Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában
Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét, derül ki az Eurostat friss adataiból. A „rejtett munkanélküliség” aránya Spanyolországban a legmagasabb, míg Magyarország a sereghajtók között van – nálunk mindössze a munkaerő 6,3 százaléka érintett.

Az Eurostat legfrissebb adatai szerint 2024-ben az Európai Unióban a munkaerőpiaci tartalék (labour market slack) a teljes munkaképes népesség 11,7 százalékát tette ki. Ez 26,7 millió, 15–74 év közötti embert jelent, akik elvileg rendelkezésre állnak a munkavégzésre, de különböző okok miatt nem tudják teljesen kihasználni munkaerő-piaci lehetőségeiket. Ebbe a csoportba nemcsak a munkanélküliek tartoznak, hanem a részmunkaidőben dolgozók, az alulfoglalkoztatottak, azok, akik dolgozni szeretnének, de épp nem állnak azonnal rendelkezésre, valamint azok is, akik munkaképesek és elérhetők, de jelenleg nem keresnek aktívan állást.
Az elmúlt évtizedben a munkaerőpiaci tartalék aránya fokozatosan csökkent: 2015-ben még 18,6 százalékot tett ki, mára viszont 11,7 százalékra esett vissza.
Országonként jelentős eltérések figyelhetők meg. Spanyolországban a legmagasabb a munkaerőpiaci tartalék aránya, 19,3 százalék, ezt követi Finnország (17,9%) és Svédország (17,8%). Ezzel szemben a legalacsonyabb értékeket Lengyelország (5,0%), Málta (5,1%), valamint Szlovénia és Magyarország (mindkettő 6,3%) regisztrálta - mutat rá az Eurostat.
A részletes bontás alapján a teljes munkaképes népesség 5,7 százaléka volt munkanélküli, 2,7 százalékuk elérhető volt munkavégzésre, de nem keresett állást, 2,4 százalék részmunkaidőben dolgozott, de többet szeretett volna, míg 0,9 százalék keresett állást, de nem tudott azonnal munkába állni.
A legtöbb uniós országban a munkanélküliek tették ki a munkaerőpiaci tartalék legnagyobb részét. A legmagasabb arányt Spanyolországban (10,9%), Görögországban (9,9%), valamint Finnországban és Svédországban (7,9–7,9%) mérték.
Ugyanakkor akadtak kivételek is: Írországban (4,4%) és Hollandiában (4,9%) a tartalék legnagyobb részét a részmunkaidős, de alulfoglalkoztatott dolgozók adták. Csehországban főként azok tartoztak ide, akik kerestek munkát, de nem tudtak azonnal munkába állni (3,1%), míg Olaszországban a legtöbben ugyan dolgoznának, de nem keresnek aktívan állást (7,3%).
A munkaerőpiaci tartalék bontása

"Dolgoznék bárhol, de sehova sem vesznek fel" - miért nem kapják meg milliók a vágyott munkát?
- olvassa el korábbi cikkünket!
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Nem javul a hatékonyság viszont tovább csökkent a munkahelyi elköteleződés. Mindössze a munkavállalók ötöde elkötelezett világszerte, és bár a... Teljes cikk
Váratlan kiadás, betegség, elemi kár, hirtelen megnövekedett gyógyszerköltség - ezek azok az élethelyzetek, amelyekre a rendkívüli települési... Teljes cikk
Megnőtt azok aránya Közép-Európában, akik rövidebb, de az anyák és apák között egyenlőbben megosztott szülői szabadságot tartanak ideálisnak... Teljes cikk
- Önéletrajz botoxolása és "naptár-Tetris": új szavakat tanulunk 1 napja
- KSH: egy év alatt 65 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 2 napja
- Szigorította a külföldi munkaerő toborzását a szomszédunk 2 napja
- Fülöp-szigetekkel pótolnák a hiányzó magyar kamionosokat 2 napja
- Munkaerő-kölcsönzéssel kapcsolatos korrupció miatt vettek őrizetbe két embert 3 napja
- Bezár a jászberényi gyár, 600 embert küldenek el 4 napja
- Gyorsít a BMW, fékez az Aldi - létszámtrendek 4 napja
- Stabil számok, romló jelek: nő a fiatalok munkanélkülisége 1 hete
- Hogyan változott az építőipar a nők számára? Egy tapasztalt építész szemével 1 hete
- Navigálás a viharban: így lett közel 9 milliárdos árbevétele a Pensumnak 2 hete
- A vártnál jobban nőtt a munkanélküli segélykérelmek száma az Egyesült Államokban 2 hete


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?