Megjelent: 4 hete

Diákmunka

Főszabály szerint a nyári szünidőben 15 éves kortól, szülői engedéllyel, míg 16 éves kortól, minden nappali tagozatos tanuló vállalhat munkát diákszövetkezeten keresztül.

images

images

A diákmunka lehetőségek széles lehetőségeiből választhatnak a fiatalok, legyen szó könnyű fizikai, vagy épp kissé nehezebb munkáról.
Leggyakrabban azért vállalnak a diákok munkát, hogy zsebpénzük legyen, azonban egyre többen fordítják az összeget hosszabb távú céljaik (pl. albérlet, mobiltelefon vásárlás) elérésére. A vállalatok közül is sokan veszik fel a bevált diákmunkásokat később gyakornoknak, alkalmazottnak.

A diákmunka feltüntethető az önéletrajzban, mint munkatapasztalat, így több eséllyel helyezkedhetnek el a fiatalok a munkaerőpiacon.

Diákmunka lehetőségeket itt talál.

 

  • 2022.09.28 recruiTECH BLUE Kékgalléros foglalkoztatók, termelő logisztikai vállalatok = recruiTECH BLUE konferencia, ahol újra a fizikai toborzáson lesz a hangsúly. Harmadik országbeliek foglalkoztatása, szállásoltatás, online toborzás, outsourcing és még számos aktuális téma! Részletek Jegyek
  • 2022.10.11HR Fest 22 - Forgatókönyvek sűrűjében Újra jön a HR-világ legmeghatározóbb szakmai eseménye. Ősszel újra vár a HR Fest az Akvárium Klubban, ahol ezúttal a gyors változásokra és a közeledő sötét felhőkre fókuszálunk. Neked van már forgatókönyved? Részletek Jegyek
  • 2022.10.11XIX. Magyar Munkajogi Konferencia Atipikus munkajogviszonyok, munkaszerződés és munkajogviszony tartalma, határozott idejű jogviszony sajátosságai. Milyen kihívásokkal kell a cégeknek jelenleg szembenézniük munkaügyi kérdésekben? Nem érdemes hiányoznia a XIX. Munkajogi Konferenciáról. Részletek Jegyek
  • 2022.11.09Új EU-s irányelvek a Munka Törvénykönyvében Jelentős munkaügyi adminisztratív feladat ősz elején - két irányelv átültetésével módosul a munka törvénykönyve. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár