Egyedül és együtt - egy színpadon a bőrfejű, a babakutató és a bevándorlási ügyvéd
TED videóból már vagy százat láttam. Barátok, ismerősök osztották meg saját oldalaikon, vagy küldték át nekem valamilyen érdekes témát feldolgozó, motiváló videók linkjeit. Viszont soha nem jártam még TEDx konferencián, egészen a közelmúltig. Ekkor ugyanis a MÜPA-ban elvesztettem TED-szüzességemet.
Mielőtt belevágtam volna az új élménybe, kicsit kutakodtam a világhálón a brand hátteréről. Megtudtam, hogy a TED eredetileg egy olyan rendezvénysorozatnak indult 1984-ben Amerikában, melyen megpróbálták egyetlen konferenciahelyszínen ötvözni a technológia (Technology), a szórakoztatás (Entertainment) és a design (Design) témakörének előadásait. Mivel várakozáson felüli volt a siker, évről-évre újra megrendezték, sőt egyre nagyobb presztízs lett előadni egy TED-en. Ráadásul az online videó-megosztóknak és a közösségi médiának köszönhetően már nem csak egy konferenciateremnyi ember tudta élvezni az előadásokat, hanem szerte a világon egyre bővült a TED szellemiségre kíváncsiak köre. Így mára több mint száz nyelven, és több ezer kisfilmmel terjeszti a gondolatokat rendkívül széles palettán mozogva: a tudományos, üzleti és szórakoztató témákon keresztül egészen a globális problémák provokatív megvitatásáig. A TEDx rendezvénysorozatok pedig ugyanebben a szellemben, a TED által felügyelt licenszek mellett, de független lelkes helyi csapatok és közösségek szervezésében valósulnak meg világszerte. Erre a független önszervező működésre utal a névben található "x". Én a TEDxDanubia idei rendezvényén jártam.
Gondolatébresztő, mégis könnyen befogadható tartalom
A MÜPA csütörtök késő délelőtthöz képest tele van, meglepődve tapasztalom, hogy a kezdésre sietők között rengeteg ismerőssel futok össze. Itt van a régi aerobik edzőm, egy középiskolai osztálytársam, két tanárom, jó pár kolléga már majdnem elfeledett munkahelyeimről, és rengeteg barát, akivel mosolyogva csodálkozunk egymásra, te is itt vagy? Egyikük meglepődik azon, hogy én még nem vettem részt TED-en, majd rögtön megnyugtat, élvezni fogom, hiszen a nap folyamán rengeteg érdekes embert és performanszt fogok látni színpadon, szigorúan megszabott, 18 percbe beférő etapokban. Azt ígéri, hamar megtapasztalom én is, hogy mi a TED-es előadások titka: egyszerre gondolatébresztők és szórakoztatók, tartalmasak, mégis könnyen befogadhatók.
Egész napos érzelmi hullámvasút
Ami rögtön magával ragad, hogy az előadásokon nincs üresjárat. Az előadó rögtön belevág a sztorijába, nincsenek felesleges körök, a háttér információt megkapjuk a moderátoroktól és sillabuszokból. Egymást követi a színpadon a bestseller író, a biotechnológus, a fuvolaművész, és a slammer. Érdekes megtapasztalni, hogy a tőlem távol eső témákban is magával ragad az előadás, sőt a nap során igazi érzelmi hullámvasúton ülök. Nagyon megérint, amikor Győri Noémi arról mesél, milyen volt újrakezdeni a karrierjét a szájműtéte után.

Aztán vinnyogva röhögök a Kemény Zsófi által írt versen, amit Szinyei Merse Pál Majális című képe ihletett. Csőre Gábor bújik a festményen virágot tépő férfi alakjába, és adja vissza a kalapos piknikező gondolatait.

Brett Hennig, a demokrácia alapjaihoz visszatérő író előadásán csak bólogatni tudok, majd meghatódva pityergek a Bakáts Téri Ének-zenei Általános Iskola kórusán.

