Vajon hol zuhant a legnagyobbat az Európai Unióban a foglalkoztatás?
Az Eurostat friss adatai szerint az Európai Unióban Magyarországon esett vissza legdrasztikusabban a foglalkoztatottsági ráta az idei második negyedévben. Míg uniós szinten javult a munkaerőpiac teljesítménye, hazánkban több tízezer dolgozó tűnt el rövid idő alatt a statisztikákból – számolt be az Economx.hu.
Uniós szinten javult a foglalkoztatottság
Az Eurostat legfrissebb összesítése szerint 2025 második negyedévében a 20–64 évesek foglalkoztatási rátája az Európai Unióban 76,2 százalék volt, ami enyhe emelkedést jelent az év első negyedévi 76,1 százalékhoz képest.
Ezzel párhuzamosan a munkaerőpiaci pangás – vagyis azok aránya, akiknek kielégítetlen foglalkoztatási igényük van, beleértve a munkanélkülieket is – stabilan 10,9 százalékon maradt. Ez arra utal, hogy az uniós szinten mérsékelt növekedés ellenére a munkaerő-tartalék továbbra is jelentős - írja az Economx.hu.
Magyarország az utolsó helyen
Ezzel szemben Magyarországon az Eurostat adatai szerint 0,5 százalékpontos negyedéves visszaesést mértek a foglalkoztatási rátában – ez volt a legnagyobb csökkenés az EU-ban. Éves összehasonlításban is mínuszt hozott a magyar munkaerőpiac: a 20–64 éves dolgozók aránya 0,2 százalékponttal zsugorodott.
Európai összevetésben egyetlen más tagállamban sem volt ilyen drasztikus rövid távú esés. Negyedéves alapon Olaszország (-0,3 százalékpont) és Szlovénia (-0,2 százalékpont) követték hazánkat a sereghajtók között.
Kik teljesítettek a legjobban?
Pozitív példákból ugyanakkor nincs hiány. Egy év távlatában Görögország (+1,7 százalékpont), Ciprus (+1,6 százalékpont) és Málta (+1,1 százalékpont) értek el látványos javulást a foglalkoztatottságban. Negyedéves szinten pedig Lettország (+1,3 százalékpont), Észtország (+0,8 százalékpont) és Belgium (+0,7 százalékpont) emelkedtek ki a mezőnyből.
A tendencia jól mutatja: miközben a déli, mediterrán országok érdemben erősödtek, addig több északi és kelet-közép-európai tagállam – köztük Magyarország – visszaesést könyvelt el.
Mit mutatnak a hazai statisztikák?
A Központi Statisztikai Hivatal (KSH) adatai alapján Magyarországon 2025 júliusában 4 millió 712 ezer fő volt foglalkoztatva, míg a munkanélküliségi ráta 4,3 százalékot tett ki. A foglalkoztatási ráta 75,3 százalék volt, a munkanélküliek száma pedig elérte a 211 ezret.
Érdekesség, hogy a férfiak körében csökkent a foglalkoztatottak száma – mintegy 24 ezer fővel –, míg a nőknél érdemi változás nem történt.
Történelmi kitekintés
A pandémia idején, 2020 második negyedévében érte el mélypontját a magyar foglalkoztatottság: ekkor alig több mint 4,5 millió ember dolgozott az országban. Bár a következő években fokozatosan helyreállt a munkaerőpiac, a mostani visszaesés figyelmeztető jel lehet – különösen annak fényében, hogy bár az Eurostat a 20–64 éves korosztályt, a KSH pedig a 15–74 éveseket vizsgálja, a különbségek ellenére mindkét forrás hasonló tendenciát jelez.
kép: freepik
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk
Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk
A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk
- Ebben a vármegyében nőtt leginkább a dolgozók száma – Megérkeztek a KSH friss adatai 2 hónapja
- A 15–64 éves nők foglalkoztatási rátájának alakulása az EU-ban 2 hónapja
- Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában 3 hónapja
- 29 ezerrel kevesebben dolgoznak, mint egy évvel korábban - Megérkeztek a KSH friss adatai 3 hónapja
- Egy év alatt 36 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 hónapja
- "Dolgoznék bárhol, de sehova sem vesznek fel" - miért nem kapják meg milliók a vágyott munkát? 4 hónapja
- Így áll a munkanélküliség az OECD-országokban 4 hónapja
- A munkanélküliek száma korcsoportonként 4 hónapja
- Így változott a munkanélküliség Csehországban 4 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 4 hónapja
- Csökkent a munkanélküliség az euróövezetben 4 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa