Bizonyítani akarnak az önpusztító vezetők
Egészségtelenül, önpusztítóan élnek a sikeres vezetők, akik elismerik, hogy ezen változtatniuk kellene, mégsem tesznek megfelelő lépéseket ennek érdekében, derül ki egy felmérésből, melyet a Népszabadság idéz.
Szügyi György, az Euromenedzser Központ elnök-vezérigazgatója a Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara Humán Klubjában elmondta: a huszas éveikben járók és a 60 év körüliek elégedettebbek az egészségi állapotukkal, mint a középkorúak.
A kutatásból kiderül, a harminc-negyven év közötti cégvezetők bizonyítani akarnak, ezért extrán sokat dolgoznak. Saját bevallása szerint a többség 40-60 órát dolgozik hetente. Bár a sokat dolgozók eljutnak odáig, hogy életmódot váltanának, de nem tudnak. Önmaguk legyőzése szükséges tehát ahhoz, hogy egy üzleti találkozót képesek legyenek más időpontra rakni pl. egy akvafitnesz miatt. Pedig a rendszeres rekreáció megtérül: feltöltődve ugyanis jobban megy a munka.
A menedzserek között viszonylag sokan küzdenek túlsúllyal, az azonban nem derült ki pontosan, mennyien cigarettáznak és fogyasztanak alkoholt a stressz csökkentésére.
A vezetők sportban is a tétre menő játékokat - a focit, a teniszt, a fallabdát - kedvelik legjobban. A túlsúlyosak és ízületi problémákkal küzdők számára azonban sokkal eredményesebbek a vizes technikák, ezeket azonban nem nagyon ismerik a vezetők, ahogy a relaxációs technikákat sem, pedig ezek a megoldások semlegesítik a stressz okozta káros hatásokat, írja a lap.
Ráadásul számos munkaalkoholista vállalatvezetőnél életvezetési hibát is tapasztaltak a kutatást végzők.
A felmérés tanulsága, hogy mindenki maga felel a saját egészségéért.
Népszabadság
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az autóvásárlás sokak számára még mindig egy kellemetlen, bizalmatlan alkudozással teli élmény. Mi történik, ha a jól ismert forgatókönyvet egy... Teljes cikk
Pályakezdése óta toborzóként dolgozik, gyakornokként indult a Karrier Hungáriánál, 14 éve. Idén januárban pedig szülési szabadság után vezetői... Teljes cikk
A Mechanical Engineer, magyarul gépészmérnök mindennel foglalkozik, ami mozog, energiát alakít át vagy szerkezeti integritást igényel – a parányi... Teljes cikk
- Ezért nem működik a munkahelyi mentális egészség – és a legtöbb cég észre sem veszi a hibát 6 napja
- A legjobb vezetők néha hallgatnak: ezért kell több csend a meetingeken 6 napja
- Halálos munkabaleset a mohácsi híd építkezésén 7 napja
- Valami megváltozott: miért nem élvezzük már a munkát? 1 hete
- Waberer's HR: Női kvóta, sofőrhiány és a munkaerőpiaci kihívások 1 hete
- Egy láthatatlan gépezet kulcsszereplője: mi az a menedzsmentkapitalizmus? 2 hete
- Húsvéti pihenés - miért csak illúzió a legtöbb munkahelyen? 2 hete
- A legjobb vezetők néha a legrosszabb emberek? A nárcizmus rejtett ára 3 hete
- Már az EU-ban is téma lett a menopauza, a munkahelyeknek is lépniük kell! 3 hete
- Alvás és teljesítmény: a rejtett éjszakai hangok gondot okozhatnak 3 hete
- Work-life balance 4 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?