Diákmunka
A diákmunka (köznyelvben: diák meló) iskolaszövetkezeteken keresztül végzett munka, amelyet főként diák korú (15 éves kortól szülői engedéllyel, egyetemi végzettség megszerzéséig) emberek végezhetnek, állások diákoknak.
| Diákmunka széles körben végezhető, így nincsen kifejezetten meghatározva a feladatköre. Fő célja a diákoknak, hogy lakhatásukat, taníttatásuk finanszírozását biztosítsák a diákmunka elvégzésével. Munkák diákoknak könnyen találhatóak az Állásportál.hu-n. A diákmunka feladatköre életkortól függően változhat, idősebb korban komolyabb feladatkört is kaphat a személy, attól függően, hogy tanulmányaiban hol tart. Általában nem hosszútávú munka. Elvárások Általában elvárás, hogy a gyakornoknak vagy diákmunkát végző embernek tanulmányai a cég iparágával kapcsolatban legyen, így tudjon tapasztalatot szerezni a pénzügyi támogatás mellett. Elvárások közé tartozik általában az, hogy hetente kétszer, háromszor tudjon dolgozni a diák, esetleg akár napi nyolc órában. Szükséges a munka elvégzéséhez az adóazonosító jel. Igazolni kell a diák jogviszonyt is. Juttatások Általában a diákmunkáért nem jár magas órabér, és a betanítást is általában a munkavégzés helyén végzik. Általában nem, de a munkától függően legalább egy idegen nyelv ismerete is az elvárások között lehet a diákmunkára. Ehhez hasonlóan, ha az állás szükségelteti, az MS Office ismerete is segíthet. |
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
A tehergépkocsi-vezető olyan szakember, aki áruk szállítását végzi teherautóval belföldön és/vagy nemzetközi viszonylatban. Teljes cikk
A futár olyan munkakör, amelynek lényege küldemények (csomagok, levelek, iratok, ételek stb.) eljuttatása egyik helyről a másikra meghatározott időn belül. Teljes cikk
A biztonsági őr olyan munkakör, amelynek célja emberek, épületek, területek és értékek védelme, valamint a rend és biztonság fenntartása. Teljes cikk
- Biztonsági őr 1 hónapja
- Takarító 1 hónapja
- Minőségellenőr 1 hónapja
- Betanított munkás 1 hónapja
- Veterinarian 1 hónapja
- Pharmacovigilance Officer 1 hónapja
- Regulatory Affairs Specialist 1 hónapja
- Medical Representative 1 hónapja
- Clinical Research Associate 1 hónapja
- Research Scientist 1 hónapja
- Maintenance Technician 1 hónapja

A tudás törvényei: a megértés kulcsa