32 cikk a(z) szolgáltató címkével:

A munkahelyi étkezdék nehezebben tudják kigazdálkodni a SZÉP kártyások ebédjét

8 hónapja Azok a vendéglátó egységek, ahol a vendégkör meghatározóbb része nem SZÉP kártyával fizet (nagyobb éttermek, szállodák stb.), könnyebben tudják kigazdálkodni a különbözetet, amit a cafeteria változása eredményezett. A munkahelyi étkezdék, büfék stb., azaz a kisebb elfogadóhelyek helyzete sokkalta nehezebb, ahogy az ott étkezőké is. Teljes cikk...


Milyen gyorsan tud rendelkezésre állni egy ilyen szoftver?

4 éve Ha ma eldöntjük, hogy kell nekünk, akkor mikortól kerülhet bevezetésre egy HR-szoftver a cégnél? Mennyi időbe telik a rendszer telepítése? Teljes cikk...


Kiterjesztik a fordított áfát a munkaerő-kölcsönzésre

5 éve A munkaerő-kölcsönzésre és az iskolaszövetkezetekre is kiterjeszti a fordított áfázást a kormány. Az atipikus HR szolgáltatók a piac tisztulását várják ettől a lépéstől. Teljes cikk...


Internetadó: "felesleges, átgondolatlan és rossz"

5 éve Megadóztatná a kormány az internetet. A tervek szerint jövőre minden megkezdett gigabyte internetes adatforgalom után 150 forintot kell majd a szolgáltatóknak az államkasszába befizetniük. A törvénytervezet ellen tiltakozik az Informatikai, Távközlési és Elektronikai Vállalkozások Szövetsége és a BDO Magyarország is. Teljes cikk...


Hamarosan a szolgáltatókat is beköthetik a NAV-hoz

5 éve Az online kasszák rendszerét hamarosan kibővíthetik a fodrászokra, orvosokra, taxisokra és egyéb szolgáltatókra. A kormányzat már vizsgálja ezt a szektort is, tudta meg a nol.hu. Teljes cikk...


Problémák a SZÉP-kártya elfogadásánál

5 éve A panziók 41,6 százaléka máig nem használja ki a 2012 eleje óta számukra is rendelkezésre álló lehetőségeket. Ezt mutatja a cafeteriatrend.hu 169 szálláshely megkérdezésével született felmérése. Teljes cikk...


Sóval behinteni? A HR szervezet szükségességéről

5 éve Az utóbbi hónapokban több alkalommal találkoztam olyan cikkekkel, melyek amellett próbáltak érvelni, hogy miért nincs szüksége HR szervezetre egy vállalatnak. Bár maga a felvetés meglehetősen hatásvadász, érdemes elgondolkodnunk azon, honnan eredhet? Elemzi Sipos Sándor a HR blogon. Teljes cikk...


Interim, mint lottónyertes? Tíz év után tisztulhat a piac

6 éve Miközben ügyféloldalon fokozódik a minőségi szolgáltatás iránti igény, az interim menedzserek népes tábora egyre komolyabb tisztulás előtt áll. Eseménydús évtizeden van túl a magyarországi szektor és a jelek szerint az elkövetkező évek sem lesznek egysíkúak. Kristóf Györgyi és Virágh Rajmund, a Hammel & Hochreiter vezetői osztották meg meglátásaikat. Teljes cikk...


Drága-e az interim menedzsment szolgáltatás?

6 éve Időről időre felmerül a kérdés, hogy drága-e az interim menedzsment szolgáltatás. Cikkünk kiindulópontja egy közösségi oldal szakmai csoportjában ebben a témában kialakuló diskurzus. Mi a különbség egy interim menedzser és egy alkalmazott vezető között, és egyáltalán lehet-e összehasonlítást tenni? Sikerdíjas-e a szolgáltatás, és min múlik a siker? Mennyire relatív a kérdés? Teljes cikk...


Másnak adták a taxitársaság telefonszámát - 45 család megélhetése került veszélybe

6 éve A Taxi 5-000-000 vezetői szerda délután kaptak a szolgáltatótól egy emailt, hogy megvonják tőlük a telefonszámot. Egy konkurens taxis cég vette meg - írja a Klubrádió nyomán az Origó. Teljes cikk...


Interim karrier - egyedül vagy szolgáltatóval?

