Megjelent: 16 éve

Drogoznak és isznak a munkanélküli fiatalok

Tíz munkanélküli fiatal közül egy alkoholista vagy drogos lesz, s az egyre növekvő elvárások konfliktusokat okoznak köztük és szüleik között, derül ki egy nemrégiben készült brit kutatásból - írja a Personnaltoday.com.

A munkanélküliség az emberek 10 százalékánál alkoholizmushoz vagy drogozáshoz vezet, márpedig a válság miatt rengeteg fiatal nem jut munkához.

Több mint kétezer 16 és 25 év között fiatalt kérdezett meg felmérésében a The Prince Trust nevű szervezet. Kiderült, hogy a munkanélküli fiatalokból álló úgynevezett vesztes generáció sokkal rosszabb helyzetben van mind az egészségügy, mind a társasági és a családi élet terén is. Azokról az emberekről készült a felmérés, akik 2009 októbere előtt voltak munkanélküliek, számuk az Egyesült Királyságban majdnem eléri az egymilliót.

11 százalékuk azt mondta, hogy az állástalanság miatt narkotikumokhoz vagy alkoholhoz nyúlt, míg 25 százalékuknál a munkanélküliség feszültséget okozott köztük és családtagjaik között. 28 százalékuk szerint az állástalanság miatt kevesebb lett a feladatuk, 6 közül egynek pedig egyáltalán nincs mit csinálnia.

Magányos, elutasított, elveszett, kétségbeesett - ezekkel a szavakkal jellemezték lelkiállapotukat a munkanélküli fiatalok. Az állástalanság rossz hatással van az önbecslésükre, az érzelmi stabilitásukra és az általános közérzetükre. Minél hosszabb ideig munkanélküliek, annál valószínűbb, hogy megsérül a lelkiviláguk. Ezek a munkanélküli fiatalok szégyellik magukat, és úgy érzik, elutasítják, nem szeretik őket. Gyakran ezek a maradandó hegek később be sem forrnak.

Sajnos úgy néz ki, hogy egyre több depressziós és tehetetlen generációt látunk majd, akik egyre kevésbé találnak munkát és egyáltalán nem jellemzi őket a kitartás - vélik a tanulmány szerzői. Azt gondolják, hogy a munkanélküliség problémáját elintézhetik a munkanélküli segéllyel - nyilatkozta Martina Milburn, a The Prince Trust vezérigazgatója. Az érzelmi hatások a fiataloknál jelentősek, hosszan tartóak és visszafordíthatatlanok. Most kell ennek a generációnak az elkallódását megakadályoznunk, még mielőtt túl késő lesz - figyelmeztetett.

A munkanélküliség hosszú és lefelé húzó spirálja következtében a fiatal embereknek komoly mentális egészségügyi problémái alakulnak ki, szenvedélybetegek lesznek (alkoholizmus, drogozás), hajléktalanokká válnak.

A fiatalok 15 százaléka szerint az életük egyre hiábavalóbb lesz, míg ez a szám a munkanélküliek között a 42 százalékot is eléri. Három állástalan közül egy rosszkedvű vagy depressziós, derül ki a tanulmányból. Tíz fiatalból egy még alig vagy sose volt szerelmes, ez az arány a nem dolgozók között 15 százalék.

A mostani fiatal generációt azért nevezik elveszettnek, mert a hatások, melyek érik őket, nagyon erőteljesek és tartósak, a boldogságra és az egészségre sokkal jobban hatnak bárminél, akár ha a munkabért vagy a munkával való elégedettséget nézzük - olvasható a tanulmányban. A diplomások elöntik a munkaerőpiacot, így akik kevésbé képzettek, háttérbe szorulnak, s akiknek semmilyen tapasztalatuk vagy végzettségük sincs, azok teljesen távol kerülnek a munkától. Néhányan még egyáltalán nem dolgoztak, mások pedig még nem dolgoztak eleget ahhoz, hogy kiderült volna, mihez is értenek leginkább.

Ezek a fiatalok mégsem elveszettek, csupán még nem fedezték fel őket. Rengeteg felfedezetlen tehetség van, s a munkaadók dolga, hogy rájuk találjanak. Az ő dolguk, hogy különböző szervezetek segítségével visszafordítsák ezeket a káros érzelmi és pszichológiai folyamatokat.

Habár sok fiatal boldog, sokan vannak, akik sokszor stresszesek és depressziósak - írják a felmérésben. Néhányan csak apró célokat tűznek ki vagy pedig teljesen céltalanok. Kiderült, hogy a válság tavaly a fiatalokat sújtotta legjobban. A felmérés ugyanakkor nemcsak kimondottan ezzel a generációval foglalkozik, hanem azzal a ténnyel is, hogy egyre inkább növekszik a munkanélküliek és a képzetlenek száma.

A válság következtében azok a fiatalok, akik most végezték a középiskolát, a főiskolát vagy az egyetemet, egy rendkívül zárt munkaerőpiaccal találták magukat szemben, s ez évtizedeken keresztül így maradhat - olvasható a tanulmányban.

Be kell fektetnünk ezekbe a fiatalokba, újra kell építenünk önbecsülésüket, hogy biztosak legyünk abban: a mai világ munkanélkülisége nem válik a jövő munkaképtelenségévé, és hogy nem fogunk elveszteni egyetlen felfedezetlen generációt sem - figyelmeztetett Milburn.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Krízisben a szakma: kimerültek és kiégettek a HR szakemberek

Súlyos mentális válságban a HR szakma. A magyar HR szakemberek több mint fele (58%) gyakran vagy állandóan kimerült, minden harmadik HR-es (36,6%)... Teljes cikk

Robotkutyák lépnek be a munka világába – félelmetes, mit tudnak

A négylábú robotok már nemcsak látványosságok: az új generációs robotkutyák olyan helyeken is bevethetők, ahol az emberi munka kockázatos vagy... Teljes cikk

Alig alszanak, mégis bírniuk kell: riasztó adatok a magyar dolgozók egészségéről

Friss, több mint 2800 magyar munkavállalót vizsgáló kutatás szerint a dolgozók jelentős része krónikus stresszel, alváshiánnyal és egészségtelen... Teljes cikk