Duplázhatják a rektorok fizetését

Egymillió forint fölé emelkedhet a rektorok havi jövedelme, ha a gazdasági tanácsok figyelembe veszik az oktatási miniszter ajánlásait – írja a Népszabadság.

A távozására készülő Magyar Bálint oktatási miniszter a két választási forduló között arra kérte az egyetemek gazdasági tanácsainak tagjait, hogy tegyenek javaslatot az egyetemek és főiskolák rektorainak juttatásaira, amelyet a miniszter szab meg. Magyar szerint "az intézmények új pályára állítása az intézményvezető személyes felelőssége, így ennek elismerése a rektor juttatásában is meg kell hogy jelenjen" - olvasható a miniszter levelében.

Az egyetemek és főiskolák elsőszámú vezetőjének fizetése az egyetemi tanároknak járó havi 420 ezer forintos illetményből, illetve a 100 ezer forintos rektori pótlékból áll, amelyet a nagyobb egyetemek saját bevételből további, néhány százezer forinttal egészítenek ki.

Magyar Bálint viszont most azt ajánlotta, hogy az új rektori fizetések alapjául az egyetemi oktatói illetmény kétszeresét vegyék: vagyis 840 ezer forintot. A miniszteri javaslat szerint ehhez járulna még a vezetői pótlék, valamint a rektori illetménykiegészítés: ez utóbbi összege az egyetemi tanári munkakör harmadik fizetési fokozatának, vagyis 130 ezer forintnak a két-háromszorosa is lehetne.

Kis Papp László, a Felsőoktatási Dolgozók Szakszervezetének elnöke a Népszabadságnak elmondta, hogy szerinte a rektorok munkáját valóban el kell ismerni, de a miniszter által javasolt összegek meghaladják józan ész elképzeléseit, és várhatóan jelentős bérfeszültségeket szül majd a lépés.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Forradalmi kísérlet Európában: alapjövedelmet kap 2000 dolgozó – állami szinten

Írország világszinten is egyedülálló lépésre szánta el magát: állandó alapjövedelem-programot indít művészek számára. A heti 325 eurós... Teljes cikk

Határidők, adatok, szankciók – a cégek legnagyobb félelmei a bértranszparenciában

Bár az uniós bértranszparencia-szabályozás több részlete még kidolgozás alatt áll, a vállalatok nem halogathatják tovább az arra való... Teljes cikk

A friss számok szerint soha nem volt ilyen magas az átlagbér - mi áll a háttérben?

2025 novemberében a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 756 400, a nettó átlagkereset 525 900 forint volt. A bruttó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek