Biztosítás és cafeteria, erre figyeljen
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz új évben változnak a nyugdíj- és életbiztosításra vonatkozó törvények. Változások vannak a cafeteria terén, ugyanakkor a két gyerekeseknek egyelőre nem nő a családi adókedvezménye, írja a Napi.hu.
A nagy vitát kiváltott, a cafeteriát érintő adóterhek végül nem változtak jelentősen, azonban a juttatás köre, értékhatára változik. A törvény szerint évi 500 ezer forintról 200 ezer forintra csökken a kedvezményesen adható cafeteria értéke.
A SZÉP-kártyán 450 ezer forintig adható változatlan adóteherrel támogatás az eddigi 500 ezer forinttal szemben. Az új szabályozások értelmében havi 16,6 ezer forint marad a SZÉP-kártyán kívüli adható cafeteria kedvezményes adózású része, míg további havi 20,8 ezer forint utalható SZÉP-kártyára.
Marad a lakáscélú támogatás lehetősége, valamint akadálymentesítésre is felhasználható a munkáltatói juttatás.
A családi adókedvezmények rendszerének bővülése csúszik egy évet, de a friss házasokat segíti havi 5000 forintos adókedvezmény, 24 hónapig.
Az életbiztosítások rendszeres befizetései 2017-től már nem adómentesek. A 2018 után kötött életbiztosításokból származó jövedelem kamatjövedelemként adózik.
Napi.hu
A SZÉP-kártyán 450 ezer forintig adható változatlan adóteherrel támogatás az eddigi 500 ezer forinttal szemben. Az új szabályozások értelmében havi 16,6 ezer forint marad a SZÉP-kártyán kívüli adható cafeteria kedvezményes adózású része, míg további havi 20,8 ezer forint utalható SZÉP-kártyára.
Marad a lakáscélú támogatás lehetősége, valamint akadálymentesítésre is felhasználható a munkáltatói juttatás.
A családi adókedvezmények rendszerének bővülése csúszik egy évet, de a friss házasokat segíti havi 5000 forintos adókedvezmény, 24 hónapig.
Az életbiztosítások rendszeres befizetései 2017-től már nem adómentesek. A 2018 után kötött életbiztosításokból származó jövedelem kamatjövedelemként adózik.
Napi.hu
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője, aki nem csak az adótörvények oldaláról közelíti meg a béren kívüli juttatásokat.
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?