kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

Bruttó 160 ezer forint a vendégmunkások bére Csehországban

Egy év alatt, idén március végére, a legálisan Csehországban alkalmazottként dolgozó külföldiek száma negyedével, 150 ezerre nőtt, azaz az ország gazdasági teljesítménye egyre inkább függ a külföldi munkavállalóktól - írja a Mlada fronta című cseh lap. Ezen kívül önálló vállalkozóként még mintegy 70 ezer külföldi tevékenykedik már az országban, és több tízezer lehet az illegálisan munkát vállaló külföldiek száma.

A lap kiemeli, hogy a külföldi munkaerő számnövekedése jóval gyorsabb, mint a munkanélküliek létszámcsökkenésének üteme. Úgy tűnik, hogy a külföldiek szívesebben foglalnak el alacsony bérű csehországi állásokat. A cseh szakszervezetek aggodalommal figyelik ezt a munkaerő-piaci fejleményt - tudósít a Privátbankár.hu.

Bár a cégek a külföldi munkavállalóknak sem kínálhatnának a helyiek által keresettnél alacsonyabb fizetést, de nem ez érvényesül. A vendégmunkások havi bruttó bére az esetek többségében nem éri el a 7 ezer koronát, azaz a 160 ezer forintot. Csehországban az átlagbér már 300 ezer forintnak megfelelő összeg felett van.

További probléma, hogy a vállalatok béremelés helyett inkább olcsóbb külföldi munkaerőt alkalmaznak. A cikk szerint számos cég alig "aktivizálná magát" Csehországban, ha nem lenne lehetősége a cseheknél olcsóbb munkaerőt találni.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lemaradtak a középvezetők – csak ennyivel nőtt a fizetésük idén

Úgy tűnik, idén a középvezetők maradtak le a legjobban a bérversenyben: átlagosan kevesebb mint 7 százalékkal nőtt a fizetésük, miközben több... Teljes cikk

Október végétől a nők már ingyen dolgoznak – de most fordulhat a kocka

Az Egyenlő Díjazás Napja idén október 27-re esik. Ettől a szimbolikus naptól kezdve olyan, mintha a nők az év végéig „ingyen” dolgoznának a... Teljes cikk

Minimálbér-emelés: több, mint bérváltozás – így hat az egész ügyviteli rendszerre

A minimálbér-emelés hatása messze túlmutat a bérek korrekcióján – az egész ügyviteli és adminisztrációs folyamatra kihat, ezért érdemes... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek