kapubanner for mobile
Megjelent: 11 éve

Bemutatkozik Magyarország legnagyobb létszámú informatikai szolgáltatója

Az IT Services Hungary bepillantást nyújtott a média képviselőinek a kulisszák mögé, lehetővé téve, hogy testközelből ismerkedjenek meg egy infokommunikációs szolgáltató központ működésével. Az ITSH tevékenységének mélyebb megismerése érdekében készült el az alábbi összefoglaló anyag a vállalat működésével kapcsolatos információkról.

Az IT Services Hungary a T-Systems International 100 százalékos tulajdonában van, 2006-os megalakulása óta ICT szolgáltatói központ funkciót lát el Magyarországról. Budapesti, debreceni, pécsi és szegedi telephelyein főként az anyavállalat - a Deutsche Telekom AG - és a cégcsoport nemzetközi ügyfelei számára nyújt ICT szolgáltatást.

A vállalat rövid kronologikus története:

  • 2006: Budapesti telephellyel megalakul az IT Services Hungary (ITSH) - a munkavállalók száma 405 fő
  • 2007: Speciális képzési rendszer kialakítása oktatási intézményekkel - a munkavállalók száma 910 fő
  • -2008: a debreceni iroda megnyitása - a munkavállalók száma 1258 fő
  • 2009: az új debreceni irodaház átadása (Tudáspark) - a munkavállalók száma 1685 fő
  • 2010: a debreceni telephelyen megkezdi működését Kelet-Magyarország első hivatalos informatikai minősítésekért felelős vizsgaközpontja - a munkavállalók száma 2163 fő
  • 2010-2011: Partnerprogramok indítása magyarországi egyetemekkel és informatikai szakközépiskolákkal - ennek részeként a Debreceni Egyetemen kihelyezett ICT tanszék indítása - a munkavállalók száma 2500 fő
  • 2012: a pécsi telephely megnyitása és együttműködés kialakítása a Miskolci Egyetemmel - a munkavállalók száma 3000 fő
  • 2013: A cég hosszú távú együttműködési megállapodást köt a Pécsi Tudományegyetemmel, a munkavállalók száma meghaladja a 3200 főt

    Díjak, elismerések:

  • "Az év befektetője" - 2008
  • -Deutsche Telekom "Best in Class" minősítése a Debreceni Egyetemi együttműködés kapcsán az egyetemnek - 2012
  • YURA AWARD (Your Region Your Future) 2012 - első helyezett

    A vállalat megalakulása óta folyamatosan és dinamikusan fejlődik, a munkavállalók létszáma a kezdeti 405-ről mára 3200 főre bővült. Ezzel az ITSH a szektor legnagyobb munkáltatójává vált. Mivel a vállalat külföldi megbízásokat teljesít elsősorban, rendkívül fontos a nyelvismeret munkatársai körében. Dolgozóik 82 százaléka beszél angolul, 56 százaléka németül és 13 százaléka egyéb idegen nyelven. A garantált minőség fenntartása érdekében, folyamatosak a vállalaton belüli nyelvi és IT szakmai tréningek, képzések.

    Az Aon Hewitt és az AIESEC Magyarország 247 hazai céget összehasonlító "Munkáltatói Márka Kutatása" szerint az IT Service Hungary Magyarország legismertebb és 3. legvonzóbb munkáltatója az IT iparág iránt érdeklődő, angol és német nyelveket beszélők körében.

    A tudásba fektetnek

    Magyarország legnagyobb ICT munkaadójaként az IT Services Hungary egyik leghangsúlyosabb értéke munkavállalóiban rejlik. Képességeik, tudásuk és szakértelmük fontos részét képezi a vállalat mindennapi életének, jelenének és jövőjének egyaránt.

    A képzett és megfelelő szaktudással rendelkező kollégák folyamatos biztosításának érdekében az ITSH hét, magyarországi oktatási intézménnyel ápol szoros, partneri kapcsolatot. A Debreceni, Miskolci és Pécsi Egyetemeken, illetve a Nyíregyházi főiskolán az intézményekkel közösen biztosított képzéseken, a Brassai Sámuel Gimnázium és Műszaki Szakközépiskolában, valamint a Mechwart András Gépipari és Informatikai Szakközépiskolában pedig OKJ-s tanfolyamokon vehet részt, közel 150 fiatal.

    A vállalat a jövőbeni munkavállalók mellett, jelenlegi munkatársaira is kiemelt figyelmet fordít. A kollégák számos belső képzés közül válogathatnak. A szakmai fejlődést elősegítő IT kurzusok mellett, soft-skills tréningeket és nyelvtanulási lehetőséget is biztosít a vállalat, elősegítve ezzel munkatársai folyamatos fejlődését és karrierútját

    Tevékenységi területek

    A vállalat fő tevékenysége a rendszerintegráció és az informatikai outsourcing. A budapesti, debreceni és pécsi szolgáltató központ rendszerintegrációs és üzemeltetési területeken szolgálja ki a nemzetközi ügyfeleket, de a cég portfóliójában az összes, széles körben alkalmazott szoftver és hardver platform, SAP megoldások, távoli és helyi szerverüzemeltetés, valamint hálózatmenedzselés és hálózatfelügyelet is megtalálható.
    • 2024.06.03Projektmenedzsment képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A projektmenedzsment elméletének és gyakorlatának megismertetése a résztvevőkkel. A projektmenedzsment módszereinek begyakorlása példákon és esettanulmányokon keresztül. A résztvevők projektvezetési képességének fejlesztése és felkészítésük projektek önálló, sikeres lebonyolítására. info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
    További cikkek
    Rekordév után osztalékot fizethet a Pensum Group, 2024-ben további növekedés jöhet

    A kihívásokkal teli üzleti környezet ellenére közel harmadával, 5 milliárd forint közelébe tudta növelni árbevételét a Pensum Group 2023-ban. A... Teljes cikk

    Az új valuta a home office, Magyarország vonzó BSC-célpont

    Magyarország a régióban Lengyelország és Románia mellett továbbra is a legvonzóbb célpontja az üzleti szolgáltató központoknak (BSC). 2023 nehéz... Teljes cikk

    Több az álláshirdetés februárban, közel 32 000 munkakör vár betöltésre

    Januárról februárra 29 172-ről 31 665-re nőtt a magyar weben meghirdetett álláshirdetések száma. Ez közel 2500-zal több az előző hónapnál, egy... Teljes cikk