Megjelent: 8 hónapja

Döbbenetes adatok az építőipari szakemberhiányról

Bár jelentősen, 12 százalékkal csökkent az építőipari szakemberhiány, még most is átlagosan 119 napot kell várni a szakember megkeresésétől a munka megkezdéséig. A koronavírus-járvány előtt 135 nap volt az átlagos várakozási idő.

images

A legtöbbet, 165 napot Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében kell várni a szakemberekre, míg a legkevesebbet, 86 napot Tolna megyében - derült ki a Mapei Kft. 9000 ember megkérdezésével készített országos felméréséből.

"Minket is sokkolt az eredmény” - kommentálta az eredményeket Markovich Béla, a Mapei Kft. ügyvezetője.

A kutatás két ütemben, 2020 februárjában a koronavírus-járvány előtt, majd 2020 júliusában, a járvány mérséklődését követően készült.

Jelenleg Szabolcs-Szatmár-Bereg megye után Békés megyében (145 nap) és Vas megyében (134 nap) a legnagyobb a szakemberhiány.Országosan a legkevesebbet - 88 napot - kőművesre kell várni, a legtöbbet - 130 napot - pedig villanyszerelőre. Burkolóra 124, bádogosra 123 nap az átlagos várakozási idő.

Bár a szakemberhiány csökkent, a jelenlegi 119 napos, azaz mintegy négy hónapos várakozási idő továbbra is nagyon magas Markovich Béla szerint. Az ideális egy-két hónap lenne.

A szakemberhiány csökkenésének az oka egyébként a beruházások és felújítások kismértékű visszaesése, valamint a külföldön dolgozó szakemberek tömeges hazatelepülése. A tendencia azonban valószínűleg csupán átmeneti.

Az építőipar élénkülésével, valamint a nemzetközi járványügyi helyzet normalizálódásával a szakemberhiány várhatóan visszakúszik a korábbi szintre - véli a Mapei ügyvezetője.

A jelenlegi helyzet ugyanakkor lehetőséget kínál a külföldről hazatelepült szakemberek megtartására, ehhez viszont versenyképes feltételeket kellene kínálni a szakembereknek.
  • 2021.04.23Szervezetfejlesztő (OD) Tanácsadó képzés Egyesítettük a Sämling Solution, a FranklinCovey és vendégelőadóink tudását és tapasztalatát, hogy a résztvevők „soft” és „hard” típusú fejlesztések koordinálására és támogatása is képesek legyenek. Mindazoknak akik Belső munkatársként vagy Külső tanácsadóként vezetnek vagy támogatnak szervezetfejlesztési folyamatokat. Részletek Jegyek
  • 2021.04.252 Napos Scrum Master képzés online, élő videokonferenciás Az agilis működés motorja a Scrum Master, aki biztosítja a hatékony csapatmunkát és kezeli az átalakulás során kialakuló feszültségeket, konfliktusokat. Minden iparágban célszerű átállni agilis működésre, nem csak a szoftverfejlesztésben. Képezze ki kollégáit Scrum Masterré. Részletek Jegyek
  • 2021.05.10 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.05.13 Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban Olyan vezetőknek és (kulcs) munkatársaknak, (HR) controllereknek, HR-eseknek, pénzügyi szakembereknek ajánljuk a képzést, akik a HR munka hatékonyságát, eredményét mérni, számolni, és ezt begyakorolni szeretnék. Ajánljuk továbbá mindazoknak, akik a munkaerő elemzésének, értékelésének vállalati standardizálását, és mérésének elvét és gyakorlatát megismerni szeretnék. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
A dolgozók majdnem fele elképzelhetőnek tartja, hogy munkahelye öt éven belül feleslegessé válik

A munkavállalók 44%-a vállalná, hogy a munkaadójuk a technológia segítségével ellenőrizze munkateljesítményüket, beleértve a testen hordható... Teljes cikk

Vendéglátósok: Inkább kibírunk még néhány hetet

Nem éri meg az idő előtti nyitás még a teraszok esetében sem, mert a járvány tombol, és ha tömegek indulnak el a szolgáltatóhelyekre, megint... Teljes cikk

Idén is nőni fognak a fizetések az IT-szektorban

Tavaly, ahogyan a legtöbb iparág területén, úgy az IT-szektor munkaerőpiacán is jelentős változások történtek, ami még a 2021-es évet is... Teljes cikk