Megjelent: 7 éve

Egy képzés a környezetünk védelméért és az energiaköltségek csökkentéséért

Magyarországon szeptemberben indul a nemzetközi Young Energy Europe projekt díjmentes 2. Junior Energiagazda képzése a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara Tudásközpontjának szervezésében. A támogatott projekt elsődleges célja, hogy a vállalati klímavédelem és energiahatékonyság fontosságára, valamint eddig még fel nem tárt energiamegtakarítási lehetőségekre hívja fel a fiatal szakemberek figyelmét. Young Energy Europe az „Európai Klímavédelemi Iniciatíva” (EUKI) által támogatott projekt.

Az EUKI a németországi Környezet-, Természetvédelmi és Nukleáris Biztonsági Minisztérium támogatási kezdeményezése. Célja a strukturált tudásátadás és tapasztalatcsere növelése az Európai Unió tagállamai között, a párizsi éghajlatvédelmi egyezmény megvalósítása, betartása érdekében. A projekt teljes időtartama három év, 2017. novembere és 2020 októbere között. Összesen három kurzus kerül megrendezésre. YEE elsődleges célja a Németországban bevált „Energie-Scouts” képzési koncepció kiterjesztése Bulgáriára, Csehországra, Görögországra és Magyarországra.
© DUWZ

A vállalati folyamatok energia- és erőforráshatékonyságának növelése önállóan kidolgozott energiahatékonysági projektek segítségével

2019. szeptembertől 2019. decemberig összesen öt egynapos workshop kerül megrendezésre. A Junior Energiagazda képzés az alábbi témákat foglalja magában: klímapolitika és -védelem, világítástechnika, sűrített levegő, vállalati mobilitás, energiamenedzsment, valamint gazdaságossági számítás. A képzés célja, hogy a fiatal munkavállalókat Junior Energiagazdákká képezze, akik vállalatuknál energia- és erőforrásoptimalizálási lehetőségeket keresnek, hogy a vállalati folyamatok hatékonyságát növeljék. Modern, ingyenesen kölcsönözhető mérőeszközök segítségével fogyasztási adatokat gyűjtenek, és energiahatékonysági projekttervet készítenek, amelynek kivitelezése a vállalati energiaköltségek csökkentését szolgálja. A résztvevő csapatok feladata tehát a vállalat számára legkedvezőbb és leghatékonyabb projekttéma megtalálása, kidolgozása, valamint annak gyakorlati megvalósítása. A projektmunka kidolgozásában a résztvevő csoportok szakmai segítséget kapnak a konzulensnek választott szakoktatótól és operatív segítséget a képzés szervezőitől.



Vállalaton belüli szinergiahatások, a versenyképesség növelése

Szalai Dániel és Angeli Tamás, az ISD Dunaferr Zrt. munkatársai nyerték az első képzés első helyezését. Projekttémájuknak a világítástechnikát választották a „Világítás korszerűsítés az ISD Dunaferr lemezalakítóművében” címmel, melynek lényege, hogy az elavult és költséges csarnokvilágítást LED-es fényforrásokkal váltsák ki. Ennek segítségével évente jelentős mennyiségű villamos energiát takaríthat meg a vállalat, mérséklődhet a széndioxid kibocsátás, így csaknem 40 millió Ft-os költségcsökkentés érhető el. „Energiahatékonysági projektünk a világítás korszerűsítését foglalta magába, azzal együtt, hogy a felülvilágító ablakokat egy korszerű, nagyobb fényterjesztő képességű poliészter hullámlemezre cserélnénk ki. Ezzel több nappali fényt engednénk be a csarnokba és a mesterséges fényt tudnánk mérsékelni, illetve azt szabályozni. Az energiafelhasználásunk a jelenlegi fogyasztás harmadára mérséklődne, a CO2 kibocsátásunk pedig 326,53 tonnával csökkenne éves szinten. A projektet a tervek szerint később többi csarnokunkra is
kiterjesztenénk, így további megtakarításokat érhetnénk el, és versenyképességünket is tovább növelhetjük.”, nyilatkozott Szalai Dániel és Angeli Tamás.
© DUWZ

Hálózatépítés és kompetencianövelés a fenntarthatóság jegyében

A Junior Energiagazda képzés különlegessége annak jövőbeli hatásaiban rejlik. A résztvevők nem csupán egy energiahatékonysági projektet állítanak össze, amelynek segítségével jelentős költségcsökkentést érhetnek el a vállalat számára, de mindezeken felül rengeteg tapasztalatot gyűjtenek, és felelősségteljes munkatárssá válnak. Olyan energetikai szemléletet sajátíthatnak itt el, amellyel a vállalatot energiahatékonyabbá,
környezettudatosabbá tehetik.
©SIHK Hagen

Az egyes képzések résztvevői továbbá egymás tapasztalataiból is sokat tanulhatnak, és fontos motiváció számukra a vállalaton belül a következő energetikai projekt, optimalizálási pont megtalálása is. A képzés végén egy Európa-szerte elismert kétnyelvű oklevelet kapnak a sikeres vizsgát tevő végzősök, melyet a Német Ipari és Kereskedelmi Kamarák Szövetsége állít ki. Továbbá a legjobb energiahatékonysági projektek 2020-ben egy nemzetközi találkozó keretein belül külön díjazásban részesülnek. A képzés célcsoportja vállalatok 20-35 év közötti fiatal munkatársai. A maximális résztvevői létszám 30 fő, vállalatonként 2-5 fős csoportokban. A képzésen való részvétel nem igényel szakirányú végzettséget, a részvétel ingyenes.

További információ és jelentkezés:
Lengyel Bálint, projektfelelős Young Energy Europe
+36 1 2433 698; [email protected]
www.duihk.hu/hu/youngenergyeurope
www.young-energy-europe.eu
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Empátia az algoritmusok között: így segít egy humán fejlesztő a HR-eseknek

AI, generációk, mentális egészség. Sok téma szorongatja a HR-t. Nagy az igény olyan külső szakértőkre, akik friss szemmel és rugalmas... Teljes cikk

Utolsó pillanatra maradt az üzleti ajándék? Így oldhatja meg stresszmentesen!

Az év végi céges ajándékozás sok HR-es számára komoly stresszt jelent, különösen, ha az ötletek elfogytak, és a határidő szorít. Mit tegyünk,... Teljes cikk