasonlóan valamennyi ügyeleti per alanyát támogatja. A kamara kimutatásai szerint az ügyeleti rendelet komoly hiányosságait mi sem támasztja alá jobban, minthogy a csatlakozás óta eltelt időszakban közel 40 milliárd forint díjhátralékkal tartoznak az orvosoknak az egészségügyi munkáltatók.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A választások után fókuszba került a Tisza Párt adóprogramja, amely jelentős átrendeződést hozhat a közterhekben. A tervek az alacsony... Teljes cikk
A legnagyobb HR-kockázatok már a belépés előtt felmerülhetnek, sokszor észrevétlenül, egy-egy megalapozatlan döntésben, különösen akkor, amikor a... Teljes cikk
A magyar vállalkozásoknál mindennapos, hogy a tulajdonos maga látja el az ügyvezetést, akár díjazás nélkül is. Ez azonban társadalombiztosítási... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?