Egyre növekvő bérek mellett is jelentős munkaerőhiány van a szállodákban
Mintegy 10 ezer betöltetlen álláshely van a szállodaiparban. Ennek legfőbb oka, hogy bár az elmúlt két évben emelkedtek a bérek, de még mindig keveset lehet keresi a szállodaiparban - írja a 24.hu.
Szerinte a munkáltatók képzéssel és karrier lehetőséggel próbálják megfogni a dolgozókat, de pénz és kulturális változások is kellenének ahhoz, hogy a külföldre vándoroltakat visszacsábítsák.
A KSH legutóbbi jelentése szerint január-augusztusra bruttó 209 ezer forint volt a szektor átlaga, jócskán lemaradva az országos átlagtól. Szerinte ennek az az oka, hogy a bérköltségek 40-50 százalékkal emelkedtek. Szállodától függően a költségek több mint egyharmadát teszi ki a munkabér és járulékai.
Az alelnök szerint egyre kevésbé jellemző a feketefoglalkoztatás, de az még mindig probléma, hogy kevesebb munkaidőre jelentik be a dolgozókat, mint amennyit valójában keresnek.
Fotó:Pixabay
24.hu
Hogyan tekint egy HR szakember, egy fejvadász a közeli jövőre nemcsak a szakmáját, hanem Magyarország és a világ várható folyamatait kutatva?
Aki válaszol: Sipőcz Iván
Engedelmes és hasznos munkavállalókat termel a kiégés társadalma?