Csökkent a munkanélküliség, nőtt a foglalkoztatottak száma
A július-szeptemberi időszakban a munkanélküliek átlagos létszáma az egy évvel korábbihoz képest 38 ezerrel 189 ezerre, a munkanélküliségi ráta 0,8 százalékponttal 4,1 százalékra csökkent. Július-szeptemberben a foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 451 ezer volt, 60 ezerrel több, mint egy évvel korábban. A 15-64 évesek foglalkoztatási rátája egy év alatt 1,6 százalékponttal 68,7 százalékra emelkedett - írja az MTI.
A harmadik negyedévben az előző gördülő három hónap, június-augusztus átlagához képest is nőtt 6,3 ezerrel a foglalkoztatottak száma és a ráta is 0,1 százalékponttal javult.
Az elsődleges munkaerőpiacon dolgozók száma 97 ezerrel nőtt, ugyanakkor a magukat közfoglalkoztatottnak vallók száma 35 ezerrel csökkent.
A foglalkoztatottak számának 60 ezres növekedése a munkanélküliek számának 38 ezres csökkenéséből és a munkaerőpiacon frissen megjelenő 22 ezer emberből eredt. A foglalkoztatási ráta javulásához az is hozzátartozik, hogy a 15-64 éves népesség lélekszáma 69 ezerrel csökkent, a gazdaságilag aktív népesség a korosztályban 19 ezerrel emelkedett, így az inaktívak száma 88 ezerrel csökkent.
Az úgynevezett legjobb munkavállalási korúak, a 25-54 évesek foglalkoztatási rátája 1,6 százalékponttal 84,2 százalékra javult, az idősebb, 55-64 éves korosztályba tartozók foglalkoztatási rátája pedig 1,8 százalékponttal 52,4 százalékra emelkedett.
A 20-64 éves korcsoportban, amelyre az Európai Unió az Európa 2020 stratégiában 75 százalékos célértéket tűzött ki, a foglalkoztatási ráta egy év alatt 1,7 százalékponttal, 73,8 százalékra nőtt, a férfiaknál 81,7, a nőknél 66,1 százalékos volt a harmadik negyedévben.
A 15-64 éves foglalkoztatott férfiak létszáma 2,2 százalékkal, 2 millió 409 ezer főre emelkedett a tavalyi harmadik negyedévvel összevetve, foglalkoztatási rátájuk 2,3 százalékponttal, 75,9 százalékra nőtt. A nők foglalkoztatási rátája 0,9 százalékponttal, 61,7 százalékra javult.
MTI
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Nem javul a hatékonyság viszont tovább csökkent a munkahelyi elköteleződés. Mindössze a munkavállalók ötöde elkötelezett világszerte, és bár a... Teljes cikk
Váratlan kiadás, betegség, elemi kár, hirtelen megnövekedett gyógyszerköltség - ezek azok az élethelyzetek, amelyekre a rendkívüli települési... Teljes cikk
Megnőtt azok aránya Közép-Európában, akik rövidebb, de az anyák és apák között egyenlőbben megosztott szülői szabadságot tartanak ideálisnak... Teljes cikk
- Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban 1 hónapja
- A középfokú nappali oktatásban részt vevő tanulók száma - grafikon 2 hónapja
- A gyorsan növekvő vállalkozások a működők arányában Magyarországon - grafikon 2 hónapja
- Czomba Sándor: indul a Lakhatási és Utazási támogatás 2026 2 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 2 hónapja
- Így állt a munkanélküliség és a foglalkoztatottság a V4-ekben és az EU-ban - grafikon 2 hónapja
- A működés kezdete után 3 évet túlélő vállalkozások aránya - grafikon 2 hónapja
- Foglalkoztatási ráta Magyarországon 2025 harmadik negyedévében - grafikon 3 hónapja
- A munkanélküliségi ráta nemek szerint - grafikon 3 hónapja
- A potenciális munkaerő-tartalék számra korcsoportonként - grafikon 4 hónapja
- Több tízezerrel kevesebben dolgoznak Magyarországon – a férfiaknál drámai a csökkenés 4 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?