kapubanner for mobile
Megjelent: 9 éve

Egy magyar nokiás az 5G mobiltechnológia szabványosításának élén

A világ türelmetlenül várja az új 5G mobiltechnológiát, ami új kreatív szolgáltatásokat hozhat el: önvezető autók, robotok stb. - és mindez a magyar elnökség alatt valósulhat meg - írta közleményében a Nokia.

A 3GPP a múlt heti plenáris ülésen a mobilkommunikációs technológia globális szabványosításáért felelős legfelsőbb testület (3GPP-RAN) elnökének válazstották meg a Nokia magyar delegáltját, Bertényi Balázst. Az elnöki pozícióért egy olasz és egy japán szakember is indult.

Bertényi elnöki pozíciója jelentőséggel bír a tekintetben is, hogy az 5G technológiát érintő fontos döntéseket az elkövetkezendő hónapokban, években hozzák meg. A pár héttel ezelőtti Mobil Világkonferencián Barcelonában (MWC - Mobile World Conference) kiderült, hogy a világ türelmetlenül várja az új 5G mobiltechnológiát, ami új kreatív szolgáltatások egész sorát teheti majd lehetővé: önvezető autók, robotok stb. - írja közleményében a Nokia.

A múlt héten dőlt el, hogy a 3GPP gyorsított ütemben folytatja az 5G szabványosítását: az első ütem már ez év végére várható, míg a második ütem jövő év közepére van előirányozva.

A 3GPP közel 20 éve a globális mobilkommunikációs technológiák szabványosításának testülete. A világ összes globális és regionális mobilkommunikációs cége aktív tagja a szervezetnek, meghatározzák a technológiai fejlesztések irányvonalát és leírják a szükséges technikai szabványokat. A Nokia képviseletében több magyarországi alkalmazott aktívan részt vesz ebben a munkában, a magyarországi Nokiánál folytatott kutatás és fejlesztési munka eredményeit több kulcsterületen hasznosítják - írta közleményében a vállalat.

Nokia
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Támogatás, nem sajnálat: így álljunk a mellrákkal küzdő munkatársaink mellé

A mellrák diagnózisa nemcsak az érintett életét forgatja fel, hanem hatással van a környezetére és a munkahelyi közösségre is. Ilyenkor nem a... Teljes cikk

Nem lustaság, ha nem megy a munka - mutatjuk, mi állhat a háttérben

Ősszel sokan érzik úgy, hogy csökken az energiájuk, nehezebben koncentrálnak, és a munka is egyre nehezebben megy. Ez nem feltétlenül lustaság vagy... Teljes cikk

Nem csak magánügy, hanem munkahelyi ügy is - miért ciki téma Magyarországon a menopauza?

Hőhullámok, fáradtság, hangulatingadozás – tünetek, amelyekről ritkán esik szó a munkahelyeken, pedig több százezer nő életét befolyásolják... Teljes cikk