kapubanner for mobile

Chipet ültet a munkavállalókba egy svéd cég

Egy svéd startupnál a rutin része, hogy az alkalmazott hüvelyk és a mutatóujja közé apró tűszúrással egy mikrochipet ültetnek be. A dolog nem kötelező, de a rizsszemnyi chip mágneskártyaként működik, vagyis nyithatók az ajtók, működtethetők a nyomtatók egy kézmozdulattal, számol be a Világgazdasági Fórum oldala.

Az Epicenter nevű startupnál olyan népszerű lett a beültetés, hogy kis ünnepségeket tartanak a jelentkezőknek, akik elsősorban kényelemből választják a módszert. A chip a belépőkártyát, sőt a céges étkezdében a bankkártyát és a kulcsot is kiváltja.

Maga a technológia nem új, hiszen a házi kedvencek megjelölésére is hasonló chipeket használnak, de munkavállalók esetében csak egy maroknyi cég kezdte szélesebb körben használni, írj a weforum.org.

Persze ebben az esetben is felmerülnek biztonsági és személyiségi jogi kérdések, hiszen a személy nem tudja egykönnyen függetleníteni magát a chiptől, ahogy mondjuk egy kártyát vagy kulcsot le tud tenni. A chip egy érintős bankkártyához hasonlóan kommunikál a "vevő" terminálokkal.

Az Epicenter 2015 januárja óta ülteti be ezeket a chipeket, eddig nagyjából 150 alkalmazott adta "megjelöltségre" a fejét. (A startup100 cégnek és 2000 munkavállalónak ad otthont.) Ezek a chipek minél szofisztikáltabbak lesznek, annál komolyabb etikai kérdéseket vetnek fel, hiszen akár rengeteg érzékeny információt gyűjthetnek össze a viselőjükről, amelyekhez akár illetéktelenek is hozzájuthatnak.

weforum.org
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Eleged van mindenből? Fizikai munkások jelentkezését várják az Antarktiszon

Nem irodai székbe, hanem hóviharba keresnek embereket: a British Antarctic Survey asztalosokat, szerelőket, szakácsokat és más fizikai dolgozókat... Teljes cikk

Elhunyt a magyar szakszervezeti mozgalom egyik meghatározó alakja

Elhunyt Borsik János, a rendszerváltás kiemelkedő szakszervezeti vezetője, a Mozdonyvezetők Szakszervezetének egykori ügyvezető alelnöke, az Autonóm... Teljes cikk

Kutyabarát munkahely? Csak akkor működik, ha ezeket a szabályokat betartják

A kutyabarát iroda egyre több munkavállaló számára vonzó extra, ugyanakkor HR-szempontból komoly felelősséget is jelent. A négylábú kedvencek... Teljes cikk