Betanított munkás

A betanított munkás olyan fizikai munkát végez egy bizonyos szakterületen, amelyhez elegendő az általános iskolai végzettség, illetve egy viszonylag rövid ideig tartó betanulási folyamat.

A szakismerete csak és kizárólag a konkrét feladatával kapcsolatos. A betanított munkák általában adott, ismétlődő mozzanatokból tevődnek össze, amely egyrészt előnyös, másrészt kevésbé az. Munkák betanított munkásoknak könnyen találhatóak az Állásportál.hu-n.

Mivel ismétlődnek a feladatok, elég monotonnak mondható, a továbbfejlődés lehetősége kevés esetben adott, amihez a nagy monotontűrő képesség mindenképpen szükséges. A pozitív oldala viszont, hogy könnyen betanulható, ezért sok munkát vállalni tervezőnek, akár diákoknak is nyárimunkaként vagy évközben, kitűnő lehetőséget biztosíthat.
A betantott munkákat általában pontos utasításokat követve, gyakran egy felettes közvetlen irányításával végzik.
Megkülönböztethetünk könnyű és nehéz fizikai munkát is. A munkák magas száma miatt nagy különbség lehet betanított munka és betanított munka között, akár a tanulási időt vagy a fizikai terhelést figyelembe véve.

Könnyű fizikai munkák:
- nyomdai betanított munkás
- egyengető
- használt-ruha válogató munkatárs

Nehéz fizikai munkák:
- kézi anyagmozgató
- raktári dolgozó
- gyári munka

A betanított munkák munkarendjei változóak lehetnek. Teljes munkaidőben, részmunkaidőben vagy akár alkalmi munkaként is vannak lehetőségek betanított munkát végezni. A műszakokat tekintve néha egyműszakos, de előfordulhat, hogy két vagy három műszakban is kell/lehet munkát vállalni.

A betanított munkások alapbérük mellett számos juttatásokban részesülhetnek. A vállalat biztosíthat a munkásainak munkaruhát, cafetéria használatot, esetenként kedvezményes utazási és/vagy étkezési lehetőséget.

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tehergépkocsi-vezető

A tehergépkocsi-vezető olyan szakember, aki áruk szállítását végzi teherautóval belföldön és/vagy nemzetközi viszonylatban. Teljes cikk

Futár

A futár olyan munkakör, amelynek lényege küldemények (csomagok, levelek, iratok, ételek stb.) eljuttatása egyik helyről a másikra meghatározott időn belül. Teljes cikk

Biztonsági őr

A biztonsági őr olyan munkakör, amelynek célja emberek, épületek, területek és értékek védelme, valamint a rend és biztonság fenntartása. Teljes cikk