Bonus-malus-rendszer javíthatná a munkabiztonságot
A munkabiztonságra költeni luxus és kidobott pénz, a dolgozók vigyázzanak magukra ezt a hozzáállást tapasztalják a vállalatok részéről az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) szakemberei. A jövőben elképzelhető, hogy több egészségbiztosítási járulékot kell fizetniük a rossz baleseti mutatóval rendelkezőknek, írja a Világgazdaság. hirdetés
Az érdekeltségek kialakítását segítené, ha az egészségbiztosítási járulék eltérő szintű lenne az olyan munkáltatók esetében, amelyeknél a munkavédelem hosszú évekre visszamenően jó, és azoknál, ahol a baleseti mutatók rosszak. Ha a gépjárművek kötelező baleset-biztosításához hasonlóan bonus-malus rendszert vezetnének be a járulékok számításánál is, a munkáltatók érdekeltté válnának a munkavédelem fejlesztésében. A balesetek kapcsán megítélt kártérítéseknek még mindig nincs visszatartó erejük, egyes munkáltatók inkább csődbe viszik a vállalkozásukat, mint hogy fizessenek, olvasható a Világgazdaságban
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
A legfrissebb uniós adatok szerint 2023-ban a halálos munkabalesetek negyede nem gyárakban, nem építkezéseken, hanem közterületen történt. Az EU-ban... Teljes cikk
Súlyos mentális válságban a HR szakma. A magyar HR szakemberek több mint fele (58%) gyakran vagy állandóan kimerült, minden harmadik HR-es (36,6%)... Teljes cikk
A négylábú robotok már nemcsak látványosságok: az új generációs robotkutyák olyan helyeken is bevethetők, ahol az emberi munka kockázatos vagy... Teljes cikk
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Könyvelő / társasház kezelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Eladó Lángossütöbe
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Asztalos szakmunkás
- takarító
- Óvodapedagógus
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Ügyfélforgalmi Munkatárs | Részmunkaidő (5 Óra) | Ajka (2026. 01. 09)
- Raktárkezelő (2026. 01. 10)
- Éjszakai árufeltöltés (2026. 01. 11)
- Segédmotoros kézbesítő (2026. 01. 11)
- Minőségügyi mérnök (Jász-Nagykun-Szolnok megye) (2026. 01. 11)
Partnereink hírei
- Így gondozd az örökzöldeket januárban, februárban
- Mekkora baj, ha megcsípte a fagy a kint hagyott leandert?
- 5 különleges beporzó rovar
HR Blog oldalak
-
BPiON blog
Változások az egyszerűsített foglalkoztatásban 2026-tól
Főbb szabályok módosulnak az egyszerűsített foglalkoztatásban: kibővülnek az éves foglalkoztatási napok, változnak a...
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
A tudás törvényei: a megértés kulcsa