Biztosítás és cafeteria, erre figyeljen
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz új évben változnak a nyugdíj- és életbiztosításra vonatkozó törvények. Változások vannak a cafeteria terén, ugyanakkor a két gyerekeseknek egyelőre nem nő a családi adókedvezménye, írja a Napi.hu.
A nagy vitát kiváltott, a cafeteriát érintő adóterhek végül nem változtak jelentősen, azonban a juttatás köre, értékhatára változik. A törvény szerint évi 500 ezer forintról 200 ezer forintra csökken a kedvezményesen adható cafeteria értéke.
A SZÉP-kártyán 450 ezer forintig adható változatlan adóteherrel támogatás az eddigi 500 ezer forinttal szemben. Az új szabályozások értelmében havi 16,6 ezer forint marad a SZÉP-kártyán kívüli adható cafeteria kedvezményes adózású része, míg további havi 20,8 ezer forint utalható SZÉP-kártyára.
Marad a lakáscélú támogatás lehetősége, valamint akadálymentesítésre is felhasználható a munkáltatói juttatás.
A családi adókedvezmények rendszerének bővülése csúszik egy évet, de a friss házasokat segíti havi 5000 forintos adókedvezmény, 24 hónapig.
Az életbiztosítások rendszeres befizetései 2017-től már nem adómentesek. A 2018 után kötött életbiztosításokból származó jövedelem kamatjövedelemként adózik.
Napi.hu
A SZÉP-kártyán 450 ezer forintig adható változatlan adóteherrel támogatás az eddigi 500 ezer forinttal szemben. Az új szabályozások értelmében havi 16,6 ezer forint marad a SZÉP-kártyán kívüli adható cafeteria kedvezményes adózású része, míg további havi 20,8 ezer forint utalható SZÉP-kártyára.
Marad a lakáscélú támogatás lehetősége, valamint akadálymentesítésre is felhasználható a munkáltatói juttatás.
A családi adókedvezmények rendszerének bővülése csúszik egy évet, de a friss házasokat segíti havi 5000 forintos adókedvezmény, 24 hónapig.
Az életbiztosítások rendszeres befizetései 2017-től már nem adómentesek. A 2018 után kötött életbiztosításokból származó jövedelem kamatjövedelemként adózik.
Napi.hu
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek 
Jegyek - 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást. Részletek Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Béren kívüli juttatások szakértő
Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője, aki nem csak az adótörvények oldaláról közelíti meg a béren kívüli juttatásokat.
Állások
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Marketing koordinátor - Győr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Ügyfélforgalmi Munkatárs | 1138 Budapest, Váci Út 135-139. (2026. 06. 03)
- Műszerész (2026. 06. 03)
- Műszerész (2026. 06. 03)
- Operátor Székesfehérvár (2026. 06. 03)
- Cybersecurity gyakornok (2026. 06. 03)
Partnereink hírei
- A cékla titkai és hatásai: Miért fogyaszd rendszeresen?
- A gyömbér rejtett gyógyereje: az ízületi gyulladástól az emésztés javításáig
- 6 különös módszer a meztelencsigák ellen, ami tényleg működik
HR Blog oldalak
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
-
Jövőt Építők Generációja
A jövő munkaereje már az óvodában formálódik – kvantumfizika 4 éveseknek
Amikor először hallottam, hogy egy óvodai foglalkozáson szuperpozícióról, összefonódásról és kvantumbitről fognak...
-
SzupervízióHub
Miért nem működnek hosszú távon az „önsegítő” megoldások?
A magányos megküzdés korlátai vs. a professzionális kísérés ereje
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?