Cégvezetők Csúcstalálkozója - 2024. Könnyebb vagy nehezebb lesz a pálya?
Mit hoz a 2024-es év? Könnyebb lesz a pálya az üzleti szektornak? Vagy a kiszámíthatatlanság, fenyegetettségi helyzetek kereszttüzében kell továbbra is sikereket produkálniuk? A PP Konferenciaközpont és a BKIK „Cégvezetők Csúcstalálkozója – 2024. Könnyebb vagy nehezebb lesz a pálya?” című hibrid konferenciájának előadói május 9-én elmondják, hogyan lehet nehezített körülmények között is sikereket elérni és 2024-ben is megtartani, és még új lendületet is adni cégeiknek.
2024 kihívásai: a mesterséges intelligencia beépítése az üzletmenetbe, a zöld átállás, az éghajlati tényezőkhöz alkalmazkodás és a bizonytalanság állandóvá válásának kezelése.
A gazdasági növekedés még várat magára. Németország, iparunk húzóereje gyengélkedik. Lassan indulnak az EU-s pénzek. De még mindig nagy a bizonytalanság az EU-val való viszonyban. Az energiaárakat még mindig nem a piaci árak határozzák meg.
Nehézségekből bőven lesz elég idén is. Gazdasági mutatóink szinte mindegyike a versenyképességi mezőny végére parancsolja az országot.
Sok vállalatvezető az ultra nehéz körülmények között is sikerre vezette a cégét. Van ennek valami köze ahhoz, hogy nagyon megszaporodtak a bizalmon alapuló üzleti közösségek, klubok? A sikeres kríziskezelések egymás közötti megosztása, a másik vezető jó tanácsára igény üzleti közösségek tömegét szüli. Ez ma az üzleti élet új divatja!
A kiszámíthatatlanság marad, az elapadt tartalékok feltöltése még messzi álom. A háborús helyzetek egyelőre sokasodnak és súlyosbodnak. De itt az ESG, a zöld gazdaságra átállási kötelezettség. Ez új lendületet, tisztább szemléletet hozhat.
Ilyen adottságok közepette kell 2024-ben megtartani és új lendületet adni cégeinknek. Beszéljük meg, hogyan!
A networkingről se feledkezzünk meg! A konferencia remek alkalom vezetőtársak megismerésére, az üzleti kapcsolataink bővítésére.
A rendezők (BKIK és PP Konferenciaközpont) várják a kis-, közepes és nagyvállalatok ügyvezetőit, vezérigazgatóit, cégvezetőit döntéshozóit interaktív beszélgetésekre, véleménycserére. Makrogazdasági rálátást adó elemzésekkel és sok-sok jó gyakorlattal, tapasztalatok átadásával készülnek.
„Cégvezetők Csúcstalálkozója – 2024. Könnyebb vagy nehezebb lesz a pálya?” című hibrid konferenciáján személyesen Budapesten május 9-én, vagy másnaptól videófilmről 10 napon keresztül lehet részt venni.
Csak a helyszínre jövők tudnak a Networking különprogramra feliratkozni.
Részletes program és regisztráció:
https://ppkonferencia.hu/cegvezetok-csucstalalkozoja-2024/
Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A diákok munkához való viszonya 2022 és 2025 között jelentősen átalakult, miközben bizonyos preferenciák döbbenetes stabilitást mutatnak. A három... Teljes cikk
Csak közös, és személyre szabott élményekkel lehet a munkatársak összetartását kiváltani? Sokat ad a csapatkohézió kialakulásához és... Teljes cikk
A Henkel Magyarország másodjára nyerte el a rangos BeneFit PRIZE – For Happy Employees nagyvállalati kategória fődíját. A több mint 130 pályázó... Teljes cikk
- Munkaerőpiac 2026. Új képességűek kerestetnek! 7 napja
- Már minden hatodik ember AI-t használ – és Magyarország ott az élmezőnyben 7 napja
- Sok új munkahely lesz, csak másik földrészen és más tudással - tanulságok Davosból 1 hete
- Mi lesz, ha az AI megszünteti a belépő szintű állásokat? 2 hete
- Jön az AI és a kiégés? - Emiatt aggódnak leginkább a dolgozók 2026-ban 2 hete
- Erre fordítják a dolgozók az AI által megtakarított időt 2 hete
- MI és az AI: a munka nem vész el csak átalakul? A magyarok egyelőre csak katasztrófaturisták? 3 hete
- 200 ezer banki dolgozó veszítheti el a munkáját az AI miatt Európában 4 hete
- Felmérés: a back office tevékenységek 90%-a automatizálható 1 hónapja
- A dolgozók szerint nem világos a munkahelyek AI-stratégiája 1 hónapja
- Microsoft: Az AI teljesen átalakítja a munkavégzést 2026-ban 1 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig