Megjelent: 2 éve

Egy képzés a környezetünk védelméért és az energiaköltségek csökkentéséért

Magyarországon szeptemberben indul a nemzetközi Young Energy Europe projekt díjmentes 2. Junior Energiagazda képzése a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara Tudásközpontjának szervezésében. A támogatott projekt elsődleges célja, hogy a vállalati klímavédelem és energiahatékonyság fontosságára, valamint eddig még fel nem tárt energiamegtakarítási lehetőségekre hívja fel a fiatal szakemberek figyelmét. Young Energy Europe az „Európai Klímavédelemi Iniciatíva” (EUKI) által támogatott projekt.

Az EUKI a németországi Környezet-, Természetvédelmi és Nukleáris Biztonsági Minisztérium támogatási kezdeményezése. Célja a strukturált tudásátadás és tapasztalatcsere növelése az Európai Unió tagállamai között, a párizsi éghajlatvédelmi egyezmény megvalósítása, betartása érdekében. A projekt teljes időtartama három év, 2017. novembere és 2020 októbere között. Összesen három kurzus kerül megrendezésre. YEE elsődleges célja a Németországban bevált „Energie-Scouts” képzési koncepció kiterjesztése Bulgáriára, Csehországra, Görögországra és Magyarországra.
© DUWZ

A vállalati folyamatok energia- és erőforráshatékonyságának növelése önállóan kidolgozott energiahatékonysági projektek segítségével

2019. szeptembertől 2019. decemberig összesen öt egynapos workshop kerül megrendezésre. A Junior Energiagazda képzés az alábbi témákat foglalja magában: klímapolitika és -védelem, világítástechnika, sűrített levegő, vállalati mobilitás, energiamenedzsment, valamint gazdaságossági számítás. A képzés célja, hogy a fiatal munkavállalókat Junior Energiagazdákká képezze, akik vállalatuknál energia- és erőforrásoptimalizálási lehetőségeket keresnek, hogy a vállalati folyamatok hatékonyságát növeljék. Modern, ingyenesen kölcsönözhető mérőeszközök segítségével fogyasztási adatokat gyűjtenek, és energiahatékonysági projekttervet készítenek, amelynek kivitelezése a vállalati energiaköltségek csökkentését szolgálja. A résztvevő csapatok feladata tehát a vállalat számára legkedvezőbb és leghatékonyabb projekttéma megtalálása, kidolgozása, valamint annak gyakorlati megvalósítása. A projektmunka kidolgozásában a résztvevő csoportok szakmai segítséget kapnak a konzulensnek választott szakoktatótól és operatív segítséget a képzés szervezőitől.



Vállalaton belüli szinergiahatások, a versenyképesség növelése

Szalai Dániel és Angeli Tamás, az ISD Dunaferr Zrt. munkatársai nyerték az első képzés első helyezését. Projekttémájuknak a világítástechnikát választották a „Világítás korszerűsítés az ISD Dunaferr lemezalakítóművében” címmel, melynek lényege, hogy az elavult és költséges csarnokvilágítást LED-es fényforrásokkal váltsák ki. Ennek segítségével évente jelentős mennyiségű villamos energiát takaríthat meg a vállalat, mérséklődhet a széndioxid kibocsátás, így csaknem 40 millió Ft-os költségcsökkentés érhető el. „Energiahatékonysági projektünk a világítás korszerűsítését foglalta magába, azzal együtt, hogy a felülvilágító ablakokat egy korszerű, nagyobb fényterjesztő képességű poliészter hullámlemezre cserélnénk ki. Ezzel több nappali fényt engednénk be a csarnokba és a mesterséges fényt tudnánk mérsékelni, illetve azt szabályozni. Az energiafelhasználásunk a jelenlegi fogyasztás harmadára mérséklődne, a CO2 kibocsátásunk pedig 326,53 tonnával csökkenne éves szinten. A projektet a tervek szerint később többi csarnokunkra is
kiterjesztenénk, így további megtakarításokat érhetnénk el, és versenyképességünket is tovább növelhetjük.”, nyilatkozott Szalai Dániel és Angeli Tamás.
© DUWZ

Hálózatépítés és kompetencianövelés a fenntarthatóság jegyében

A Junior Energiagazda képzés különlegessége annak jövőbeli hatásaiban rejlik. A résztvevők nem csupán egy energiahatékonysági projektet állítanak össze, amelynek segítségével jelentős költségcsökkentést érhetnek el a vállalat számára, de mindezeken felül rengeteg tapasztalatot gyűjtenek, és felelősségteljes munkatárssá válnak. Olyan energetikai szemléletet sajátíthatnak itt el, amellyel a vállalatot energiahatékonyabbá,
környezettudatosabbá tehetik.
©SIHK Hagen

Az egyes képzések résztvevői továbbá egymás tapasztalataiból is sokat tanulhatnak, és fontos motiváció számukra a vállalaton belül a következő energetikai projekt, optimalizálási pont megtalálása is. A képzés végén egy Európa-szerte elismert kétnyelvű oklevelet kapnak a sikeres vizsgát tevő végzősök, melyet a Német Ipari és Kereskedelmi Kamarák Szövetsége állít ki. Továbbá a legjobb energiahatékonysági projektek 2020-ben egy nemzetközi találkozó keretein belül külön díjazásban részesülnek. A képzés célcsoportja vállalatok 20-35 év közötti fiatal munkatársai. A maximális résztvevői létszám 30 fő, vállalatonként 2-5 fős csoportokban. A képzésen való részvétel nem igényel szakirányú végzettséget, a részvétel ingyenes.

További információ és jelentkezés:
Lengyel Bálint, projektfelelős Young Energy Europe
+36 1 2433 698; lengyel@ahkungarn.hu
www.duihk.hu/hu/youngenergyeurope
www.young-energy-europe.eu
  • 2021.03.092 Napos Scrum Master Képzés, Élő videokonferenciás A Scrum Master az agilis transzformációk kulcsembere. Olyan Servant Leader szerepkört takar, amelyben a fejlesztő csapatok segítőjeként, mentoraként a jó hangulatú, eredményes munkavégzés megteremtéséért felel e szakember és módszertani szakértőként segíti a projekt munka előrehaladását, jó minőségben, határidőre történő teljesítését. Képezd át magad Scrum Masterré! Részletek Jegyek
  • 2021.03.11 Toborzás a LinkedIn-en és a Facebook-on - ONLINE (live) Képzésünkön fél napban a LinkedIn, fél napban pedig a Facebook toborzási praktikáiról tanulhat. Délelőtt kitérünk a LinkedIn személyes profil szerepére, a vállalati oldal fontos elemeire, a karrieroldalra, oldal analitikákra, továbbá megtanulhatja, hogyan kell felépíteni a kapcsolati hálót, és hogy hogyan érdemes a tartalmakat előállítani. Facebook témánkban szó lesz a hiteles és hatékony kommunikálásra alkalmas Facebook oldalról és a kampánykezelés előtti lépésekről. Mindezt interaktív, gyakorlatias módon, egyéni kérdések megválaszolásával bonyolítjuk le. Részletek Jegyek
  • 2021.03.302 Napos Agilis Képzés HR szakembereknek, élő videokonferenciás A képzés elsősorban toborzással, talent managementtel és képzéssel foglalkozó, agilis átalakulást segítő HR szakembereknek szól, akik szeretnék megérteni, mi az üzleti és IT területek elvárása az agilis transzformáció során. Bemutatjuk, hogyan tudnának hatékony támogatói és partnerei lenni az agilis átalakulásban részt vevő csapatoknak, és hogyan tudják megtalálni a szervezethez leginkább illő, megfelelő kompetenciákkal bíró agilis jelölteket. Részletek Jegyek
  • 2021.04.01A sikeres interjúztatás Képzésünk fő célja, hogy a résztvevők képesek legyenek a szervezetükhöz legjobban illeszkedő, a munkakörben legjobban teljesítő munkatárs kiválasztására. A képzési napon szó lesz -az interjú felépítéséről, -szituációs gyakorlatról, -az információk rögzítéséről, -döntéshozatali csapdákról, -továbbá a kiválasztás további eszközeiről sablonokkal színesítve. Lehetőséget adunk továbbá a saját területüket érintő kérdések átbeszélésére is. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
A szervezeti kultúra, amely túléli a vezetőket

Az Ecolab már akkor készen állt a pandémiára, mikor még sejtelmük sem volt a COVID-ról. Teljes cikk

Munkavégzés és motiváció

Érdemes feltennünk a kérdést, hogy a puszta megélhetésen kívül mi az, ami motivál bennünket munkavégzésünk során? Ha sikerül megtalálnunk a... Teljes cikk

Játék és csapatépítés online - nagy sikert aratott a Flinkit

A virtuális céges rendezvények egyik slágerévé vált tavaly év végén az online csapatépítést izgalmas játékkal ötvöző Flinkit. A cég most egy... Teljes cikk