Egy magyar nokiás az 5G mobiltechnológia szabványosításának élén
A világ türelmetlenül várja az új 5G mobiltechnológiát, ami új kreatív szolgáltatásokat hozhat el: önvezető autók, robotok stb. - és mindez a magyar elnökség alatt valósulhat meg - írta közleményében a Nokia.
Bertényi elnöki pozíciója jelentőséggel bír a tekintetben is, hogy az 5G technológiát érintő fontos döntéseket az elkövetkezendő hónapokban, években hozzák meg. A pár héttel ezelőtti Mobil Világkonferencián Barcelonában (MWC - Mobile World Conference) kiderült, hogy a világ türelmetlenül várja az új 5G mobiltechnológiát, ami új kreatív szolgáltatások egész sorát teheti majd lehetővé: önvezető autók, robotok stb. - írja közleményében a Nokia.
A múlt héten dőlt el, hogy a 3GPP gyorsított ütemben folytatja az 5G szabványosítását: az első ütem már ez év végére várható, míg a második ütem jövő év közepére van előirányozva.
A 3GPP közel 20 éve a globális mobilkommunikációs technológiák szabványosításának testülete. A világ összes globális és regionális mobilkommunikációs cége aktív tagja a szervezetnek, meghatározzák a technológiai fejlesztések irányvonalát és leírják a szükséges technikai szabványokat. A Nokia képviseletében több magyarországi alkalmazott aktívan részt vesz ebben a munkában, a magyarországi Nokiánál folytatott kutatás és fejlesztési munka eredményeit több kulcsterületen hasznosítják - írta közleményében a vállalat.
Nokia
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
A nyugati országokban romlik a fiatalok jóléte, az északi országok pedig továbbra is vezetik a boldogsági ranglistát - derül ki egy friss... Teljes cikk
Mindenki arra vágyik, hogy kiegyensúlyozottak legyenek a napjai, legyen ideje a családjára, hobbijára, társas kapcsolataira és a munkahelyen is jól... Teljes cikk
A munka és a magánélet hagyományos határainak elmosódásával egyre komolyabban kell számolni a „workation” , azaz a munkával egybekötött utazás... Teljes cikk
- Így veszik át a robotok a takarítást: magyar fejlesztés a munkaerőhiány ellen 3 hónapja
- Mos, főz, hajtogat: az LG robotja újraértelmezi az otthoni munkát 3 hónapja
- "Fáradás nélkül teljesít" - így néz ki a humanoid robotokkal működő gyártósor 4 hónapja
- Humanoid robot rúgta fel a vezérigazgatót – ilyen munkaerő jön a kínai gyárakból 4 hónapja
- Az autó külső védelme: a gumiápoló spray fontossága 5 hónapja
- A jövő tetőboxa: több út, kevesebb gond 5 hónapja
- Robotkutyák lépnek be a munka világába – félelmetes, mit tudnak 5 hónapja
- Már több mint ötezer nyertesnek utaltak támogatást a vállalati e-autó programban 5 hónapja
- Sci-fi a valóságban: íme a robot, ami elvégzi helyettünk a házimunkát 6 hónapja
- Terasztető és kocsibeálló eladás AI-jal: a láthatatlan eladó, aki sosem alszik 6 hónapja
- Több ezer új állás a Mercedesnél – Magyarország veszi át az európai gyártás súlypontját 6 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?