6 éve Fejős Péter, a Nyenrode Business University, NL, és az Interim Manager Academy, HU végzős hallgatója, az Alumni Club elnöke, valamint Hammel & Hochreiter interim menedzser. Egy interjú sorozat második részében a szolgáltatóval való kapcsolatáról kérdezzük. Teljes cikk...


Interim karrier - szolgáltatóval vagy egyedül?

6 éve Nagyon heterogén az interim szegmens, ezért hangsúlyozni kell, hogy siker és minőségi munka csak úgy érhető el, ha a szolgáltató és vele az interim menedzser is a piac legjobbjai közül kerül ki. Cikkünkben Fejős Pétert, a Hammel & Hochreiter interim menedzserét a szolgáltatóval való kapcsolatáról kérdezzük. Teljes cikk...


Trendek a fehérgalléros munkatársak kölcsönzésében

6 éve Fehérgalléros munkaerő kölcsönzésével foglalkozó céget vásárolt fel a Job Kft. - jelentette be Hadi László, a munkapiaci szolgáltatásokkal foglalkozó cég ügyvezető igazgatója, aki az új trendekről is beszámolt. Teljes cikk...


Állami cég lesz a negyedik mobilszolgáltató

8 éve A Magyar Posta Zrt.–Magyar Villamos Művek Zrt.–MFB Invest Zrt. konzorciuma lesz a negyedik mobilszolgáltató a magyar piacon, miután megnyerte a 900 megahertzes frekvenciasáv 5 megahertz szélességű egybefüggő "A"-blokk árverését - adja hírül a Magyar Nemzet. Teljes cikk...


Egy leendő interim menedzser tapasztalatai a hazai piacon

8 éve Vajon egy egyszerű munkaerő-közvetítő szerepét kell betöltenie az interim szolgáltatónak, vagy ennél sokkal többről van szó? Elég-e havonta kiszámláznia a szolgáltatás díját és mindent az interim menedzserre bízni, vagy fontos a jelenléte a különböző projektek során? Egy leendő interim menedzser osztja meg olvasóinkkal gondolatait. Teljes cikk...


Milyen ágazatokban várható munkaerő-felvétel?

9 éve A foglalkoztatási szándék az iparban és a szolgáltatók körében rosszabb lett, az építőiparban és a kereskedelemben viszont javult, és csökkent a fogyasztók munkanélküliségtől való félelme is - írja a Napi Gazdaság. Teljes cikk...


Íme a legismertebb szolgáltatók a HR piacon

9 éve A legismertebb személyzeti tanácsadó cég a hazai piacon az Adecco, hozzá hasonló az ismertsége a Manpowernek és a Trenkwaldernek - derül ki a Conness Piackutató Kft. és a HR Portal 2010. júniusában végzett kutatásából. A HR döntéshozók szerint egy munkaerő kölcsönzéssel foglalkozó vállalattal szemben a legfontosabb elvárás a megbízhatóság, a szakmai munkaügyi hozzáértés valamint a jogszerűség. Teljes cikk...


Íme a vállalati és szolgáltatói HR közötti különbségek

9 éve Ha a HR-t a vállalati vagy a szolgáltatói oldaláról vizsgáljuk, vannak ugyan hasonlóságok és átfedések, de inkább a különbözőség jellemző. Ha csak az egyik oldalát ismerjük a szakmának, nem is sejthetjük, melyek azok a dolgok, amelyek eltérnek az egyébként megszokott munkánktól. Teljes cikk...


HR-esek a szolgáltatók kereszttüzében

9 éve A szolgáltatókkal jól kiépített kapcsolatok nagyban segíthetik a személyzeti folyamatok működését. Egyszeri projekt jellegű feladat esetén jó megoldás egy szolgáltató igénybevétele. Mivel ezek a cégek egy-egy területre specializálódnak, hatékonyabb megoldásokat tudnak ajánlani, mint egy általános szakmai tudással rendelkező HR-es. Teljes cikk...


Tréner választás HR-es szemmel

10 éve Általában a HR-esek feladata, hogy a külső beszállítók, trénerek, tanácsadó cégek közül kiválassza a legalkalmasabbat az adott program megvalósítására. De hogyan döntsük el, kivel érdemes dolgozni? Hogyan válasszuk ki a legjobbat? Gyakorló HR vezetőket kérdeztünk tapasztalataikról. Teljes cikk...