kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

Csökkent a reálkereset

A reálkereset 4,7 százalékkal csökkent, nőttek viszont a bérek az építőipar, az ingatlanügyletek, gazdasági szolgáltatás a vendéglátás területén. A teljes munkaidőben bruttó 182 700 forintot, a vállalkozásoknál dolgozók 174 800 forintot kerestek. Csökkent a létszám a közigazgatásban, az oktatásban és az egészségügyben.

A tavalyi év első 11 hónapjában a költségvetési szférában dolgozók bruttó átlagkeresete 6,3 százalékkal, a versenyszférában dolgozóké 9,7 százalékkal volt magasabb, mint az előző év azonos időszakában - jelentette a Központi Statisztikai Hivatal.

A legalább 5 fős vállalkozásoknál és a költségvetési intézményeknél alkalmazásban állók száma a nemzetgazdaság egészét tekintve 2007. január-novemberben átlagosan 2 millió 765 ezer volt.

Tavaly az első tíz hónapban a bruttó átlagkeresetek 8, 2, a nettó átlagkeresetek 2, 5 százalékkal haladták meg a 2006 január-októberit, a reálkereset 5, 2 százalékkal csökkent.

A nemzetgazdaságban 2006 január-októberben a bruttó átlagkereset 7, 9 százalékkal, a nettó 7, 8 százalékkal haladta meg az egy évvel korábbit, a reálkereset 4, 3 százalékkal nőtt.

A bruttó átlagkeresetek összességében 8, 3, a nettó átlagkeresetek 2, 9 százalékkal haladták meg az egy évvel korábbit. A január-novemberi reálkereset 4, 7 százalékkal csökkent az előző év azonos időszakához viszonyítva. Az év első tizenegy hónapjában a költségvetési szférában 752 ezren, a versenyszférában mintegy 1 millió 935 ezren dolgoztak.

A költségvetési intézményekben összességében közel 4, 9 százalékkal csökkent a létszám. Az ide tartozó fő gazdasági ágak mindegyikében (a közigazgatásban, az oktatásban és az egészségügyben) kevesebben dolgoztak, ha az oktatás és a közigazgatás gazdasági ágak közötti szakfeladati átsorolás hatását kiszűrjük. A teljes munkaidőben alkalmazásban állók átlagosan bruttó 182 700 forintot, ezen belül a vállalkozásoknál dolgozók 174 800 forintot kerestek.

A költségvetési szervezeteknél alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 204 700 forint volt.
Az átlagot meghaladó mértékben nőttek a keresetek az építőipar, az ingatlanügyletek, gazdasági szolgáltatás, a szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás, valamint a kereskedelem gazdasági ágban. A keresetek növekedésében szerepet játszott a minimum-járulékalap bevezetése, amit az is jelez, hogy a legalább 50 főt foglalkoztató vállalkozásoknál a bruttó átlagkereset növekedési üteme alacsonyabb volt, mint a kisebb szervezeteknél.

Az év első tizenegy hónapjában a nettó keresetek átlagosan 2,9 százalékkal emelkedtek; ezen belül a versenyszférában 3,8 százalékos, a költségvetési szervezeteknél pedig 1,4 százalékos volt a növekedés.

A nemzetgazdasági átlagos nettó kereset az év első 11 hónapjában így 113 000 forint volt, ezen belül a fizikai foglalkozásúaké 84 600 forint, a szellemi foglalkozásúaké 145 100 forint.

A nemzetgazdasági szintű átlagos havi munkajövedelem 192 800 forintra emelkedett, 8, 5 százalékkal haladva meg az előző év január-novemberi szintet. A munkajövedelmen belül az egyéb munkajövedelem aránya átlagosan 5, 2 százalékot tett ki.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lemaradtak a középvezetők – csak ennyivel nőtt a fizetésük idén

Úgy tűnik, idén a középvezetők maradtak le a legjobban a bérversenyben: átlagosan kevesebb mint 7 százalékkal nőtt a fizetésük, miközben több... Teljes cikk

Október végétől a nők már ingyen dolgoznak – de most fordulhat a kocka

Az Egyenlő Díjazás Napja idén október 27-re esik. Ettől a szimbolikus naptól kezdve olyan, mintha a nők az év végéig „ingyen” dolgoznának a... Teljes cikk

Minimálbér-emelés: több, mint bérváltozás – így hat az egész ügyviteli rendszerre

A minimálbér-emelés hatása messze túlmutat a bérek korrekcióján – az egész ügyviteli és adminisztrációs folyamatra kihat, ezért érdemes... Teljes cikk