Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában
Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét, derül ki az Eurostat friss adataiból. A „rejtett munkanélküliség” aránya Spanyolországban a legmagasabb, míg Magyarország a sereghajtók között van – nálunk mindössze a munkaerő 6,3 százaléka érintett.

Az Eurostat legfrissebb adatai szerint 2024-ben az Európai Unióban a munkaerőpiaci tartalék (labour market slack) a teljes munkaképes népesség 11,7 százalékát tette ki. Ez 26,7 millió, 15–74 év közötti embert jelent, akik elvileg rendelkezésre állnak a munkavégzésre, de különböző okok miatt nem tudják teljesen kihasználni munkaerő-piaci lehetőségeiket. Ebbe a csoportba nemcsak a munkanélküliek tartoznak, hanem a részmunkaidőben dolgozók, az alulfoglalkoztatottak, azok, akik dolgozni szeretnének, de épp nem állnak azonnal rendelkezésre, valamint azok is, akik munkaképesek és elérhetők, de jelenleg nem keresnek aktívan állást.
Az elmúlt évtizedben a munkaerőpiaci tartalék aránya fokozatosan csökkent: 2015-ben még 18,6 százalékot tett ki, mára viszont 11,7 százalékra esett vissza.
Országonként jelentős eltérések figyelhetők meg. Spanyolországban a legmagasabb a munkaerőpiaci tartalék aránya, 19,3 százalék, ezt követi Finnország (17,9%) és Svédország (17,8%). Ezzel szemben a legalacsonyabb értékeket Lengyelország (5,0%), Málta (5,1%), valamint Szlovénia és Magyarország (mindkettő 6,3%) regisztrálta - mutat rá az Eurostat.
A részletes bontás alapján a teljes munkaképes népesség 5,7 százaléka volt munkanélküli, 2,7 százalékuk elérhető volt munkavégzésre, de nem keresett állást, 2,4 százalék részmunkaidőben dolgozott, de többet szeretett volna, míg 0,9 százalék keresett állást, de nem tudott azonnal munkába állni.
A legtöbb uniós országban a munkanélküliek tették ki a munkaerőpiaci tartalék legnagyobb részét. A legmagasabb arányt Spanyolországban (10,9%), Görögországban (9,9%), valamint Finnországban és Svédországban (7,9–7,9%) mérték.
Ugyanakkor akadtak kivételek is: Írországban (4,4%) és Hollandiában (4,9%) a tartalék legnagyobb részét a részmunkaidős, de alulfoglalkoztatott dolgozók adták. Csehországban főként azok tartoztak ide, akik kerestek munkát, de nem tudtak azonnal munkába állni (3,1%), míg Olaszországban a legtöbben ugyan dolgoznának, de nem keresnek aktívan állást (7,3%).
A munkaerőpiaci tartalék bontása

"Dolgoznék bárhol, de sehova sem vesznek fel" - miért nem kapják meg milliók a vágyott munkát?
- olvassa el korábbi cikkünket!
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
2025 decemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak száma 4 millió 624 ezer fő volt, ami az őszi hónapokhoz képest további csökkenést jelez. A... Teljes cikk
A magyar munkaerőpiac 2026-ra jelentős átalakulás előtt áll – derült ki a Magyar Közgazdasági Társaság Munkaügyi Szakosztályának évindító... Teljes cikk
Hónapok óta alig mozdul a munkaerőpiac: kevés az új felvétel, ritkák az elbocsátások, a döntéseket pedig általános bizonytalanság bénítja.... Teljes cikk
- Több a munkanélküli, kevesebben dolgoznak – kijöttek a friss KSH-adatok 2 hete
- Ők adják a munkát a nyugdíjasoknak: itt a lista a legnagyobb szövetkezetekről 2 hete
- A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat 3 hete
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók 3 hete
- Rég nem látott csúcson a brit munkanélküliség 3 hete
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában 3 hete
- 300 ezer új munkahely, adómentes bérek – mutatjuk, milyen munkavállalói ígéretek hangoztak el hétvégén 3 hete
- A diploma már nem elég: brutális valóság vár a Z generációra a munkaerőpiacon 3 hete
- A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni 4 hete
- Ezt tervezi a Tisza Párt munkaügyben 1 hónapja
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 1 hónapja


Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben