Megjelent: 17 éve

Brit üzleti szolgáltatói szektor: 300 ezer állás szűnik meg

A válság lecsapott a brit üzleti szolgáltatói szektorra. Az utóbbi öt évben teremtett állások több mint fele ugyanis elvész a következő öt évben. Ez 300 ezernél több munkahely megszűnését jelenti, áll az egyik vezető londoni gazdaság elemző cég hétfőn közzétett előrejelzésében, melyet a Magyar Nemzet idéz.

A Centre for Economics and Business Research (CEBR) hétfői becslésében azt írta: 2003 és 2008 között 616 ezerrel nőtt az üzleti szférának szolgáltatásokat nyújtó ágazatokban a munkahelyek száma, amely tavaly átlagosan csaknem 3,8 millió volt.

A cég előrejelzése szerint ugyanakkor 2013-ban a tavalyi átlaghoz képest 311 ezerrel kevesebb állás lesz a brit üzleti szolgáltatói cégeknél. Ebbe a tevékenységi körbe tartoznak egyebek mellett a kereskedelmi szektorra szakosodott ingatlancégek, az információ-technológiai szolgáltatók, a jogi, könyvelői és könyvvizsgálói irodák, a piackutató és tanácsadó vállalatok, valamint a reklámügynökségek.

A CEBR hétfői előrejelzése szerint ez utóbbi szektort érinti a legsúlyosabban a brit recesszió. A hirdetési vállalati körben a londoni gazdaságkutató cég szerint 2013-ban 69 ezren dolgoznak majd a 2008-ban mért 84 ezer fős átlag helyett, vagyis 15 ezer munkahely szűnik meg csak a brit reklámiparban.

A CEBR becslése szerint az üzleti szolgáltatási szektor egészében 8 százalékkal lesz alacsonyabb a foglalkoztatás 2013-ban, mint a tavalyi csúcsévben.

A CEBR szerint a londoni City befektetési területén az idén további 29 ezer - vagyis két év alatt összesen 57 ezer - bankári állás szűnik meg a brit főváros pénzügyi központjában.

A cég szerint 2010-től fokozatosan emelkedni fog a londoni pénzügyi munkakörökben foglalkoztatottak száma, amely - az idei évre várt 295 ezer után - 2012-ben átlagosan 313 ezer lesz. Ez is azonban csak a 1999-ben mért szintnek felelne meg. A CEBR azzal is számol, hogy a tömeges állásvesztéssel együtt meredeken esik a leépítéseket túlélők prémiuma.

A cég erről nemrégiben kiadott előrejelzésében összesen 2,769 milliárd font karácsonyi jutalmat jósolt 2009-re a londoni bankosoknak, 70 százalékkal kevesebbet a 2006-os karácsonyi szezonban kiosztott eddigi prémiumcsúcsnál. A CEBR jelenleg érvényes becslése szerint a citybeli prémiumösszeg még 2012-ben is csak a 48 százaléka lesz a három évvel ezelőtti csúcsnak.

MTI/Magyar Nemzet
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet

A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk

Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk

Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában

Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk