Megjelent: 3 éve

Bruttó 448 ezer forintos fizetést ígér a BKV

Buszsofőröket keres a BKV: a hirdetés szerint akár bruttó 448 ezer forintot is lehet keresni, és túl sok feltételnek sem kell teljesülnie a jelentkezéshez - írja a Pénzcentrum.

images

Alapfokú végzettség is bőven elegendő és a nyelvtudás sem kötelező. A BKV oldalán elérhető hirdetés szerint 2018-ban egy leendő buszsofőr akár 448 ezer forintos bruttó bért is hazavihet - írják.

B és C kategóriás jogosítvánnyal először csupán vezetői tanfolyamra, D kategóriával már rögtön a betöltendő állásra lehet jelentkezni. A tanfolyamok alatt ösztöndíjt adnak, de tanulmányi szerződés kötése szükséges a vállalattal.

Bárki jelentkezhet, aki elmúlt 21 éves, van érvényes PÁV II-es vizsgája, a kiválasztott jogosítvány kategóriában érvényes vezetői engedélye és megfelelt az egészségügyi alkalmassági vizsgán.

Ha valakit felvesznek, akkor 1461 forint/órás alapbérre számíthat, plusz kollektív szerződés szerint bérpótlékokra és juttatásokra.

Az utóbbi időben a BKV a járatainak az ablakára, falára ragaszt álláshirdetéseket. Pedig volt ebből már probléma, mikor olyan fizetést jelöltek meg rajta, amit nem a kezdők, hanem a sok évnyi gyakorlattal rendelkező munkatársaik kaptak.

Fotó: bkv.hu
Pénzcentrum
  • 2020.12.05 Teljesítménymenedzsment és motiváció A résztvevők megtanulják, beosztottjaik teljesítményére ható területek helyes menedzselését. Képessé válnak akár munkavégzés közben hatásos, rövid coaching beszélgetések levezetésére. Megismerik a teljesítmény menedzsment eszközrendszerét. Részletek Jegyek
  • 2020.12.10Vezetői képzés - Emberek vezetése modul (C) A vezetői képzés célja az elméleti és gyakorlati vezetői tudás és kompetenciák fejlesztése. A résztvevők a képzésen megismerik a csapat és szervezetépítés és a munkatársak fejlesztésének, vezetésének és értékelésének alapvető vezetői eszközeit. A képzés résztvevői elsajátítják azokat a gyakorlatban alkalmazható technikákat, amelyek segítségével javítható a munkatársak elkötelezettsége és teljesítménye. Részletek Jegyek
  • 2020.12.10Fókuszban a megélhetési juttatások! A koronavírus-járvány a vállalatoknál talán a HR-es szakembereknek adta a legtöbb megoldandó feladatot. Olyan nehézségekkel kellett szembenézniük, amelyek korábban elképzelhetetlenek voltak. Nem maradt ki a kihívások sorából a dolgozói juttatások témája sem: a tapasztalat azt mutatta, hogy a pandémiás időszak alatt a cégek jelentős része nem tudta kiadni a juttatásokat a korábban megszokottak szerint. Egy gyorsan változó, bizonytalan piaci és jogi környezet komoly rugalmasságot igényelt és igényel a mai napig a munkáltatók részéről. A cégek számára elengedhetetlenné vált, hogy újragondolják korábban alkalmazott, bevált megoldásaikat, és olyan rendszert hozzanak létre, amelyet – az igények igen dinamikus, folyamatos változása okán – a későbbiekben is viszonylag könnyen tudnak alakítani, módosítani. Részletek Jegyek
  • 2021.01.25HR Üzleti Vezető Mentoring és Workshop online program Inspirációt és támogatást nyújt HR vezetőknek és a jövő HR vezetőinek az üzleti vezetővé válásuk útján. Ajánlom minden olyan HR vezetőnek, aki szeretné a HR funkciót üzletközpontúbbá tenni, meghatározó hatással lenni üzletre, stratégiára, döntésekre, nagyobb bizalmat, hitelességet és befolyást szerezni a felsővezetésben. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Vadássza a honvédség a németül beszélőket

Az angol mellett németül is beszélő embereket keresnek a Magyar Honvédségnél. Az ok: az elmúlt időszakban bejelentett nagy értékű, német... Teljes cikk

Több mint ezer álláskereső és száz cég lesz ott az Európai Online Állásbörzén

Az EURES Magyarország hálózat idén hatodik alkalommal szervezi meg az Európai Online Állásbörzét: a Vissza a pályára elnevezésű rendezvényt 2020.... Teljes cikk

Rugalmasan végezhető munkákat kínál az új állásoldal

Új állásportál indult Mytime.jobs néven. Az oldal a rugalmas formában dolgozni akaró álláskeresőket és az ilyen lehetőségeket kínálókat hozza egy platformra. Teljes cikk