Megjelent: 7 éve

Diákszálló nemcsak diákoknak

Ha csak az elnevezésre hagyatkoznánk, akkor azt hihetnénk, hogy a kifejezés olyan szálláshelyet takar, ahol csak egyetemi vagy főiskolai hallgatók szállhatnak meg. Ez azonban nem így van, hiszen a diákszálló lehetőséget ad azoknak a is az ottalvásra, akik éppen nem folytatnak tanulmányokat. Ez azt jelenti, hogy bárki megszállhat, akár a családjával, gyermekeivel is.

Diákszálló, a megfizethető lakhatás 

Jogosan merül fel a kérdés, hogy turistaként miért esne a választásunk egy diákszállóra? Manapság a szálláshelyek széles választéka áll rendelkezésünkre az apartmanoktól kezdve a kempingeken át egészen a hotelekig. Azonban nem hagyhatjuk figyelmen kívül a tényt, hogy sokan vannak, akik most nem engedhetik meg maguknak a nagy kiadással járó utazásokat. A szálláshelyek nagy többségében drágán lehet szobát bérelni. Ugyanakkor a diákotthonok pénztárcabarát lakhatást biztosítanak azoknak, akik szeretnének pár napot az otthonuktól távol tölteni.  

Milyen egy diákszálló? 

A hazai diákotthonokban általában kétágyas szobákban lehet aludni. Jellemzően zárral ellátott éjjeli szekrények is rendelkezésünkre állnak, ahol biztonságosan elhelyezhetjük az értéktárgyainkat. Ami a szobák felszereltségét, illetve a kényelmet illeti, sok szálló versenybe szállhatna a 3 csillagos hotelekkel. Egy meglehetősen nyomós érv, ami miatt megéri a diákotthont választani, az olcsóbb árkategória. A lakhatási költségek ezek esetében nagyjából 20-30%-kal kedvezőbbek, mintha szállodában szállnánk meg.  

Kinek ajánlott a diákotthon? 

Ez a fajta szálláshely mindenkinek ideális választás, aki szeretne spórolni az utazási költségeken. Sokan vannak, akik csak minimális összeget tudnak az ottalvásra szánni, de olyanok is vannak, akik egyszerűen sajnálnak többet fizetni egy szobáért. Elvégre az ember úgyis csak aludni jár a szállásra, napközben várost néz, kirándul vagy strandol. Azoknak viszont, akiknek fontos a magasfokú kényelem, az all inclusive ellátás és az extra szállodai szolgáltatások (pl. londíner, széf, recepció), nem feltétlenül a diákszálló a legjobb választás

 

 

 

 

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Robotkapusnak próbált meg gólt lőni Ronaldo – kiderült, mire képes a gép

Cristiano Ronaldo egy robotkapus ellen tesztelte lövőerejét, miután Mark Rober, a NASA-mérnökből lett YouTube-sztár megépítette a villámgyors,... Teljes cikk

Sztrájk és káosz a világ leghíresebb múzeumában

Határozatlan idejű sztrájkot hirdettek december 15-től a párizsi Louvre dolgozói, tiltakozásul a "romló munkakörülményeik" és az "elégtelen... Teljes cikk

Több mint 250 dolgozóját mérgezte meg a HR-igazgató, aki a mai napig HR-esként dolgozik és nem vonták felelősségre

A férfi mérgezett kávéval és teával kínálta áldozatait, majd visszaélt vele, hogy kiszolgáltatott helyzetbe kerültek a nők. A HR-igazgatót a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek