kapubanner for mobile

Chipet ültet a munkavállalókba egy svéd cég

Egy svéd startupnál a rutin része, hogy az alkalmazott hüvelyk és a mutatóujja közé apró tűszúrással egy mikrochipet ültetnek be. A dolog nem kötelező, de a rizsszemnyi chip mágneskártyaként működik, vagyis nyithatók az ajtók, működtethetők a nyomtatók egy kézmozdulattal, számol be a Világgazdasági Fórum oldala.

Az Epicenter nevű startupnál olyan népszerű lett a beültetés, hogy kis ünnepségeket tartanak a jelentkezőknek, akik elsősorban kényelemből választják a módszert. A chip a belépőkártyát, sőt a céges étkezdében a bankkártyát és a kulcsot is kiváltja.

Maga a technológia nem új, hiszen a házi kedvencek megjelölésére is hasonló chipeket használnak, de munkavállalók esetében csak egy maroknyi cég kezdte szélesebb körben használni, írj a weforum.org.

Persze ebben az esetben is felmerülnek biztonsági és személyiségi jogi kérdések, hiszen a személy nem tudja egykönnyen függetleníteni magát a chiptől, ahogy mondjuk egy kártyát vagy kulcsot le tud tenni. A chip egy érintős bankkártyához hasonlóan kommunikál a "vevő" terminálokkal.

Az Epicenter 2015 januárja óta ülteti be ezeket a chipeket, eddig nagyjából 150 alkalmazott adta "megjelöltségre" a fejét. (A startup100 cégnek és 2000 munkavállalónak ad otthont.) Ezek a chipek minél szofisztikáltabbak lesznek, annál komolyabb etikai kérdéseket vetnek fel, hiszen akár rengeteg érzékeny információt gyűjthetnek össze a viselőjükről, amelyekhez akár illetéktelenek is hozzájuthatnak.

weforum.org
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Egy külföldi dolgozó késelte meg kollégáját egy szegedi építkezésen

Egy külföldi dolgozó megkéselte szintén külföldi kollégáját egy szegedi építkezésen, a férfit letartóztatták - tájékoztatta a... Teljes cikk

91 éves és napi 12 órát dolgozik - generációs leckék a munka világából

Egy 91 éves indiai férfi ma is teljes munkaidőben, napi 12 órás műszakokban dolgozik – egyszerű életet él, mégis világszerte tömegeket inspirál. Mi a titka? Teljes cikk

Alvásért, sorban állásért és ölelésért fizetnek? – A 10 legfurcsább munka, ami tényleg jól fizet

Nem minden jól fizető munka kezdődik irodában. A nemzetközi munkaerőpiacon ma már alvásért, sorban állásért vagy érzelmi támogatásért is... Teljes cikk