Bruttó 448 ezer forintos fizetést ígér a BKV
Buszsofőröket keres a BKV: a hirdetés szerint akár bruttó 448 ezer forintot is lehet keresni, és túl sok feltételnek sem kell teljesülnie a jelentkezéshez - írja a Pénzcentrum.
Alapfokú végzettség is bőven elegendő és a nyelvtudás sem kötelező. A BKV oldalán elérhető hirdetés szerint 2018-ban egy leendő buszsofőr akár 448 ezer forintos bruttó bért is hazavihet - írják.
B és C kategóriás jogosítvánnyal először csupán vezetői tanfolyamra, D kategóriával már rögtön a betöltendő állásra lehet jelentkezni. A tanfolyamok alatt ösztöndíjt adnak, de tanulmányi szerződés kötése szükséges a vállalattal.
Bárki jelentkezhet, aki elmúlt 21 éves, van érvényes PÁV II-es vizsgája, a kiválasztott jogosítvány kategóriában érvényes vezetői engedélye és megfelelt az egészségügyi alkalmassági vizsgán.
Ha valakit felvesznek, akkor 1461 forint/órás alapbérre számíthat, plusz kollektív szerződés szerint bérpótlékokra és juttatásokra.
Az utóbbi időben a BKV a járatainak az ablakára, falára ragaszt álláshirdetéseket. Pedig volt ebből már probléma, mikor olyan fizetést jelöltek meg rajta, amit nem a kezdők, hanem a sok évnyi gyakorlattal rendelkező munkatársaik kaptak.
Fotó: bkv.hu
Pénzcentrum
B és C kategóriás jogosítvánnyal először csupán vezetői tanfolyamra, D kategóriával már rögtön a betöltendő állásra lehet jelentkezni. A tanfolyamok alatt ösztöndíjt adnak, de tanulmányi szerződés kötése szükséges a vállalattal.
Bárki jelentkezhet, aki elmúlt 21 éves, van érvényes PÁV II-es vizsgája, a kiválasztott jogosítvány kategóriában érvényes vezetői engedélye és megfelelt az egészségügyi alkalmassági vizsgán.
Ha valakit felvesznek, akkor 1461 forint/órás alapbérre számíthat, plusz kollektív szerződés szerint bérpótlékokra és juttatásokra.
Az utóbbi időben a BKV a járatainak az ablakára, falára ragaszt álláshirdetéseket. Pedig volt ebből már probléma, mikor olyan fizetést jelöltek meg rajta, amit nem a kezdők, hanem a sok évnyi gyakorlattal rendelkező munkatársaik kaptak.
Fotó: bkv.hu
Pénzcentrum
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Már az interjúra sem jönnek el - miért tűnnek el a kétkezi munkások?
Egy felmérés szerint a magyar cégek 48%-a napi szinten küzd a fizikai munkavállalók megbízhatatlanságával: sokan már az interjúra sem jönnek el,... Teljes cikk
Óriási szakemberhiány Németországban: itt a hiányszakmák friss listája
Németországban összesen több mint 260 ezer betöltetlen álláshely várja a jelentkezőket a legkülönbözőbb ágazatokban – derül ki a Német... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Létminimumon a rendvédelem hátországa? Vita a RIASZ-dolgozók béréről 3 hete
- Így bonyolította meg az AI a munkakeresést 3 hete
- A vezetők havi tízmilliót kapnak, a kutatók megélhetésért küzdenek: válságban a magyar tudomány? 4 hete
- "Egyenlő értékű munkáért, egyenlő bért" - ami az elmúlt 50 év alatt nem sikerült 1 hónapja
- Hamarosan kezdi a a sorozatgyártást a CATL - toborozzák az új munkaerőt 1 hónapja
- Rekordmélyponton a kezdő fizetések: már a top cégek sem adnak többet a fiataloknak 1 hónapja
- Felmérés: a dolgozók több mint fele nem kapott fizetésemelést az elmúlt évben 1 hónapja
- Felmérés: minden ötödik brit dolgozó kért már előleget a főnökétől, hogy megéljen 1 hónapja
- A bértranszparencia a bizalom eszköze, nem puszta megfelelés 1 hónapja
- Bizalmatlanságot szül az AI a toborzásban 2 hónapja
- A budapesti álláskeresők száma és változása 2024 és 2025 között 2 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- takarító
- Női ruházati üzletbe eladót felveszünk
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Asztalos szakmunkás
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Betanított Könnyű Fizikai Munka (2026. 01. 05)
- Széria diszponens munkatárs (német és angol nyelvtudással) (2026. 01. 06)
- Termeléstervező (2026. 01. 06)
- Platform Operator (2026. 01. 06)
- Beszállítói folyamatfejlesztő (2026. 01. 06)
Partnereink hírei
- Sárkánygyümölcs (pitaja): elég furcsa, mire emlékeztet az íze
- Mikor érdemes elvetni a paprika- és paradicsommagokat?
- Mutatjuk a legszebb téli virágokat
HR Blog oldalak
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
-
Adózásról érthetően
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
Az otthoni munkavégzés következményeként adójogi telephely keletkezésére vonatkozó szabályait pontosította az OECD. Azoknak...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa