Az otthoni munkának ára van
Az otthoni munkavégzés komoly hátülütője lehet, hogy mivel minden kéznél, illetve szem előtt van, a munkaidőnek sosincs vége - olvasható a Wall Street Journal cikke nyomán a Jobline oldalán.
Mégpedig az, hogy szinte teljesen eltűnik a határvonal a munka és a magánélet között. Hiszen aki irodában dolgozik, még ha túlóráznia is kell néha, amint kiteszi a lábát a munkahelyéről, tulajdonképpen megszűnik alkalmazottnak létezni, maga mögött hagyhatja az egész napos robotot, és nem várják el tőle, hogy utána is bármikor rendelkezésre álljon. Kiszakad a környezetéből, teljes mértékben tudja élvezni azt, hogy otthon van, a családi eseményeket. Viszont akinek az irodája csak pár lépésnyire van a szomszéd szobában, az hajlamosabb még késő este is ránézni a laptopjára, történt-e valami, vagy éppen fogadni egy munkával kapcsolatos telefonhívást.
Aki ugyanebben a cipőben jár, annak meg kell tanulnia, hogyan is kezelje ezt a helyzetet. A WSJ szerzője azt tanácsolja, hogy vészhelyzetet vagy egy rendkívül fontos határidőt leszámítva tiltsuk le magunkat a munkáról. Se céges telefon, se céges levelezés, meg kell állni, hogy ezekkel foglalkozzunk. Az is használhat, ha nincsenek szétszórva a munkaeszközök, papírok. Ha például nincsenek iratok a konyhában vagy a nappaliban, akkor könnyebb megállni, hogy ne nézzünk rájuk. Ezért ne is dolgozzunk a lakás különböző sarkaiban, egy pont legyen kijelölve, ahol dolgozunk, és minden, munkához kapcsolódó eszközt tartsunk ott.
Jobline
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Újra megjelentek azok az észak-koreai hackercsoportok, amelyek hamis személyazonossággal, távmunkásként próbálnak bejutni nyugati és európai... Teljes cikk
Miközben egyre több cég visszaterelné dolgozóit az irodába, milliók keresnek olyan munkahelyet, ahova nem kell bejárni. A rugalmas időbeosztás, a... Teljes cikk
Óvatosabbak lettek a cégek a szellemi munkavállalók felvételében: kivárnak vagy sokszor csak projekt alapon alkalmaznak, a hirdetések száma is... Teljes cikk
- Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten 2 hete
- Ezzel a 7 lépéssel képernyőmentes lehet a karácsonyi ünneplés 2 hete
- Ez a 10 szakma adja a leépítések ötödét – sokan nem számítanak rá 2 hete
- Az AI csak fedősztori: ez az igazi oka a leépítéseknek 3 hete
- Egy anya, aki karácsonykor is dolgozott – és az elismerés, ami nem maradt el 3 hete
- Új szabályok a távmunkára: mikor számít telephelynek az otthoni iroda? 3 hete
- Így spórolj a munkaidő-tervezéssel 3 hete
- A csendbe menekülnének az állandóan elérhető dolgozók 3 hete
- Új rendszer jön: ezért dolgozik majd több elítélt a vasútállomások környékén 1 hónapja
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra 1 hónapja
- 3% alatt? Új lehetőség az Otthon Start hiteleknél 1 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa