Diákmunkára éhesek a tanulók
Beköszöntött a nyári vakáció és a diákmunka fő szezonja. Bár az iskolaszövetkezetek hangsúlyozzák, hogy a felsőoktatási intézményekben tanuló hallgatók egész évben dolgoznak, ezekben a hetekben mégis soha nem látott nyüzsgést lehet tapasztalni az iskolaszövetkezetek ügyfélszolgálatainál - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
A diákok bizonyára a tanulással voltak elfoglalva és ezért nem olvasták a felmérést, amiből megtudhatták volna, hogy ők elégedetlenek. Komolyra fordítva a szót, az iskolaszövetkezetek szervezésében végzett munka biztonságot garantál a diákoknak: a Munka törvénykönyvének megfelelő munkaszerződéssel kerülnek foglalkoztatásra, bejelentésre, az előírt határidőre utaljuk a béreket, ellenőrizzük a munkahelyeiket, munkakörülményeiket - mutatott rá Kurdi Ferenc. Az én lányom is itt dolgozik az egyik megbízónknál, én is csak akkor vagyok nyugodt, ha tudom: hol, mit, és milyen körülmények között dolgozik a gyerek. Talán nem az iskolaszövetkezetek fizetik a diákoknak a legmagasabb órabéreket, de ugyanez a helyzet a felnőttek esetében is: nem a munkaerő-kölcsönzőknél érhetőek el a legmagasabb órabérek, és a legtöbb pénzt kereső emberek ritkán dolgoznak alkalmazottként - teszi hozzá az iskolaszövetkezet igazgatósági tagja.
A diákok elégedettségét illetően két felmérés is rendelkezésünkre áll, az egyiket mi magunk végeztük az ország több pontján a szervezésünkben dolgozó diákok körében, a másikat egy diákmunkatársunk állította össze Budapesten a diplomamunkájához kapcsolódóan, és itt az iskolaszövetkezetekről általában kérte a diákok véleményét - meséli lelkesen Kurdi Ferenc. Az első esetben 500 diák válasza áll a rendelkezésünkre, melyek alapján elmondhatom, hogy a diákok 79-95 százaléka elégedett a Pannon-Work Iskolaszövetkezet ügyfélszolgálatával, projektvezetőink munkájával és a tőlünk kapott felkészítéssel. Ezt kimagaslóan jó eredményként értékeljük, főleg annak tükrében, hogy a másik, Budapesten végzett felmérés azt mutatja, hogy a diákok általában csak 57 százalékban elégedettek az iskolaszövetkezetekkel.
A nagy érdeklődés mellett azonban azt is el kell mondanom, hogy sajnos idén nyáron sem tudunk minden érdeklődő diáknak munkalehetőséget biztosítani annak ellenére, hogy munkatársaimmal együtt nagyon sok céget felkerestünk a diákmunka-igények felmérése során - fogalmazott az iskolaszövetkezet igazgatósági tagja. Elsősorban azoknak lesz munkája, akik tanév közben is dolgoztak nálunk, ezzel segítve tevékenységünket. Aki most júniusban nem jut munkához, ne csüggedjen: július második felében és augusztusban érdeklődjön, akkor nagyobb eséllyel kaphat munkát. A diákok bére iskolaszövetkezetünknél is az országos átlagot mutatja, általában 400-550 forintig körüli órabéreket tudunk fizetni, kiemelt (nehéz fizikai, nyelvismeretet igénylő) feladatokra pedig 700-1200 forintig nőhet az órabér. Fontosnak tartom megjegyezni, hogy a diákok béréből az iskolaszövetkezet semmit nem von le a saját költségeire, a mi költségeinket a megbízók fizetik. Ezt természetesen a diákjaink is ellenőrizhetik: elég, ha a munkaszerződésben rögzített órabérüket és a bérszámfejtéskor kapott bérjegyzéket összevetik - teszi hozzá Kurdi Ferenc.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A diákok foglalkoztatása még az egyszerűsített foglalkoztatásnál (EFO) is kedvezőbb ez a megoldás a cégek számára. Teljes cikk
Hiánypótló kezdeményezést indított el tavaly az UniYou digitális iskolaszövetkezet, amely a diákmunkában dolgozó fiatalok számára hirdetett... Teljes cikk
A tanulás melletti munkavégzés leginkább a nem nappali munkarendben tanuló hallgatókat jellemzi. Teljes cikk
- 2000 forint az átlagos diákórabér, nyáron pedig újabb emelkedésre lehet számítani 2 hete
- Íme az UniYou Év Diákmunkahelye pályázatának győztesei 1 hónapja
- Én is oké, te is oké, ők nem oké 1 hónapja
- Itt a legnagyobb diákmunka-közvetítők listája 2 hónapja
- Kiemelten fontos a magyar munkavállalók megtalálása és felvétele 2 hónapja
- Elfogyott a magyar munkaerő? Főszerepben a toborzás! 2 hónapja
- A munkáltató nagyvonalúsága nem várt eredményt hozott... 3 hónapja
- Melyek a legnépszerűbb diákmunkák és mennyit lehet keresni? 3 hónapja
- Így spórolhat milliókat a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásával 3 hónapja
- Öt kérdés és válasz a külföldi vendégmunkásokról 3 hónapja
- Új alapokra helyezné a foglalkoztatást a NAV fejlesztése 4 hónapja