Diákmunka: adóazonosítóra csak feketemunka esetén nincs szükség
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatNem számíthatnak különösebb adó-és járulékkedvezményekre a dolgozó diákok, csak iskolaszövetkezet tagjaiként nem kell a felnőttekével azonos közterheket megfizetniük, bár esetükben jellemző lehet a valamivel olcsóbb, kevesebb adminisztrációval járó egyszerűsített foglalkoztatási forma is. Adóazonosítóra csak feketemunka esetén nincs szükség - írja a Napi Gazdaság.
A Nemzeti Adó-és Vámhivatal (NAV) közzétette aktuális tájékoztatóját, adózási szempontból mi vonatkozik a dolgozó diákokra - feltéve, ha legálisan kívánnak munkát vállalni. Amennyiben nem iskolaszövetkezeti tagként dolgozik, a diákokra a legtöbb esetben pontosan ugyanaz vonatkozik, mint a felnőtt dolgozókra, ami az adó-és járulékfizetési, bejelentési kötelezettséget illeti, ez alól csak a speciálisan diákokra alkalmazandó foglalkoztatási formák lehetnek kivételek.
Diák is foglalkoztatható "rendes" munkaviszony, alkalmi munka, megbízási szerződés keretében, vagy a lényegében adó-és járulékkötelezettséggel nem járó "háztartási alkalmazott" formában is, ha például gyermekfelügyeletet vállal magánszemélynél - utóbbi esetben foglalkoztatója ró le egy minimális összeget az adóhivatalban, ám ez semmilyen ellátásra nem jogosítja fel a munkavállalót. A mezőgazdasági, továbbá turisztikai idénymunkára vagy alkalmi munkára egyszerűsített foglalkoztatás keretében is sor kerülhet, ennek is megegyeznek feltételei a felnőttekével.
Felsorolja a NAV a kizárólag a diákok munkavállalásához kötődő foglalkoztatási formákat is: az iskolaszövetkezetben nappali rendszerű oktatás keretében tanulmányokat folytató tanuló, hallgató tag munkavégzését, illetve a tanulószerződés, a hallgatói szerződés, együttműködési megállapodás alapján történő munkavégzést. Iskolaszövetkezet tagjaként végzett munkával összefüggésben a tanulónak járulékfizetési kötelezettsége nincs, az általános adózási szabályok alkalmazandók.
Napi Gazdaság
Diák is foglalkoztatható "rendes" munkaviszony, alkalmi munka, megbízási szerződés keretében, vagy a lényegében adó-és járulékkötelezettséggel nem járó "háztartási alkalmazott" formában is, ha például gyermekfelügyeletet vállal magánszemélynél - utóbbi esetben foglalkoztatója ró le egy minimális összeget az adóhivatalban, ám ez semmilyen ellátásra nem jogosítja fel a munkavállalót. A mezőgazdasági, továbbá turisztikai idénymunkára vagy alkalmi munkára egyszerűsített foglalkoztatás keretében is sor kerülhet, ennek is megegyeznek feltételei a felnőttekével.
Felsorolja a NAV a kizárólag a diákok munkavállalásához kötődő foglalkoztatási formákat is: az iskolaszövetkezetben nappali rendszerű oktatás keretében tanulmányokat folytató tanuló, hallgató tag munkavégzését, illetve a tanulószerződés, a hallgatói szerződés, együttműködési megállapodás alapján történő munkavégzést. Iskolaszövetkezet tagjaként végzett munkával összefüggésben a tanulónak járulékfizetési kötelezettsége nincs, az általános adózási szabályok alkalmazandók.
Napi Gazdaság
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?