kapubanner for mobile

Csökkenő munkanélküliség, növekvő foglalkoztatás

A KSH legfrissebb jelentése szerint a munkanélküliségi ráta 2.9 százalékponttal mérséklődött az előző év azonos időszakához képest (február-április). A 15–64 évesek foglalkoztatási rátája pedig 61,4 százalékra emelkedett.

A munkanélküliek száma egy év alatt 116 ezer fővel, 361 ezerre csökkent. A férfiak körében nagyobb mértékben csökkent a munkanélküliség. Az 5–74 éves férfi munkanélküliek száma 191 ezer volt, 72 ezer fővel kevesebb, mint egy évvel ezelőtt, munkanélküliségi rátájuk pedig 3,4 százalékponttal, 7,9%-ra csökkent. A munkanélküli nők száma 169 ezer fő, munkanélküliségi rátájuk 8,2%volt, ami 2,4 százalékponttal alacsonyabb az előző év azonos időszakánál.

A 25–54 évesek, azaz az ún. legjobb munkavállalási korúak munkanélküliségi rátája 2,7 százalékponttal, 7,4 százalékra, az 55–64 éveseké pedig 1,6 százalékponttal, 6,3 százalékra esett vissza. A munkanélküliek több mint fele több mint egy éve keres állást, a munkanélküliség átlagos időtartama majdnem 20 hónap.

4 millió 107 ezer fő volt a foglalkoztatottak létszáma, 238 ezer fővel több, mint egy évvel korábban. A 15–64 évesek foglalkoztatási rátája 61,4%-ra emelkedett. A vizsgált időszakban a foglalkoztatottak 6,1 százalékkal haladta meg az előző év azonos időszakát.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Utazási költségtérítés 2026- minden, amit tudni érdemes

Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk

Ezért nem érdemes tiltani a dolgozók másodállását

Önmegvalósítás vagy anyagi kényszer? A WHC Csoport elemzése szerint a főállás mellett vállalt másodprojektek térnyerése már olyan jelentős... Teljes cikk

Szja kedvezmények: ezeket érvényesítheti 2026-ban

Számos személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetünk, ha elég figyelmesek vagyunk. Ráadásul 2025-ben és 2026-ban is több szja-kedvezmény... Teljes cikk