kapubanner for mobile

munkakörök érthetően Egyműszakos munka Egyműszakos munkavégzés egy műszak

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 3 éve

Egyműszakos munka

Az egy műszakos munkák sajátossága, hogy a munkavégzés egyetlen fix időintervallumban történik.

Végezhető az egy műszakos munka teljes munkaidőben, de akár részmunkaidőben is. Munkák egyműszakban könnyen találhatóak az Állásportál.hu -n.

Az egyműszakos munka jó pár ember számára nagyszerű lehetőséget biztosít. Akik szeretik a kiszámíthatóságot és a napukat e szerint rendezik nekik opcionális lehet. Aki nyugdíjasként vállal munkát valószínűleg a kevésbé változatos, fix egy munkaidős állások híve. Fiatal pályakezdőként az előbbi érvek miatt szintén több embernek lehet ez a fajta időbeosztás kedvezőbb.

Az egy műszakban végezhető munkák előnyei a több műszakban végezhetőkkel szemben:
- stabilabb és kiszámíthatóbb, mivel a munkavégzés mindig ugyanakkor történik
- könnyebben tudja az egy műszakban dolgozó illető szervezni a napi rutinját

Egy-két hátránya is lehet:
- egyesek szemében mindig ugyanakkor dolgozni monoton lehet
- a fix időpont felvethet egyeseknél némi problémákat (például: a gyerekért nem tud elmenni az illető az iskolába, mert mindig ugyanakkor van a munkaidő és a két időpont ütközik)

Az egyműszakos munkák nagyon különfélék lehetnek, ezért fizetés és a különféle juttatások mérték is szintén nagy skálán mozog.
Az állás jellege befolyásolhatja a munka betöltéséhez szükséges elvárásokat, kritériumokat, melyek között nagy lehet a differencia. Mindennek okáért ajánlott áttanulmányozni az állással kapcsolatos leírást, ha egyműszakos munkát keres az ember.

Az esetek túlnyomó részében egy műszakban végzett munkák:
- pedagógus
- rendszergazda
- fodrász

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot! Részletek Jegyek
2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket. Részletek Jegyek
2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak Részletek Jegyek

DNS-be kódolt versenyelőny: fájdalmas generációváltás jöhet az IT-szektorban

Az IT-szektorban fájdalmas generációváltás kezdődhet: az AI térnyerése nemcsak a szenior tudást, de a jelenlegi készségkészleteket is elavulttá teszi. A digitális írástudás lesz a túlélés záloga: aki nem tanulja meg, annak drasztikusan bezárul a kereseti plafon. A fiatalok már DNS-szinten előnyben vannak - nyilatkozta a Portfoliónak Vinnai Balázs, az IVSZ - Digitális Vállalkozások Szövetsége elnöke, az MBH Bank elnöki főtanácsadója.

További cikkek

Az ápoló is írhat majd receptet – bővül a szakdolgozók hatásköre

A magasan képzett egészségügyi szakdolgozók a jövőben önállóan, saját jogon is elláthatnak olyan tevékenységeket, amelyeket eddig kizárólag... Teljes cikk

Ezek a szakmák lesznek a munkaerőpiaci átalakulás nyertesei

Egy 2025-ös felmérés szerint a technológiai újdonságok miatt a meglévő készségek 40 százaléka avulhat el vagy alakulhat át 2030-ig. Egy másik,... Teljes cikk

Egyéni kedvezmények helyett erre van szüksége a munkába visszatérő kismamáknak

Az elmúlt két évben többszörösére nőtt a szövetkezeti foglalkoztatásban dolgozó kismamák száma, ami növekvő tendenciára enged következtetni... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Alkalmi munka

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Toborzás helyett megtartás

Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?

Kulturális ajánló

Merj kérdezni, kísérletezni, saját ötlettel előállni és megkérdőjelezni véleményeket. Mindezt úgy, hogy nem kell félned retorziótól. Az ilyen munkahelyi környezet versenyképessé teszi a céget és csökkenti a fluktuációt. Ennek a hátterében pedig a pszichológiai biztonság áll. Hogyan lehet ezt megteremteni? Erről jelent meg magyarul egy amerikai szerző, Amy C. Edmondson könyve. A témáról magyar menedzserek is elmondták a véleményüket.

Pszichológiai biztonság: ez lehet a legjobb munkahelyek sikerreceptje

© Copyright HR Portal - 2003 - 2025