kapubanner for mobile

Csökken a népesség, nő a nyomás - sokan későn kezdenek el a nyugdíjra félretenni

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Magyarország népessége csökkenő tendenciát mutat, és öregszik is - ez a kettős demográfiai kihívás egyre érezhetőbb hatással van a társadalom szerkezetére és a jövőbeli gazdasági kilátásokra. A Központi Statisztikai Hivatal (KSH) legfrissebb adatai szerint 2025-ben már közel másfélszer annyi 65 év feletti él hazánkban, mint 14 év alatti gyermek. Ez a fordulat nemcsak a társadalmi ellátórendszerekre, hanem az egyéni pénzügyi tervezésre is komoly nyomást gyakorol – különösen a nyugdíjcélú megtakarítások terén. Az OTP Nyugdíjpénztár és egy friss reprezentatív kutatás adatai alapján kirajzolódik, hogyan reagálnak a különböző korosztályok erre a helyzetre.

A magyar társadalom demográfiai szerkezete az elmúlt két évtizedben látványos átalakuláson ment keresztül.

A KSH legfrissebb adatai szerint 2025-ben a 65 év felettiek száma közel 50 százalékkal meghaladja a 14 év alattiakét – ez új helyzetet teremt a 2005-ös állapothoz képest, amikor még több volt a gyermek, mint az idős.

A népesség öregedésének tendenciáját az OTP Nyugdíjpénztár adatai is alátámasztják: a pénztár tagjainak közel kétharmada 50 év feletti, ami az öngondoskodás szempontjából érthető trend és összhangban van egy friss, reprezentatív kutatás eredményeivel is. A felmérés szerint a lakosság többsége (72 százalék) fontosnak tartja a nyugdíjra való felkészülést, de ez a kérdés az életkor előrehaladtával válik egyre fontosabbá.

A kutatásból kiderül, hogy jelenleg a válaszadók negyedének van rendszeres nyugdíjcélú megtakarítása, míg további 8 százalék rendelkezik ilyen megtakarítással, de jelenleg nem tud rendszeresen hozzájárulni. Az emberek ötöde tervezi, hogy a közeljövőben elindít egy ilyen megtakarítást.

Ugyanakkor fontos kiemelni, hogy a megkérdezettek közül minden harmadik embernek (37 százalék) nincs nyugdíj-megtakarítása.

A megtakarítók ötöde már fiatal felnőttként elkezdett félretenni, közel harmaduk 30 éves kora körül, de a többség (53%) 40 évesen kezdett el foglalkozni ezzel a kérdéssel, ahogyan azt az OTP Nyugdíjpénztári tagság összetétele is mutatja.

sokan későn kezdenek el a nyugdíjra félretenni
 

 

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek