kapubanner for mobile

Bázisiskolákban oktatják modern pénzkezelésre a fiatalokat

A Pénziránytű Alapítvány és a Mastercard együttműködésében elindult a Bázisiskola Program, amelyben az ország hat régiójában ingyenes, pénzügyi tudatosságot fejlesztő foglalkozások és modern tanárképzés várja az általános és középiskolás diákcsoportokat és a pedagógusokat.

A program fő célja, hogy a korszerű pénzkezeléshez és a tudatos pénzügyi magatartáshoz szükséges ismereteket minél több diákhoz eljuttassák.

A Pénziránytű Alapítvány még tavaly ősszel kiírt pályázatán a Pénziránytű Bázisiskola címet hat intézmény nyerte el:

  1. a Debreceni Szakképzési Centrum (SZC) Bethlen Gábor Közgazdasági Technikum,
  2. a Dunaújvárosi SZC Rudas Közgazdasági Technikum és Kollégium,
  3. a Győri SZC Baross Gábor Két Tanítási Nyelvű Közgazdasági Technikum,
  4. Kisújszállásról a Móricz Zsigmond Református Kollégium, Gimnázium,
  5. Technikum, Általános Iskola és Óvoda, a Szegedi SZC Kőrösy József Közgazdasági Technikum, valamint
  6. a Veszprémi SZC Bethlen István Közgazdasági és Közigazgatási Technikum. 
  •  
  • Minden bázisiskola 1,5 millió forintot kapott, az elnyert támogatásból alakították ki a modern, Pénzügyi Tudás Otthona elnevezésű tantermeket, amelyekben interaktív foglalkozások várják a pénzügyi tervezés és korszerű pénzkezelés iránt érdeklődő diákcsoportokat. A mindennapi pénzügyek élményalapú oktatásához a Bázisiskola Program a következő évekre is folyamatos anyagi támogatást biztosít az intézményeknek, és ingyenes, akkreditált, szakmai és módszertani képzést nyújt az érdeklődő tanárok számára is.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Borúlátóak a cégek, mégis AI-ba fektetnek - mutatja egy friss felmérés

A magyar cégek 43%-a romló gazdasági környezetre számít, miközben közel kétharmaduk már vizsgálja a mesterséges intelligencia alkalmazását –... Teljes cikk

AI-ban sereghajtók lettünk? A régió legalacsonyabb képzési aránya Magyarországé

A KPMG legújabb kutatása átfogó képet ad a közép- és kelet-európai régió – köztük Magyarország, Csehország, Lengyelország, Románia,... Teljes cikk

Így tanulnak idegen nyelvet a munkavállalók

Már emberarcú robottól is lehet nyelvet tanulni, ám sokan a személyesség, a közösség, a hús-vér nyelvtanár miatt választják a nyelviskolában... Teljes cikk