Egyműszakos munka
Az egy műszakos munkák sajátossága, hogy a munkavégzés egyetlen fix időintervallumban történik.
| Végezhető az egy műszakos munka teljes munkaidőben, de akár részmunkaidőben is. Munkák egyműszakban könnyen találhatóak az Állásportál.hu-n. Az egyműszakos munka jó pár ember számára nagyszerű lehetőséget biztosít. Akik szeretik a kiszámíthatóságot és a napukat e szerint rendezik nekik opcionális lehet. Aki nyugdíjasként vállal munkát valószínűleg a kevésbé változatos, fix egy munkaidős állások híve. Fiatal pályakezdőként az előbbi érvek miatt szintén több embernek lehet ez a fajta időbeosztás kedvezőbb. Az egy műszakban végezhető munkák előnyei a több műszakban végezhetőkkel szemben: - stabilabb és kiszámíthatóbb, mivel a munkavégzés mindig ugyanakkor történik - könnyebben tudja az egy műszakban dolgozó illető szervezni a napi rutinját Egy-két hátránya is lehet: - egyesek szemében mindig ugyanakkor dolgozni monoton lehet - a fix időpont felvethet egyeseknél némi problémákat (például: a gyerekért nem tud elmenni az illető az iskolába, mert mindig ugyanakkor van a munkaidő és a két időpont ütközik) Az egyműszakos munkák nagyon különfélék lehetnek, ezért fizetés és a különféle juttatások mérték is szintén nagy skálán mozog. Az állás jellege befolyásolhatja a munka betöltéséhez szükséges elvárásokat, kritériumokat, melyek között nagy lehet a differencia. Mindennek okáért ajánlott áttanulmányozni az állással kapcsolatos leírást, ha egyműszakos munkát keres az ember. Az esetek túlnyomó részében egy műszakban végzett munkák: - pedagógus - rendszergazda - fodrász |
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Database Administrator (DBA), magyarul adatbázis-adminisztrátor az az informatikai szakember, aki egy szervezet digitális „széfjéért” és annak... Teljes cikk
A QA Engineer (Quality Assurance Engineer), magyarul leggyakrabban minőségbiztosítási mérnök vagy szoftvertesztelő, a szoftverfejlesztési folyamat azon... Teljes cikk
A Social Media Manager - magyarul közösségi média menedzser - az a szakember, aki egy márka, cég vagy közszereplő teljes online jelenlétét kezeli a... Teljes cikk
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 1 hete
- Work-life balance 2 hete
- Mechanical Engineer 2 hete
- Database Administrator 2 hete
- QA Engineer 2 hete
- Social Media Manager 2 hete
- SEO Specialist 2 hete
- Content Manager 2 hete
- Legal Counsel 2 hete
- Procurement Specialist 2 hete
- Supply Chain Manager 2 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?