kapubanner for mobile

Content Manager

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A Content Manager - tartalomfejlesztő - az a személy, aki egy cég digitális jelenlétének a „hangja” és „agya”.

Mit csinál pontosan egy Content Manager?

A feladata röviden: stratégiaalkotás, tartalomgyártás és optimalizálás. Ő gondoskodik arról, hogy a weboldal, a blog, a hírlevelek és a közösségi média felületei ne legyenek üresek, és a közzétett anyagok valóban érdekeljék a célközönséget.

Főbb feladatok:

  • Tartalomstratégia kidolgozása: Meghatározza, miről szóljanak a posztok/cikkek, milyen stílusban beszéljen a márka, és milyen ütemezéssel jelenjenek meg az anyagok (szerkesztőségi naptár).

  • Tartalomgyártás és felügyelet: Gyakran ő maga írja a blogbejegyzéseket vagy hírleveleket, de ha nagyobb a cég, koordinálja a szövegírók, grafikusok és videósok munkáját.

  • SEO (Keresőoptimalizálás): Úgy alakítja a szövegeket, hogy a Google keresőben az elsők között szerepeljenek.

  • CMS kezelése: Használja a tartalomkezelő rendszereket (pl. WordPress), hogy feltöltse és formázza az anyagokat.

  • Elemzés: Figyeli a statisztikákat (kattintások, olvasottság), és ezek alapján finomítja a stratégiát.

Milyen képességek és végzettség szükségesek?

Bár sokan bölcsész diplomával érkeznek ebbe a munkakörbe, ma már egyre fontosabb a technikai és marketinges tudás is.

Elvárt végzettség/háttér:

  • Diplóma: Leggyakrabban kommunikáció, média, marketing vagy magyar/angol szakos végzettséget kérnek.

  • Tapasztalat: Egy erős portfólió (korábbi cikkek, sikeres kampányok) sokszor többet ér, mint a papír.

Szükséges készségek (Soft & Hard Skills):

  • Íráskészség: Kiváló helyesírás, stílusérzék és „storytelling” képesség.
  • Digitális eszközök: WordPress, Google Analytics, Canva, és manapság már az AI eszközök (pl. ChatGPT) ismerete.
  • SEO ismeretek: Kulcsszókutatás és a keresőmotorok működésének megértése.
  • Projektmenedzsment: Határidők betartása és a csapat koordinálása.
  • Analitikus szemlélet: Érteni kell a számokat: miért működött az egyik poszt, és miért nem a másik?

Ilyen állások könnyedén találhatók az Állásportál.hu-n. 

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek