Diákmunka: Pénztárosokat és árufetöltőket keresnek most a kiskereskedelmi láncok
A kiskereskedelmi cégek az ünnepi időszakban tapasztalható forgalomnövekedés és munkaerőhiány miatt diákokat is felvesznek, számukra főként árufeltöltői, pénztárosi pozíciókat kínálnak, teljes és részmunkaidőben egyaránt.
A Spar Magyarország Kereskedelmi Kft. szerint a napi fogyasztási cikk kiskereskedelem munkaerőhiánnyal küzd, amely nem csak az ünnepi időszakra hat ki, ezért egész évben foglalkoztatnak diákokat, de karácsonykor kiemelten keresik őket. A Sparnál a diákok többnyire az üzlethálózatban dolgoznak, de el tudnak helyezkedni a cégközpontban és az élelmiszer-termelési területen is.
Az áruházakban árufeltöltői vagy pénztárosi pozíciókat kínálnak számukra, míg a cégközpontban leginkább a vevőszolgálatra várják őket. A munkaidőbeosztást tekintve rugalmasak: van lehetőség 4-6-8 órában munkát vállalni. Ezen felül dolgozhatnak csak hétvégén vagy csak heti egy napot annak megfelelően, ahogy a diákok meg tudnak egyezni az áruházvezetőkkel, illetve az iskolaszövetkezetekkel.
A Lidl Magyarország azt közölte az MTI-vel, hogy fel vannak készülve a karácsonyi időszakban érzékelhető megnövekedett forgalomra. A Lidl folyamatosan együttműködik különböző diákszövetkezetekkel, amelyek szükség esetén segítenek a megnövekedett forgalom zökkenőmentes lebonyolításában az év folyamán, így karácsonykor is. A diákok az áruházakban különböző feladatokat látnak el, így például a vásárlók kiszolgálása, a kasszázás, az árukészlet feltöltése, az áru rendezése, de vállalhatnak munkát a pékségben és részt vehetnek a takarításban is. Az áruházlánc a diákokat előre egyeztetve változó munkaidő beosztással foglalkoztatja az ünnepi időszakban, amely áruházanként eltérő lehet.
Az Aldi Magyarország Élelmiszer Bt. arról számolt be, hogy az adventi hetek a húsvéthoz hasonlóan a kiskereskedelemben a legnagyobb forgalmat generálják, ami a szokásosnál nagyobb leterheltséggel jár a munkatársak számára.
A vállalat az ünnepi időszaktól függetlenül is foglalkoztat diákszövetkezetek közreműködésével diákokat fizikai és szellemi területeken egyaránt. A diákoknak lehetőségük nyílik akár 15 órában is munkát vállalni az áruházlánc üzleteiben, ilyenkor részmunkaidős dolgozók lesznek.
Az Auchan Magyarország Kft. is azt válaszolta, hogy decemberben munkaerőállományukat diákokkal is erősítik. A vállalat 24 áruházzal rendelkezik, telephelyenként eltérő munkakörökben és számban tudják alkalmazni a tanulókat, akik rész- vagy teljes munkaidőben is dolgozhatnak. A diákokat diákszövetkezeteken keresztül külső munkaerőként vagy pedig Auchan munkaszerződéssel, a munkakör szerinti feltételekkel alkalmazzák.
- 2024.09.19PANNON HR KONFERENCIA 2024. Hagyományos őszi Pannon HR Konferenciánkon, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal, izgalmas kerekasztal beszélgetésekkel készülünk. Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
- 2024.09.26recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen! Részletek Jegyek
- 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába. Részletek Jegyek
- 2024.11.13Mérlegen a hibrid munkavégzés - Trendek és vállalati jó gyakorlatok a távmunka új korszakában Az esemény célja, hogy összehozza a különböző iparágak vezetőit, legjobb vállalati gyakorlatait, hogy megosszák gondolataikat és megvitassák a rugalmas foglalkoztatás jövőjét és annak vállalati kultúrákra gyakorolt hatásait, úgy mint a távmunka transzformációja, új innovációk és a mesterséges intelligencia hatásai, munkavállalói preferenciák, jogi megoldások, hatékonysági kérdések távolról, valamint vezetői kihívások és vállalati stratégiák a hibrid munka világában. Részletek Jegyek
Szinte minden iskolaszövetkezet árbevétele nőtt tavaly. Vezet a Meló-Diák 17,6 milliárd forintos árbevétellel, második a Prohuman Csoporthoz tartozó... Teljes cikk
A munkát vállaló diákok helyzete különleges, hiszen a tapasztalat és a jártasság hiánya miatt kiszolgáltatottabbak, mint a felnőttek. A nyár... Teljes cikk
Idén június 21-én lesz az utolsó tanítási nap, ezt követően diákok tízezrei jelennek meg a munkaerőpiacon. A munka világával való ismerkedést... Teljes cikk
- A jövő munkavállalóit segíthet megtalálni az egyik legnagyobb iskolaszövetkezet - A diákoknak és a cégeknek is kivételes rugalmasságot biztosít a Prohuman Diákmunka 4 hete
- 400 fő feletti létszámcsökkenés a Sparnál 1 hónapja
- Itt vannak a legnagyobb diákmunkaadók 2 hónapja
- Több mint 21 ezren dolgoznak a Nyári diákmunka programban 2 hónapja
- Dübörög a diákmunka-szezon: erre gyűjtenek a fiatalok 2 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2024-ben: Szijjné Kállai Ildikó, Személyzetfejlesztési és HR vezető, SPAR Magyarország Kereskedelmi Kft. 3 hónapja
- Vezetőváltás a Lidl Magyarországnál 3 hónapja
- Ismertette a NAV a diákmunkásokra vonatkozó adószabályokat 3 hónapja
- Békés vármegyében több mint 300 millió forint támogatás jut a nyári diákmunkaprogramra 3 hónapja
- A diákmunka szabályairól jelent meg tájékoztató 3 hónapja
- Ettől függ, mekkora a diákok nettó jövedelme 3 hónapja