kapubanner for mobile

Diákmunka: adóazonosítóra csak feketemunka esetén nincs szükség

Nem számíthatnak különösebb adó-és járulékkedvezményekre a dolgozó diákok, csak iskolaszövetkezet tagjaiként nem kell a felnőttekével azonos közterheket megfizetniük, bár esetükben jellemző lehet a valamivel olcsóbb, kevesebb adminisztrációval járó egyszerűsített foglalkoztatási forma is. Adóazonosítóra csak feketemunka esetén nincs szükség - írja a Napi Gazdaság.

images

A Nemzeti Adó-és Vámhivatal (NAV) közzétette aktuális tájékoztatóját, adózási szempontból mi vonatkozik a dolgozó diákokra - feltéve, ha legálisan kívánnak munkát vállalni. Amennyiben nem iskolaszövetkezeti tagként dolgozik, a diákokra a legtöbb esetben pontosan ugyanaz vonatkozik, mint a felnőtt dolgozókra, ami az adó-és járulékfizetési, bejelentési kötelezettséget illeti, ez alól csak a speciálisan diákokra alkalmazandó foglalkoztatási formák lehetnek kivételek.

Diák is foglalkoztatható "rendes" munkaviszony, alkalmi munka, megbízási szerződés keretében, vagy a lényegében adó-és járulékkötelezettséggel nem járó "háztartási alkalmazott" formában is, ha például gyermekfelügyeletet vállal magánszemélynél - utóbbi esetben foglalkoztatója ró le egy minimális összeget az adóhivatalban, ám ez semmilyen ellátásra nem jogosítja fel a munkavállalót. A mezőgazdasági, továbbá turisztikai idénymunkára vagy alkalmi munkára egyszerűsített foglalkoztatás keretében is sor kerülhet, ennek is megegyeznek feltételei a felnőttekével.

Felsorolja a NAV a kizárólag a diákok munkavállalásához kötődő foglalkoztatási formákat is: az iskolaszövetkezetben nappali rendszerű oktatás keretében tanulmányokat folytató tanuló, hallgató tag munkavégzését, illetve a tanulószerződés, a hallgatói szerződés, együttműködési megállapodás alapján történő munkavégzést. Iskolaszövetkezet tagjaként végzett munkával összefüggésben a tanulónak járulékfizetési kötelezettsége nincs, az általános adózási szabályok alkalmazandók.

Napi Gazdaság
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek