Megjelent: 2 hónapja

Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában

Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét, derül ki az Eurostat friss adataiból. A „rejtett munkanélküliség” aránya Spanyolországban a legmagasabb, míg Magyarország a sereghajtók között van – nálunk mindössze a munkaerő 6,3 százaléka érintett.

images

26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európáb

Az Eurostat legfrissebb adatai szerint 2024-ben az Európai Unióban a munkaerőpiaci tartalék (labour market slack) a teljes munkaképes népesség 11,7 százalékát tette ki. Ez 26,7 millió, 15–74 év közötti embert jelent, akik elvileg rendelkezésre állnak a munkavégzésre, de különböző okok miatt nem tudják teljesen kihasználni munkaerő-piaci lehetőségeiket. Ebbe a csoportba nemcsak a munkanélküliek tartoznak, hanem a részmunkaidőben dolgozók, az alulfoglalkoztatottak, azok, akik dolgozni szeretnének, de épp nem állnak azonnal rendelkezésre, valamint azok is, akik munkaképesek és elérhetők, de jelenleg nem keresnek aktívan állást.

Az elmúlt évtizedben a munkaerőpiaci tartalék aránya fokozatosan csökkent: 2015-ben még 18,6 százalékot tett ki, mára viszont 11,7 százalékra esett vissza.

Országonként jelentős eltérések figyelhetők meg. Spanyolországban a legmagasabb a munkaerőpiaci tartalék aránya, 19,3 százalék, ezt követi Finnország (17,9%) és Svédország (17,8%). Ezzel szemben a legalacsonyabb értékeket Lengyelország (5,0%), Málta (5,1%), valamint Szlovénia és Magyarország (mindkettő 6,3%) regisztrálta - mutat rá az Eurostat

A részletes bontás alapján a teljes munkaképes népesség 5,7 százaléka volt munkanélküli, 2,7 százalékuk elérhető volt munkavégzésre, de nem keresett állást, 2,4 százalék részmunkaidőben dolgozott, de többet szeretett volna, míg 0,9 százalék keresett állást, de nem tudott azonnal munkába állni.

A legtöbb uniós országban a munkanélküliek tették ki a munkaerőpiaci tartalék legnagyobb részét. A legmagasabb arányt Spanyolországban (10,9%), Görögországban (9,9%), valamint Finnországban és Svédországban (7,9–7,9%) mérték.

Ugyanakkor akadtak kivételek is: Írországban (4,4%) és Hollandiában (4,9%) a tartalék legnagyobb részét a részmunkaidős, de alulfoglalkoztatott dolgozók adták. Csehországban főként azok tartoztak ide, akik kerestek munkát, de nem tudtak azonnal munkába állni (3,1%), míg Olaszországban a legtöbben ugyan dolgoznának, de nem keresnek aktívan állást (7,3%).

A munkaerőpiaci tartalék bontása

26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában

"Dolgoznék bárhol, de sehova sem vesznek fel" - miért nem kapják meg milliók a vágyott munkát?

- olvassa el korábbi cikkünket! 

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk

Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában

Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk

Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk