Egyre több a betöltetlen álláshely a kereskedelemben
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA több kereskedelmi láncnál látványos béremelések történtek, az alkalmazottak száma azonban stagnál. Miközben egyre több betöltetlen álláshelyet jelentenek be a cégek, írja a Világgazdaság.
A Tavalyi átlaghoz képest mindössze néhány ezer fővel nőtt a foglalkoztatottak száma, pedig közben visszaállt a vasárnapi nyitva tartás és a bérek is emelkedtek. A szektorban tavaly 187 ezer fő volt az átlag, idén az első hét hónapban a KSH adatai szerint 192-193 ezer volt a foglalkoztatott.
A bejelentett üres álláshelyek száma jelenleg 4600, ami 20 százalékos növekedés a második negyedévben az első három hónaphoz képest. A valós számok ennél még magasabbak lehetnek. A lap által megkérdezett Lidl például 300, a SPAR 300-350 munkavállalót keres, de a TESCO is több száz állást kínál. Tavaly óta lényegében stagnál a létszám a Tescónál, az Auchannál és a SPAR-nál is. A diszkontok, a megemelt bérek következtében valamelyes bővülnek.
A cégek egyre többet költenek a toborzásra és egyre kreatívabban kell megcélozniuk a potenciális munkaerőt.
Világgazdaság
A bejelentett üres álláshelyek száma jelenleg 4600, ami 20 százalékos növekedés a második negyedévben az első három hónaphoz képest. A valós számok ennél még magasabbak lehetnek. A lap által megkérdezett Lidl például 300, a SPAR 300-350 munkavállalót keres, de a TESCO is több száz állást kínál. Tavaly óta lényegében stagnál a létszám a Tescónál, az Auchannál és a SPAR-nál is. A diszkontok, a megemelt bérek következtében valamelyes bővülnek.
A cégek egyre többet költenek a toborzásra és egyre kreatívabban kell megcélozniuk a potenciális munkaerőt.
Világgazdaság
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Alfa és Z generáció a munka világában: kihívás vagy lehetőség a munkáltatók számára? TIPP
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
Állások
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Fióki Értékesítés-Támogatási Szakértő | Csongrád-Csanád Megye (2026. 07. 23)
- QA Specialist and Responsible Person (2026. 07. 31)
- Operátor (2026. 07. 31)
- Felszolgáló diákmunka szállással (2026. 07. 31)
- Bolti kisegítő (2026. 07. 31)
Partnereink hírei
- Nagyon egyszerű darázscsapda házilag - videó
- Mi mindenre jó a tárkony?
- Mire jó a szódabikarbóna a kertben? Így használd gombabetegség ellen
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Méltányos mérlegelés a munkaviszonyban: mire köteles a munkáltató?
A munkaviszonyban a munkáltató és munkavállaló kapcsolatát több általános magatartási előírás is szabályozza. A...
-
Adózásról érthetően
Mikor érdemes külső szolgáltatóval végeztetni a bérszámfejtést?
Minden vállalkozás dönthet arról, hogy saját maga végzi el a kötelező bérszámfejtési feladatokat vagy kiszervezi külső...
-
Adózásról érthetően
Hogyan kerülhetők el a bérszámfejtési hibák?
A bérszámfejtés jelentős kockázatot hordoz a vállalkozások számára: a tévedések egyrészt pénzügyi következményekkel...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?