Egyedül és együtt
Az idei TEDx szlogenje az egyedül és együtt volt, a legtöbb előadás reflektált is erre a témára: egyénként választ keresni globális, nagyszámú közösségeket érintő kérdésekre, és csoportként segítséget nyújtani egyedi problémákra.

És ez volt számomra a nap fő üzenete, hogy a társadalmunkat érintő legtöbb problémában a kollektív felelősség mellett az egyéni felelősségvállalás szerepe is éppen olyan fontos. Lehet, hogy nem vagyunk kutatók vagy feltalálók, de olyasvalakik mindenképp, akik aktívan tehetünk a mikro- és makro közösségünk fejlődéséért. Ezért fontos, hogy a színpadra álljon egy volt bőrfejű és elmondja, mi vonzotta a skinhead csoportba, és miért ábrándult ki belőlük, hogy rivaldafénybe kerüljön egy nyelvész, akinek elege lett a hivatalok szakzsargonnal tűzdelt, háromsoros körmondataiból, és célul tűzte ki, hogy megreformálja a bankok és hatóságok ügyfelekhez szóló információit. És ezt a gondolatot viszem magammal haza: egyedül és együtt, így tehetünk a legtöbbet azért, hogy még élhetőbbé tegyük a bolygónkat, és megőrizzük a további generáció számára is.

TEDx Danubia
Kinek ajánlom: Mindenkinek, aki nyitott új gondolatokra, 16-99 év között.
Miért ajánlom: Mert igazi feltöltődést, egy évre elegendő inspirációt nyújthat az egész napos program, és rácsodálkozhatunk azokra a tehetséges, inspiratív előadókra, akikről lehet, hogy korábban sosem hallottunk.
Mi tetszett a legjobban: Az a laza elegancia, és profizmus, ami az egész eseményt jellemezte.
Mi az, ami nem tetszett: Néhány előadás pont a legizgalmasabb résznél ért véget, mintha a kifejésre nem maradt volna idő, pedig érdekelt volna, hogy tudta a gyakorlatban a nyelvész felvenni a kesztyűt a vaskalapos hivatalokkal, vagy mit jelentett a gyakorlatban lelépni egy skinhead csoportból.
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
A személyes figyelem növeli az ügyfélélményt, legyen szó vendégről, ügyfélről vagy épp üzleti partnerről. A név használata azt üzeni: "Fontos... Teljes cikk
Sok cég küzd a tehetséges fiatal kollégák megtalálásával és megtartásával. A hazai gazdaság egyik legerősebb ága, a vegyipar számára azonban... Teljes cikk
Megnyilvánul-e a nemek között egyenlőtlenség az online szakmai együttműködési platformokon, és ha igen, miképp? Erre kereste a választ... Teljes cikk
- Bizonytalan jövő, nulla megbecsülés: így érez a dolgozó fiatalok nagy része 2 hónapja
- Inkább izgalmas legyen mint stresszmentes? - ilyen szempontok szerint választanak munkahelyet a fiatalok 2 hónapja
- 5-ből 1 munkavállaló úgy érzi, hogy nem uralja a karrierjét 3 hónapja
- Elég volt a motiválásból! 5 hónapja
- A fiatal dolgozókat zavarja leginkább, ha kollégájuk panaszkodik 8 hónapja
- Mit lehet tenni, ha a dolgozó éppen csak annyit dolgozik, amennyit nagyon muszáj? 9 hónapja
- Belépés a nagybetűs életbe - Ezért elégedetlenek a munkaadók a Z generációsokkal 10 hónapja
- Olimpiai alapelvek a vállalati működésben: interjú Nikovics Évával, az Allianz Hungária Zrt. People and Culture igazgatójával 11 hónapja
- Van valami, ami sokkal fontosabb, mint a munkavállaló életkora és generációja 13 hónapja
- Ezek a legfontosabb motivációs tényezők a dolgozók szerint 1 éve
- Ez a tíz legfontosabb motivációs tényező a dolgozók szerint 1 éve