Content Manager
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Content Manager - tartalomfejlesztő - az a személy, aki egy cég digitális jelenlétének a „hangja” és „agya”.
Mit csinál pontosan egy Content Manager?
A feladata röviden: stratégiaalkotás, tartalomgyártás és optimalizálás. Ő gondoskodik arról, hogy a weboldal, a blog, a hírlevelek és a közösségi média felületei ne legyenek üresek, és a közzétett anyagok valóban érdekeljék a célközönséget.
Főbb feladatok:
-
Tartalomstratégia kidolgozása: Meghatározza, miről szóljanak a posztok/cikkek, milyen stílusban beszéljen a márka, és milyen ütemezéssel jelenjenek meg az anyagok (szerkesztőségi naptár).
-
Tartalomgyártás és felügyelet: Gyakran ő maga írja a blogbejegyzéseket vagy hírleveleket, de ha nagyobb a cég, koordinálja a szövegírók, grafikusok és videósok munkáját.
-
SEO (Keresőoptimalizálás): Úgy alakítja a szövegeket, hogy a Google keresőben az elsők között szerepeljenek.
-
CMS kezelése: Használja a tartalomkezelő rendszereket (pl. WordPress), hogy feltöltse és formázza az anyagokat.
-
Elemzés: Figyeli a statisztikákat (kattintások, olvasottság), és ezek alapján finomítja a stratégiát.
Milyen képességek és végzettség szükségesek?
Bár sokan bölcsész diplomával érkeznek ebbe a munkakörbe, ma már egyre fontosabb a technikai és marketinges tudás is.
Elvárt végzettség/háttér:
-
Diplóma: Leggyakrabban kommunikáció, média, marketing vagy magyar/angol szakos végzettséget kérnek.
-
Tapasztalat: Egy erős portfólió (korábbi cikkek, sikeres kampányok) sokszor többet ér, mint a papír.
Szükséges készségek (Soft & Hard Skills):
- Íráskészség: Kiváló helyesírás, stílusérzék és „storytelling” képesség.
- Digitális eszközök: WordPress, Google Analytics, Canva, és manapság már az AI eszközök (pl. ChatGPT) ismerete.
- SEO ismeretek: Kulcsszókutatás és a keresőmotorok működésének megértése.
- Projektmenedzsment: Határidők betartása és a csapat koordinálása.
- Analitikus szemlélet: Érteni kell a számokat: miért működött az egyik poszt, és miért nem a másik?
Ilyen állások könnyedén találhatók az Állásportál.hu-n.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?