Egyre növekvő bérek mellett is jelentős munkaerőhiány van a szállodákban
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMintegy 10 ezer betöltetlen álláshely van a szállodaiparban. Ennek legfőbb oka, hogy bár az elmúlt két évben emelkedtek a bérek, de még mindig keveset lehet keresi a szállodaiparban - írja a 24.hu.
Megfordult a felállás, most a munkavállalók „diktálnak”, a munkaadók pedig próbálnak úgy egyensúlyozni, hogy működni tudjanak - nyilatkozta a lapnak Flesch Tamás Magyar Szállodák és Éttermek Szövetségének (MSzÉSz) alelnöke.
Szerinte a munkáltatók képzéssel és karrier lehetőséggel próbálják megfogni a dolgozókat, de pénz és kulturális változások is kellenének ahhoz, hogy a külföldre vándoroltakat visszacsábítsák.
A KSH legutóbbi jelentése szerint január-augusztusra bruttó 209 ezer forint volt a szektor átlaga, jócskán lemaradva az országos átlagtól. Szerinte ennek az az oka, hogy a bérköltségek 40-50 százalékkal emelkedtek. Szállodától függően a költségek több mint egyharmadát teszi ki a munkabér és járulékai.
Az alelnök szerint egyre kevésbé jellemző a feketefoglalkoztatás, de az még mindig probléma, hogy kevesebb munkaidőre jelentik be a dolgozókat, mint amennyit valójában keresnek.
Fotó:Pixabay
24.hu
Szerinte a munkáltatók képzéssel és karrier lehetőséggel próbálják megfogni a dolgozókat, de pénz és kulturális változások is kellenének ahhoz, hogy a külföldre vándoroltakat visszacsábítsák.
A KSH legutóbbi jelentése szerint január-augusztusra bruttó 209 ezer forint volt a szektor átlaga, jócskán lemaradva az országos átlagtól. Szerinte ennek az az oka, hogy a bérköltségek 40-50 százalékkal emelkedtek. Szállodától függően a költségek több mint egyharmadát teszi ki a munkabér és járulékai.
Az alelnök szerint egyre kevésbé jellemző a feketefoglalkoztatás, de az még mindig probléma, hogy kevesebb munkaidőre jelentik be a dolgozókat, mint amennyit valójában keresnek.
Fotó:Pixabay
24.hu
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?